Международные движения труда и мировые центры труда
Автор: Пользователь скрыл имя, 15 Февраля 2012 в 18:56, реферат
Описание работы
Поставленная цель достигается с помощью поэтапного решения следующих задач, представляющих собой главы и параграфы реферата:
1. Принципы международного разделения труда
2. Международная миграция рабочей силы
3. Анализ потенциала трудовой активности населения
4. Регулирование рынка труда
Содержание
Введение…………………………………………………………………3
1.Международное движение труда……………………………………..4
1.1 Международное разделение труда……………………………. …..4
1.2. Принципы международного разделения труда……………………6
1.3. Международная миграция рабочей силы…………………….…….7
1.4.Последствия трудовой миграции……………………………. …. 11
1.5. Прогноз развития рынка рабочей силы на ближайшие годы. …12
2. Мировые центры труда………………………………………………..13
2.1. Трудоспособное население России…………………………………14
2.2. Анализ потенциала трудовой активности населения России……..15
2.3. Анализ баланса трудовых ресурсов России по районам…….……17
2.4.Нехватка кадров……………………………………………………….19
2.5. Формирование рынка труда в России……………………………….20
2.6. Регулирование рынка труда в России………………………………22
2.7. Нагрузка на трудоспособное население…………………………….24
Заключение…………………………………………………………….….25
Список литературы……………………………
Работа содержит 1 файл
Реферат по Мировой экономике.doc
Федеральное агентство по образованию
Южно-Уральский государственный университет
Кафедра Экономической теории и мировой экономики
Реферат по предмету: Мировая экономика
На тему: Международные движения труда и мировые центры труда
Выполнил: Шушкова Е.А.
студент группы ЭиУ-205
1.Международное движение труда…………………………………….. 4
1.1 Международное разделение труда……………………………. …..4
1.2. Принципы международного разделения труда……………………6
1.3. Международная миграция рабочей силы……………………. …….7
1.4.Последствия трудовой миграции…………………………….. .…. 11
1.5. Прогноз развития рынка рабочей силы на ближайшие годы. …12
2.1. Трудоспособное население России………………………………… 14
2.2. Анализ потенциала трудовой активности населения России……..15
2.3. Анализ баланса трудовых ресурсов России по районам…….……17
2.5. Формирование рынка труда в России………………………… …….20
2.6. Регулирование рынка труда в России………………………… ……22
2.7. Нагрузка на трудоспособное население……… …………………….24
Современное мировое общественное развитие характеризуется усилением связей и взаимодействия между странами. Тенденция к объединению вызвана потребностью решения стоящих перед человечеством глобальных проблем, таких, как угроза ядерной катастрофы, экологическая проблема, здравоохранение и космос. Но самую глубокую основу укрепления целостности мира составляет нарастающая взаимозависимость государств в экономической сфере. Ни одна страна мира не может претендовать на полноценное развитие, если не втянута в орбиту мирохозяйственных связей.
Предметом исследования является, международное разделение труда как важная ступень развития общественного территориального разделения труда между странами, которое опирается на экономически выгодную специализацию производства отдельных стран на тех или иных видах продукции и ведет к взаимному обмену результатами производства между ними в определенных количественных и качественных соотношениях. МРТ играет возрастающую роль в осуществлении процессов расширенного производства в странах мира, обеспечивает взаимосвязь этих процессов, формирует соответствующие международные пропорции в отраслевом и территориально-страновом аспектах.
Основной целью моего реферата является изучение мировых центров труда и международные движения труда.
Поставленная цель достигается с помощью поэтапного решения следующих задач, представляющих собой главы и параграфы реферата:
1. Принципы международного разделения труда
2. Международная миграция рабочей силы
3. Анализ потенциала трудовой активности населения
4. Регулирование рынка труда
В реферате использовались труды отечественных авторов таких, как А.С. Булатов и В.К. Ломакин.
Международное движение труда
Международное разделение труда
Международное разделение труда — объективная основа международного обмена товарами, услугами, знаниями, развития производственного, научно-технического, торгового и иного сотрудничества между всеми странами мира независимо от их экономической развитости и характера общественного строя. Суть МРТ заключается в снижении издержек производства и максимальном удовлетворении потребностей потребителей. Именно МРТ является важнейшей материальной предпосылкой налаживания плодотворного экономического взаимодействия государств в масштабах всей планеты. МРТ — цементирующая основа мирового хозяйства, позволяющая ему прогрессировать в своем развитии, создавать предпосылки для более полного проявления общих (универсальных) экономических законов, которое дает основание говорить о существовании мирового хозяйства.
Развитие международного разделения труда было обусловлено следующими процессами:
1) ростом потребностей промышленных стран в огромных массах сырья. Оно или добывалось (ископаемое сырье), или производилось (с.-х. сырье) в странах, где были для этого необходимые условия;
2) повышением спроса на продовольствие. Собственное сельскохозяйственное производство промышленных стран не удовлетворяло потребности быстро растущих городов. К тому же эти города отвлекали значительную часть населения от занятий сельским хозяйством;
3) резким увеличением выпуска промышленной продукции. Машинная индустрия — это массовое производство. Она переросла национальные рамки и начала поставлять свою продукцию в самые различные страны в обмен на сырье и продовольствие.
В многосторонней системе МРТ является неизбежным участие любого и каждого государства в мирохозяйственных связях, безотносительно к уровню их экономического развития. Сущность международного, равно как и общественного в целом, разделения труда проявляется в динамическом единстве двух процессов производства — его расчленения и объединения. Единый производственный процесс не может не расчленяться на относительно самостоятельные, обособленные друг от друга фазы, не концентрироваться по отдельным стадиям производства на определенной территории, в отдельных странах. Вместе с тем это одновременно и объединение обособившихся производств и территориально- производственных комплексов, установление взаимодействия между странами, участвующими в системе МРТ. В обособлении (и специализации) различных видов трудовой деятельности, их взаимодополнении и взаимодействии — основное содержание разделения труда. Иначе говоря, разделение труда есть одновременно способ соединения труда. Необходимость повышения производительности труда, обусловливающего экономический и социальный прогресс,— движущая сила в развитии разделения труда, в том числе и международного. МРТ осуществляется в целях повышения эффективности производства, служит средством экономии затрат общественного труда, выступает средством рационализации общественных производительных сил.
Международное разделение труда имеет важное экономическое значение. Оно способствует:
1) дальнейшему прогрессивному развитию производительных сил;
2) росту производительности труда в мировом масштабе;
3) развитию концентрации производства и его специализации;
4) возникновению и усилению эксплуатации одних стран другими. Промышленно развитые страны могут получать дешевое сырье и недорогую рабочую силу из менее развитых стран и особенно за счет отсталых стран.
Международное разделение труда осуществляется в острой конкурентной борьбе между различными странами. В связи с этим то одна, то другая страна выходит вперед, оттесняя другие страны. На конкурентоспособность страны на международной арене влияет ряд факторов:
1) технический уровень национального производства и его организация;
2) квалификация рабочей силы в стране;
3) состояние научных исследований;
4) меры, предпринимаемые государством, по финансированию экспорта;
5) государственная политика по защите внутреннего рынка от притока
Принципы международного разделения труда
Международному разделению труда присущи следующие принципы:
1) правильный учет пропорций экономического развития отдельных стран и мирового хозяйства в целом;
2) обеспечение высокой эффективности разделения труда, выражающейся в быстрых темпах роста производства в каждой стране при минимальных затратах;
3) сочетание международной специализации и комплексного развития экономики отдельных стран при наиболее полном использовании экономических, трудовых и природных ресурсов;
4) ориентация на преодоление исторически сложившихся различий в уровнях экономического развития отдельных стран.
Углубляется международное разделение труда между развитыми странами. Оно вызвано дальнейшим ростом масштабов производства, увеличением номенклатуры выпускаемой продукции. Разделение труда между развитыми странами происходит путем углубления внутриотраслевой специализации. Этому способствует:
1) рост миграции капитала между странами;
2) образование гигантских международных трестов. Они развивают специализацию и кооперацию между своими предприятиями в разных странах мира;
3) распространение соглашений о межфирменной специализации и кооперации производства разных стран;
4) развитие интернациональных группировок развитых стран, например, ЕС (европейское сообщество).
Международная миграция рабочей силы
Мировой рынок труда формируется в результате двух связных процессов — миграция рабочей силы между национальными хозяйствами и международная миграция капитала. В первом случае рабочая сила движется к капиталу, во втором случае капитал движется навстречу рабочей силе.
Международная миграция рабочей силы представляет собой процесс перемещения трудовых ресурсов из одной страны в другую с целью трудоустройства на более выгодных условиях, чем в стране происхождения. Помимо экономических мотивов процесс международной миграции обусловливается также соображениями политического, этнического, культурного, семейного и иного характера. Таким образом, международная миграция рабочей силы является частью широкого явления – международной миграции населения, когда данный процесс не связан прямо с трудоустройством. Международная миграция включает две основные составляющие: эмиграцию и иммиграцию. Под эмиграцией понимается выезд из страны на постоянное место жительства, под иммиграцией – въезд в страну на постоянное место жительства. Международная миграция включает также процесс репатриации – возвращение в страну происхождения ранее выехавших из нее граждан.
Международные мигранты подразделяются на пять основных категорий:
— иммигранты и неиммигранты, легально допущенные в страну. Для стран, которые традиционно принимают иммигрантов, 80 – 90-е гг. были периодом высокого уровня иммиграции;
— работники-мигранты по контракту. Их к концу 90-х гг. в мире насчитывалось более 25 млн человек. Многие страны зависят от иностранной рабочей силы. Договоренности о ее контрактировании заключаются между странами с избыточной рабочей силой в некоторых районах Азии и , например, рядом стран Ближнего Востока, Европы;
Источник
Международное движение рабочей силы: сущность, причины, основные центры трудовой миграции
ЛЕКЦИЯ №8
по дисциплине МИРОВАЯ ЭКОНОМИКА
Тема 8. Международное движение рабочей силы
Занятие №1. Международное движение рабочей силы
|
Учебно-воспитательные цели:
1. Изучить специфику международного движения рабочей силы.
2. Формировать гражданскую позицию, навыки анализа важнейших событий в мире и России, добиваться потребности в постоянном обогащении знаний.
Содержание
Учебные вопросы (основная часть):
1. Международное движение рабочей силы: сущность, причины, основные центры трудовой миграции.
2. Выгоды и ущерб для стран от трудовой миграции.
3. Международная организация труда (МОТ).
Литература:
1. Мировая экономика: учебник / Под ред. проф. А.С. Булатова. – М.: Экономистъ, 2003. – 734 с.
2. Мировая экономика и международные экономические отношения: учебник / Под ред. проф. А.С. Булатова, Н.Н. Ливенцева – М.: Магистр: ИНФРА-М, 2011. – 654 с.
2. Мировая экономика: учебное пособие / А.Г. Ивасенко, Я.И. Никонова. – М.: КНОРУС, 2010. – 640 с.
3. Чеботарев Н.Ф. Мировая экономика: учебник. – 2-е изд., доп. – М.: Дашков и К, 2008. – 332 с.
4. Авдокушин Е. Ф. Международные экономические отношения; Учебник. Юрист, 1999.– С. 19-60.
5. Раджабова З.К.Мировая экономика: Учебник. – 2-е изд.,испр. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 336 с.
6. Международные экономические отношения: учеб. / Н. Н. Ливенцев [и др.]; под ред. Н. Н. Ливенцева. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2008. – 656 с.
1. Мировая экономика. Глобальные тенденции за 100 лет / под ред. И. С. Королева. М.: Экономистъ, 2003.
2. Янова В.В. Экономика: учебник. – М.: Издательство «Экзамен», 2007. – 282 с.
Учебно-материальное обеспечение
Учебно-методический комплекс по теме №8:
1. Текст фондовой лекции.
2. Структурно-логическая схема изучения материала темы №8.
3. План-конспект проведения лекционного занятия №8.
4. ТСО: ПЭВМ, видеопроектор.
5. Классная доска, мел, указка.
6. Список рекомендованной литературы и ее выставка.
Текст лекции
Введение
Во второй половине ХХ века развитие экономики большинства индустриально развитых стран все более зависело от импорта иностранной рабочей силы. В середине 90-х годов в семи ведущих странах мира (США, Канада, Япония, Германия, Англия, Франция, Италия) на долю эмигрантов приходилось около 20 % совокупного спроса, они составляли от 25 до 40 % рабочей силы, занятой в трудоемких отраслях.
Использование иностранной рабочей силы стало необходимым условием расширенного воспроизводства мировой экономики. К началу ХХI века количество эмигрантов, временно проживающих за пределами своих стран, составит более 40 млн. человек.
Учебные вопросы (основная часть):
Международное движение рабочей силы: сущность, причины, основные центры трудовой миграции
Характерной особенностью мирового хозяйства становится неуклонный рост масштабов международной миграции, которая в настоящее время превратилась в постоянно действующую составляющую мирового хозяйства.
В ряде промышленно развитых стран целые отрасли экономики зависят от иностранной рабочей силы: во Франции – автомобилестроение (на 1/3), строительство (на 1/4); в Бельгии – горнодобывающая промышленность (1/2); в Швейцарии – строительство (на 2/5) и т. д.
Миграция населения– это перемещение людей связанное, как правило, со сменой места жительства.
– безвозвратную, при которой происходит смена страны жительства;
– временную, переселение на какой-то достаточно длительный, но ограниченный, часто заранее обусловленный срок;
– сезонную, например, для уборки сельскохозяйственной продукции;
– внешнюю, за пределы страны (эмиграция и иммиграция);
Функционирование мирового рынка труда проявляется в международной миграции рабочей силы – эмиграции и иммиграции.
Иммиграция – въезд самодеятельного населения в данную страну из-за ее пределов
Эмиграция – выезд трудоспособного населения из страны за ее пределы.
Реэмиграция – возвращение эмигрантов на родину.
Миграционное сальдо – разность иммиграции из страны и эмиграции в страну.
Международная миграция рабочей силы представляет собой переселение трудоспособного населения из одних государств в другие сроком более чем на год, вызванное в основном экономическими причинами.
Согласно классификации ООН постоянными трудящимися-мигрантамисчитаются лица, прибывающие в страну для того, чтобы найти оплачиваемую работу на срок, превышающий один год.
В начале XX в. общая численность трудящихся – мигрантов достигла ежегодной величины в 50 млн. чел.
В мировом воспроизводственном процессе международное движение трудовых ресурсов выполняет ряд важных социальных функций. Оно способствует:
· международному обмену трудовыми навыками, опытом и знаниями;
· развитию творческого потенциала людей;
· изменению половозрастной структуры трудовых ресурсов стран;
· обновлению качества трудовых ресурсов национальных экономик;
· ускорению социальной и профессиональной мобильности населения мира.
Международное перемещение рабочей силы между отраслями всемирного хозяйства осуществляется в форме отраслевого и профессионального движения.
Международное межотраслевое движение рабочей силы включает в себя следующие формы:
· международное межотраслевое движение, при котором лица наемного труда, переезжающие на работу в другую страну, меняют отрасль и профессию;
· международное межотраслевое движение, при котором лица наемного труда, переезжающие на работу в другую страну, меняют отрасль, но не меняют профессию.
Международное профессиональное движение рабочей силы включает в себя следующие формы:
· международное внутрифирменное перемещение работников, связанное с деятельностью транснациональных компаний;
· переобучение мигрантов при переезде в другую страну на новую специальность в пределах прежней профессии;
· изменение профессиональной квалификации работника при переезде из одной страны в другую (в развитых странах – на более низкую, в развивающихся – на более высокую);
· овладение мигрантами новой профессией.
Основные направления трудовой миграции:
1. Перемещение рабочей силы из развивающихся в экономически развитые страны.
2. Перемещение рабочей силы между развитыми странами.
3. Перемещение рабочей силы между развивающимися странами.
4. Перемещение рабочей силы из развитых стран в развивающиеся.
5. Перемещение рабочей силы из бывших социалистических стран.
Источник
