Глобальный пенсионный индекс все страны

Talkin go money

Сравниваем пенсионные системы РФ VS Запад | Быть Или (Апрель 2021).

Table of Contents:

Пенсия — это тип пенсионного плана, спонсируемого работодателем, который обеспечивает ежемесячный доход отставным сотрудникам. Два основных типа пенсионных планов включают планы с установленными выплатами и планы с установленными взносами.

С планами с установленными выплатами работодатель гарантирует, что работник получит определенную сумму пособия при выходе на пенсию, независимо от того, насколько хорошо работает основной инвестиционный пул. С планами с установленными взносами работодатель делает предоплаченные взносы для работника, но конечная сумма пособия, которую получает сотрудник, зависит от эффективности инвестиций.

Сумма, которую предоставляет пенсия физическому лицу, обычно определяется количеством лет работы сотрудника для компании или правительства, предлагающих план, возраста сотрудника на момент выхода на пенсию и компенсации работника, либо в выхода на пенсию или в течение какого-либо другого периода, определенного планом.

Во всем мире качество пенсионных систем, доступных для работников, сильно варьируется. Австралийский центр финансовых исследований выпускает глобальный пенсионный индекс в Мельбурне Мерсер, в котором рассматриваются системы пенсионного обеспечения 20 стран по всей Америке, Европе и Азиатско-Тихоокеанскому региону, охватывающие более 55% населения мира. В Индексе сравниваются системы пенсионных доходов и ставки, основанные на их адекватности, устойчивости и целостности. Здесь мы остановимся на результатах последнего издания ежегодного Мельбурнского Mercer Global Pension Index.

Вот как оцениваются 20 стран в индексе:.

Лучшие пенсионные системы

Значение индекса для каждой страны представлено значением от нуля до 100, причем более высокое значение означает более благоприятные пенсионные системы. Средний балл для 20 стран, включенных в показатель 2015 года, составлял 60. 5 (средний показатель по субдискам составил 63. 8 для адекватности, 72. 6 — за целостность и 48 — для устойчивости). В тройку стран с самым высоким индексом индекса были:

1. Дания . При значении индекса 81. 7 Дания получила самый высокий балл в 2015 году из 20 стран, включенных в индекс. Будучи ведущим в мире провайдером пенсионных услуг, Дания имеет общедоступную базовую пенсионную систему, дополнительную пенсию, связанную с доходом, полностью финансируемый план с установленными взносами и обязательные профессиональные схемы. Индекс отметил, что оценка Дании может быть улучшена за счет:

· Повышение сбережений домашних хозяйств

· Увеличение участия рабочей силы среди пожилых работников

· Внедрение мер по защите интересов обеих сторон при разводе

· Обеспечение увеличения защиты членов в случае мошенничества, бесхозяйственности или несостоятельности поставщиков

2. Нидерланды . Нидерланды заняли второе место, общее значение индекса — 80.5 на 2015 год. В своей системе пенсионных доходов используется государственная пенсия с фиксированной ставкой и полуобязательная профессиональная пенсия, связанная с заработками и промышленными соглашениями. Большинство сотрудников Нидерландов являются членами этих профессиональных планов, которые являются отраслевыми планами с установленными выплатами; доходы основаны на среднем заработке в течение жизни. Индекс обнаружил, что общее значение индекса может улучшиться:

· Реализация минимального возраста доступа для сохранения преимуществ для выхода на пенсию

· Увеличение сбережений домашних хозяйств

· Увеличение участия рабочей силы среди пожилых работников

· Увеличение члена защита в случае мошенничества, неправильного управления или несостоятельности поставщиков

3. Австралия . Австралия занимает третье место в индексе с общей стоимостью индекса 79. 6. Его пенсионная система состоит из пенсионной пенсии, основанной на доходах, финансируемой правительством, обязательного взноса работодателей в частный фонд и добровольных взносов в частный пенсионный фонд. Индекс отметил, что его пенсионная система может улучшиться следующим образом:

· Представление требования о том, чтобы часть пенсионного пособия принималась как поток дохода

· Увеличение участия рабочей силы среди пожилых работников

· Увеличение пенсионного возраста как жизни Ожидаемая продолжительность жизни

· Увеличение возраста минимального доступа для получения пособий из частных пенсионных планов

Канада и Канада

Канада получила общий индекс класса 70, занимающий 7-е место из 20, а США — 56 человек 3, поставив его на 14-е место. В системе пенсионного обеспечения Канады используется универсальная фиксированная пенсия в сочетании с доходом, связанным с доходами, пенсия, связанная с заработком, полученная из заработка на протяжении всей жизни, добровольные схемы пенсионного обеспечения, а также добровольные планы пенсионного обеспечения на индивидуальном пенсионном обеспечении. Индекс отметил, что общая стоимость индекса для Канады может улучшиться с:

· Увеличение охвата сотрудников пенсионными планами работников

· Увеличение сбережений домашних хозяйств.

В систему пенсионных выплат в У. С. входит программа социального обеспечения, которая имеет формулу прогрессивных пособий, основанной на пожизненных заработках, а также имеет добровольные частные пенсии, которые могут быть профессиональными или личными. Вот что может сделать система США, чтобы улучшить ее общую стоимость индекса:

· Повысить минимальную пенсию для пенсионеров с низким доходом

· Отрегулировать уровень обязательного взноса для получателей медианного дохода

· Улучшить наделение преимущества

· Ограничить доступ к средствам до выхода на пенсию

· Требовать, чтобы часть пенсионного пособия принималась в качестве потока дохода

Оценка

Глобальный пенсионный индекс Мельбурн Мерсер рассчитывается с использованием средневзвешенного значения из трех подходов -indices:

• Под-индекс адекватности . Субиндекс адекватности, который составляет 40% от общей стоимости индекса страны, рассматривает вопрос о том, как пенсионная система страны приносит пользу бедным и медианным доходам. Кроме того, в показателе адекватности учитывается эффективность системы и уровень сбережений домашних хозяйств в стране и уровень владения собственностью.
• Целостность суб-индекс. Субиндекс целостности, который составляет 25% от общей стоимости индекса страны, рассматривает коммуникацию, затраты, управление, регулирование и защиту пенсионных планов в этой стране. В нем также рассматривается качество пенсий частного сектора страны, поскольку без них правительство становится единственным поставщиком пенсии.
• Субиндекс устойчивости . Индекс устойчивости, который составляет 35% от общей стоимости индекса страны, учитывает факторы, которые могут повлиять на то, насколько устойчивым является пенсионный фонд страны, такой как уровень охвата частными пенсионными планами, уровень пенсионных активов по сравнению с ВВП, государственный долг и прогнозируемые демографические факторы.

В нижней части

Во всем мире пенсионные системы испытывают большее давление, чем когда-либо прежде, из-за увеличения ожидаемой продолжительности жизни, увеличения государственного долга, неопределенных экономических условий, инфляционного риска и перехода к планам с установленными взносами. Глобальный пенсионный индекс Мельбурна Мерсера включает рекомендации по улучшению систем пенсионного обеспечения для каждой страны, признавая, что универсального решения не существует, потому что каждая система эволюционировала от уникальных экономических, социальных, культурных, политических и исторических обстоятельств.

Общие проблемы в пенсионных системах во всем мире включают необходимость увеличения пенсионного возраста и / или пенсионного возраста с учетом увеличения продолжительности жизни; способствовать увеличению участия рабочей силы в пожилом возрасте для увеличения пенсионных накоплений и ограничения продолжительности выхода на пенсию; стимулировать рост сбережений; увеличить охват сотрудников и самозанятых в частной пенсионной системе; и повысить эффективность управления частными пенсионными планами для повышения доверия членов.

Источник

Названы лучшие и худшие пенсионные системы в мире

Сейчас 9% мирового населения по возрасту пенсионеры. К 2070 году, по данным ООН, этот показатель достигнет 20%. «Системы во всем мире сталкиваются с беспрецедентной продолжительностью жизни и растущим давлением на государственные ресурсы для поддержки здоровья и благополучия пожилых людей», — заявил, представляя новое исследование, старший партнер Mercer Дэвид Нокс. Он призвал государственных деятелей уже сегодня анализировать достоинства и недостатки пенсионных систем в своих странах, чтобы гарантировать благополучие будущим пенсионерам.

Исследование проводится с 2009 года. Тогда в нем были представлены данные о пенсионных системах 9 стран. В новом исследовании MMGPI-2019, опубликованном 22 октября на сайте Mercer, проанализированы данные о том, как готовят стареющее население к выходу на пенсию 37 стран, в которых проживает 63% населения мира.

В исследовании используются 40 индикаторов. 40% в итоговый балл приносят показатели, оценивающие адекватность пенсионной системы (то, как она служит улучшению финансового положения пенсионеров). Среди них, например, доля, которую составляет минимальная пенсия от средней зарплаты, или уровень задолженности домохозяйств в стране в процентах от ВВП.

Устойчивость пенсионной системы (суммарные пенсионные активы, пенсионные отчисления, демографические показатели, госдолг, рост ВВП) вносит в общий показатель 35%. Еще 25% в общем показателе приходится на «целостность пенсионной системы» (речь идет в том числе о регулировании, управлении и операционных расходах на пенсионную систему).

Странам с суммарным баллом более 80 присваивалась оценка А. Авторы исследования характеризуют пенсионные системы этих стран как развитые, обеспечивающие хорошую финансовую поддержку пенсионерам и отличающиеся устойчивостью и высоким уровнем целостности. В рейтинге MMGPI-2019 этому определению соответствуют две страны: Нидерланды и Дания. Оценка B (от 65 до 80 баллов) характеризует пенсионные системы, обладающие многими плюсами, но требующие доработок. В эту категорию вошли 11 стран (Австралия, Финляндия, Швеция, Норвегия, Сингапур, Новая Зеландия, Канада, Чили, Ирландия, Швейцария и Германия). Оценку С (50-65 баллов) получили пенсионные системы, которые обладают рядом положительных черт, но одновременно нуждаются в устранении ряда недостатков, которые в длительной перспективе грозят их устойчивости (Гонконг, США, Малайзия, Франция, Перу, Колумбия, Польша, Саудовская Аравия, Бразилия, Испания, Австрия, ЮАР, Италия и Индонезия). Оценку D (пенсионные системы, обладающие не только рядом необходимых функций, но и серьезными упущениями, без устранения которых их будущее под вопросом) получили Южная Корея, Китай, Япония, Индия, Мексика, Филиппины, Турция, Аргентина и Таиланд.

Ни одна из 37 стран, попавших в рейтинг, не получила оценку E (пенсионные системы, которые находятся в стадии становления).

В рейтинг MMGPI российская пенсионная система не анализировалась. Все остальные государства из стран БРИКС в 2019 году присутствуют — Бразилия и ЮАР с оценкой С, Китай и Индия — с оценкой D.

Пятерка лидеров и пять аутсайдеров рейтинга пенсионных систем — в нашей галерее:

Источник

В каких странах так же «хорошо» жить на пенсии, как в России? Рейтинг Natixis

Показываю наш уровень в мире и лидеров — страны, где условия жизни на пенсии признаны лучшими.

Я умышленно взял слово «хорошо» в кавычки, потому что позиции России в глобальном пенсионном индексе от инвестбанка Natixis далеки от приличных. Тот случай, когда радуешься, что страна не на последнем месте.

О рейтинге Natixis

Составляет его французский банк, специализирующийся на управлении активами. Казалось бы, какое отношение инвестбанк имеет к пенсионерам? Но это лишь в нашей стране воспринимается с усмешкой. В развитых странах со стабильными пенсионными системами пенсионеры активно участвуют в инвестициях и владеют солидными капиталами.

Глобальный пенсионный индекс вычисляется Natixis с 2012 года. Это показатель благосостояния пенсионеров в конкретной стране, вычисленный на основе 18-ти объективных параметров. Их можно разделить на 4 большие группы:

1. Здоровье (продолжительность жизни, расходы бюджета на медицину на душу населения, медицинское страхование).
2. Материальное благополучие (доход на душу населения, неравенство доходов в стране и т.д.).
3. Качество жизни (окружающая среда, уровень счастья, качество воздуха, воды и т.д.).
4. Финансы на пенсии (сюда входят инфляция, ставки по кредитам, налоги, финансовая независимость в старости и еще несколько параметров, характеризующих участие пенсионеров в финансовой жизни страны).

Всего в расчетах участвуют 44 страны. На базе рассчитанного индекса строится рейтинг – страны ранжируют по местам. Результат – повод задуматься, а все ли хорошо в государстве с пенсионной системой, или пора что-то поменять.

Страны-лидеры по благосостоянию пенсионеров

В первой тройке – Исландия, Швейцария и Норвегия.

Источник

Страны с лучшими пенсиями в мире, согласно глобальному пенсионному индексу в 2020 году

После десятилетий упорного труда, жители всех стран с нетерпением ждут момента, когда уже наконец можно прекратить работу. Какие страны лучше других заботятся о своих пенсионерах?

Глобальный пенсионный индекс оценивает государственные и частные пенсионные системы в разных странах по нескольким показателям. По состоянию на начало 2021 году среди лучших названы следующие страны.

Южная Корея

Пенсионная система в этой стране основана на ежемесячных взносах. Платить их нужно в течение 40 лет. Получать уменьшенную версию пенсии жители Южной Кореи могут с 57 лет, а полная пенсия им становится доступной с 62 лет. Базовый размер – 250 000 вон (224 доллара США).

Италия

Итальянские рабочие перечисляют взносы в течение 20 лет. Минимальная заработная плата, с которой они насчитываются составляет менее 507,42 евро (602 доллара). Средняя пенсия – не менее 6 596,46 евро (7,8 тыс. Долларов) в год. Пенсионный возраст – 67 лет, но если у вас есть 20 лет оплаты взносов, то претендовать на получение пенсии досрочно можно начиная с 63 лет.

Австрия

Правительство Австрии предлагает государственную схему с регулярными выплатами и возможностью пополнения своего пенсионного счета. В настоящее время женщины в Австрии могут выходить на пенсию в 60 лет, а мужчины – в 65, хотя к 2033 году возраст увеличится до 65 лет.

Польша

Пенсионная система в Польше за последние годы претерпела значительные изменения. Сейчас минимальная ежемесячная пенсия по старости здесь составляет 1029,80 злотых (274 долларов), а базовая сумма – 3731,13 злотых (993 долларов США). Мужчины могут выходить на пенсию в 65 лет, а женщины в 60 лет.

Саудовская Аравия

Пенсионная система в стране зависит от заработка человека и составляет 2,5% от зарплаты застрахованного лица за последние 2 года. Минимальная пенсия в Саудовской Аравии равна 1984 саудовских риала (529 долларов США) в месяц.

Испания

Испания предлагает государственную пенсионную систему, которая строится на среднем заработке. Также имеется минимальное социальное пособие для нуждающихся. Пенсия одинокого старика – 657,60 евро (782 долларов) в месяц, а максимальный размер выплаты – 2617,53 евро (3,1 тыс. Долларов) в месяц. К 2027 году пенсионный возраст для мужчин и женщин повысится до 67 лет.

Франция

Здесь пенсионная система также зависит от среднего заработка. Минимальный размер пенсии – 636,56 евро (758 долларов США) в месяц. В сочетании с другими надбавками сумма не должна превышать 1191,57 евро (1418 долларов). Сейчас французы выходят на пенсию в 62 года, но правительство рекомендует работать дольше для того, чтобы после выхода на пенсию получать больше государственных пособий.

Бельгия

В Бельгии выплата пенсий основывается на проверке нуждаемости. Пенсионные выплаты зависят от среднего заработка, но для того, чтобы претендовать на их получение, нужно проработать 45 лет. Сумма пенсии составляет от 12 999 до 13 421 евро (15,5–16 тысяч долларов) в год для одиноких пенсионеров и 8 947 евро (10,6 тысяч долларов США) для тех, кто живет семьей.

Швейцария

В стране существует государственная пенсия, зависящая от заработка, и система обязательного профессионального пенсионного страхования, ставки в которой увеличиваются с возрастом. Если взносы производились на протяжении всей жизни человека, то пенсия, связанная с заработком, составит от 14 100 до 28 200 швейцарских франков (15,5–30,9 тыс. долларов). Дополнительные пособия предоставляются нуждающимся если они не могут покрыть основные расходы на жизнь, включая арендную плату и компенсацию по болезни.

Швеция

Шведская пенсионная система переходит от распределительной к накопительной пенсии. Есть также пособие для нуждающихся, которое гарантирует минимальный доход. Государственная пенсия базируется на среднем заработке. Максимальная пенсия – 8597 шведских крон (1010 долларов США) в месяц для одиноких пенсионеров и 7861 шведская крона (925 долларов) для состоящих в браке. Многие шведы также выбирают схемы профессионального пенсионного обеспечения. Получать пенсию они начинают с 62 лет.

Дания

Здесь выплачивают базовую государственную пенсию и дополнительные пенсионные пособия нуждающимся. Также в Дании работают профессиональные программы пенсионного обеспечения. Базовая сумма выплаты составляет 6 237 датских крон (990 долларов США) в месяц.

Нидерланды

Дания и Нидерланды считаются странами с лучшей пенсионной системой (класс «А»). Они предлагают гражданам фиксированную пенсию, а также выплаты, которые зависят от профессионального заработка. Базовая пенсия в Нидерландах составляет 70% чистой минимальной заработной платы, поэтому одинокие пенсионеры получают 1270,67 евро (1,5 тыс. долларов) в месяц, а пары могут рассчитывать на получение 50% чистой минимальной заработной платы, получая 870,03 евро (1 тыс. долларов) ежемесячно.

Источник