- Трудоспособное население Земли
- Конспект по географии на тему ‘Социальная и профессиональная структура. Трудовые ресурсы. Проблемы занятости и безработицы. Практическая работа Сравнительная оценка трудовых ресурсов и занятости населения в основных сферах хозяйства стран и регионов мира’
- Рейтинг стран мира по уровню занятости
- Информация об исследовании
- Результаты исследования
Трудоспособное население Земли
Трудоспособное население — это часть населения страны, способная по физиологическим и психическим данным участвовать в трудовом процессе. Это совокупность лиц преимущественно трудового возраста. В России такой возраст составляет для женщин от 16 до 54 лет, для мужчин — от 16 до 59 лет. Трудовой возраст может различаться в разных странах согласно законодательству и зависит от сложившихся традиций и правовых условий.
В мировой статистике трудоспособным принято считать население возрастом 15 — 64 года. По подсчетам специалистов, в 1970 году доля трудоспособного населения составила около 58% всей мировой численности. В развитых странах запада этот показатель достигает 65%.
Существует также понятие трудовых ресурсов, но оно охватывает не только определенный возрастной диапазон, но и включает профессиональные и квалификационные характеристики.
Трудоспособное население характеризуются количественными и качественными признаками. Количественный состав определяется общей численностью, темпами роста и абсолютным приростом трудоспособного населения. Качественная составляющая характеризуется физическими показателями — состоянием здоровья и дееспособностью, а также уровнем образовательной и профессиональной подготовки. Под профессиональной трудоспособностью понимается способность к определенному конкретному виду деятельности, требующая специального обучения.
Экономически активное население страны — часть трудоспособного населения, занятая в производственной, а также непроизводственной сферах. Сюда относятся и безработные, т. е. лица, способные и готовые трудиться и находящиеся в активном поиске сферы занятости.
Трудоспособное население всего мира растет в наши дни в основном за счет стран развивающейся экономики. По данным ведущих рекрутинговых компаний мира, к 2030 году численность его возрастет на 21%. При этом основной прирост (около 930 миллионов человек) придется на долю Индии, Нигерии, Пакистана, Индонезии, стран Латинской Америки и Африки.
Трудоспособное население европейских стран с развитой экономикой характеризуется тенденцией к старению и сокращению численности. Вынужденная необходимость делать ставку на работников старше 60 лет приводит к повышению пенсионного возраста. Компаниям приходится разрабатывать для таких работников специальные программы по переквалификации, а также технологии ухода за здоровьем.
Трудоспособное население России тоже имеет тенденцию к неуклонному сокращению. По прогнозам специалистов, к 2030 году его численность уменьшится почти на 17 миллионов человек. Россия возглавляет список из 25 стран, в которых из-за сложной демографической ситуации планируется самая большая убыль трудоспособного населения. Второе место занимает Япония. Специалисты прогнозируют потерю ею 13 миллионов человек трудоспособного возраста.
Также в этом списке Германия (8 миллионов), Украина (6 миллионов), Польша (3.9 млн. человек). Увеличится же количество трудоспособного населения прежде всего в Индии (приблизительно на 240 миллионов человек к 2030 году), Пакистане, Нигерии, Бангладеш (соответственно, на 62, 54, 34 миллиона). В развитых странах наибольший прирост населения ожидается в США — 18 млн. человек.
Эти страны в скором времени будут остро нуждаться в привлечении высококвалифицированных специалистов. Правительствами таких стран, как Великобритания, США, Сингапур и Австралия созданы самые привлекательные условия для привлечения иностранных специалистов благодаря продуманной иммиграционной политике и высокому качеству жизни.
Трудоспособное население стареет, в связи с чем правительством многих стран принимаются решения о повышении пенсионного возраста. В Японии этот возраст составил 65 лет еще в 2006 году, в Бразилии еще раньше — в 2003 (60 лет для женщин и 65 для мужчин). Другие страны (например, Великобритания) приняли ряд законов, запрещающих дискриминацию работников пенсионного возраста и позволяющих им оставаться на своих рабочих местах.
Источник
Конспект по географии на тему ‘Социальная и профессиональная структура. Трудовые ресурсы. Проблемы занятости и безработицы. Практическая работа Сравнительная оценка трудовых ресурсов и занятости населения в основных сферах хозяйства стран и регионов мира’
Социальная и профессиональная структура. Трудовые ресурсы. Проблемы занятости и безработицы. Практическая работа № 1. Сравнительная оценка трудовых ресурсов и занятости населения в основных сферах хозяйства стран и регионов мира
актуализировать понятие «работоспособное население», «трудовые ресурсы», «экономически активное население», «безработица», провести сравнительный анализ трудовых ресурсов и занятости населения в основных сферах хозяйства стран и регионов мира;
развивать умения пользоваться текстовыми, картографическими, графическими, статистическими материалами, сравнивать их и сделать выводы;
воспитывать внимательность и аналитические способности.
ОБОРУДОВАНИЕ: политическая карта мира, учебник, справочники, атласы, таблицы, диаграммы.
ТИП УРОКА: комбинированный.
Мотивация учебной и познавательной деятельности
Современный мир вступил в информационную эпоху своего развития. Основой перехода к информационной экономике в любой стране мира является уровень квалификации и образованности ее населения. Знание необходимы не только для продвижения вперед науки и технологий, но и для того, чтобы уметь пользоваться их продуктами, не быть изолированными от современного мира.
Исследуя характер и структуру занятости населения стран, можно узнать об уровне ее социально-экономического развития. Поэтому цель сегодняшнего урока — сделать сравнительный анализ трудовых ресурсов и занятости населения в основных сферах хозяйства стран с разным уровнем развития и найти связь между структурой занятости населения и ее социально-экономическим развития.
Актуализация опорных знаний, умений и навыков
Какие группы выделяют в возрастной структуре население страны?
Людей какого возраста относят к работоспособному населению в Украине?
Что понимают под понятием «трудовые ресурсы страны»?
Чем отличаются понятие «трудовые ресурсы» и «экономически активное население»?
IV. Изучение нового материала
1. Трудовые ресурсы и занятость населения
Трудовые ресурсы — это часть населения, которое имеет физические и духовные способности, общеобразовательные и профессиональные знания и навыки для работы в хозяйстве. К трудовым ресурсам принадлежат здоровые люди работоспособного возраста, работающие подростки и работающие пенсионеры. Подавляющую часть трудовых ресурсов складывает население работоспособного возраста, предел которого является разным в разных странах мира (в США, России, Украине — 16-60 лет, Канаде — 15-66, в Мексике и Порту-галлии — 12-65). В международной статистике работоспособным считается население в возрасте от 15 до 65 лет.
Показатель количества работоспособного населения является определяющий для оценивания обеспеченности страны трудовыми ресурсами. Этот показатель считается высоким, если достигает за 60 % (например, в Японии — 64 %, Бразилии — 64 %, низким — если составляет менше50 % (в ДРК — 47 %, Анголе — 48 %). В Украине этот показатель равен 56,6 %.
О степени привлечения трудовых ресурсов к общественно полезной деятельности свидетельствует показатель экономически-активного населения (ЕАН).
ЕАН — это часть населения, которая занята общественно полезной деятельностью и имеет от этого прибыль. К этой категории принадлежат не только люди, которые фактически работают, но и безработные, которые ищут работу. От общего количества трудовых ресурсов мира экономически активное население складывает около 75 %.
Часть ЕАН определяется в процентах от общего числа жителей страны. В высокоразвитых странах показатель ЕАН составляет 50-60 % от общего количества жителей, в странах, что развиваются — 30-40 %.
Практическая работа № 1. Сравнительная оценка трудовых ресурсов и занятости населения в основных сферах хозяйства стран и регионов мира.
Задание 1 (3бала). Проанализируйте данные таблицы. Определите:
а) какие страны (высокоразвитые или те, которые развиваются) имеют большую часть населения работоспособного возраста;
б) какие страны (высокоразвитые или те, которые развиваются) имеют большую часть ЕАН;
в) как обеспечены трудовыми ресурсами постсоциалистические страны;
г) объясните причины расхождений в показателях количества населения работоспособного возраста и ЕАН в странах с разным уровнем развития.
Часть населения работоспособного возраста
В развитых странах часть населения работоспособного возраста высшая, чем в странах, которые развиваются. Это объясняется отличиями в средней продолжительности жизни, возрастной структуре населения, в установлении пенсионного возраста.
Часть ЕАН зависит от степени привлечения людей в производство (наличию рабочих мест), времени, необходимого на образование, пенсионного возраста, закрепленного в законах государства, качества жизни.
Задание 2 (3 балла). Проанализируйте данные таблицы. Определите:
а) особенности распределения населения за основными отраслями хозяйства в кранах с разным уровнем развития;
б) объясните причины расхождений в структуре занятости населения.
Сельское, лесное и рыбное хозяйство
(горнодобывающая и отделочная
Сфера услуг, торговля, управление и тому подобное
Структура занятости населения находится в прямой зависимости от уровня развития страны. Структура занятости отражает структуру хозяйства страны, уровень развития отдельных отраслей, функциональную структуру поселений. В развитых странах занятость в промышленности представляет 25-40 %, а в сельском хозяйстве постоянно уменьшается. В то же время до 35-50 % растет количество занятых в непроизводственной сфере, которая представлена не только такими традиционными видами деятельности, как образование, здравоохранение и отдых, но и торгово-финансовой деятельностью. В странах, которые развиваются, около половины населения занято в аграрном секторе экономики. В постсоциалистических странах основная часть населения занята в материальном производстве (почти 40 % — в промышленности и 20 % — в сельском хозяйстве). На непроизводственную сферу приходится около 30 %, причем 2/3 заняты в образовании, здравоохранении, культуре.
2. Социальная и профессиональная структура населения
Для оценки трудовых ресурсов страны важной характеристикой есть не только их количество, но и «качество». Ее отображает социально профессиональная структура населения, которая включает отраслевую структуру занятости, профессиональную и образовательную структуры. Также обязательно учитываются такие социальные факторы, как состояние здоровья населения, рациональное питание, ступней безопасности граждан, возможности для самореализации, соблюдения прав человека и др.
Задание 3 (1,5 балла). Проанализируйте данные таблицы. Определите отличия социальных показателей в странах с разным уровнем развития.
Государственные затраты на образование (% к ВВП)
Часть население, которое закончило высшие учебные заведения
на здравоохранение (на 1 лицо в дол. США)
3. Проблемы занятости и безработицы
Безработица — это социально-экономическое явление, когда часть работоспособного населения не может найти работу, становится относительно избыточной, пополняя резервную армию труда. По определению Международной организации труда (МОП), безработные — это лица возрастом 15-70 лет (зарегистрированы и не зарегистрированы в государственной службе занятости), которые одновременно удовлетворяют три условия: — не имели работы (прибыльного занятия);
• активно искали работу или пытались организовать собственное дело на протяжении последних 4-х недель, которые предшествовали опрашивали;
• готовы приступить к работе на протяжении двух ближайших недель. Понятно, что любое государство заинтересовано в высокой занятости рабочей силы. Однако ни одно общество не способно обеспечить всех работоспособных работой. Да, по данным ООН, сегодня в мире каждого третий работоспособный не имеет работы вообще или имеет случайный или сезонный заработок (приблизительно 750 млн. чел.). Поэтому безработица является центральной социальной проблемой современного общества. Больше всего проблема безработицы касается молодых людей (в возрасте от 15 до 24 лет) и женщин.
Самым низким в мире считается уровень безработицы в странах Восточной Азии, а наивысшим — в странах Ближнего Востока и Северной Африки. Странам СНГ характерный относительно высокий уровень безработицы, присущий переходному периоду.
Для всех стран мира занятость населения в системе экономических и социальных проблем занимает ведущее место вместе с показателями уровня жизни, выступает в качестве своеобразного индикатора социальных процессов.
По последним (май 2009 года) оценкам Международной организации труда (International Labor Organization — ILO), до конца 2009 года в мире будет насчитываться в лучшем — и очень малоимоверном — случае на 29-59 млн. безработных больше, чем в 2007 году — к наступлению экономического кризиса. А, следовательно, общее количество людей, которые не имеют работы, достигнет 239 млн. лиц. При этом прогнозы, что продолжают пересматриваться, является не наилучшими. В Украине в начале 2009 года уровень безработицы составлял свыше 3 млн. чел., а на конец 2009 года в связи с углублением экономического кризиса — свыше 5,5 млн.
Задание 4 (1,5 балла). Проанализируйте данные таблицы и объясните, почему, невзирая на мировой экономический кризис, уровень безработицы в развитых странах намного ниже, чем в постсоциалистических странах и странах, которые развиваются.
Источник
Рейтинг стран мира по уровню занятости
| Уровень занятости (Employment Index) — ключевой показатель состояния рынка труда в странах и регионах мира, который определяется как доля работающего населения трудоспособного возраста в составе всего населения (выраженная в процентах). | |
| Наименование: | Уровень занятости / Employment Index. |
| Тематика исследования: | Страны и регионы Экономическое развитие |
| Направление исследования: | Экономика Изучение экономических процессов. Общество Изучение социальных процессов. |
| Дата исследования: | 1980 год — настоящее время. |
| Периодичность исследования: | Регулярно (ежегодно). |
| Организация исследования: | Международная организация труда / International Labour Organization. |
| Сайт исследования: | http://ilostat.ilo.org/ |
| Последнее исследование: | Employment Index 2020. |
| Связанные исследования: | Рейтинг стран мира по уровню безработицы Развитие глобального рынка труда |
| Текст статьи: © Центр гуманитарных технологий. Настоящий документ подготовлен в соответствии с информацией и данными, предоставленными организацией International Labour Organization. Републикация текста не разрешена. Информация на этой странице периодически обновляется. Последняя редакция: 22.03.2021. | |
| Уровень занятости, или коэффициент занятости (Employment Index) — ключевой показатель состояния рынка труда в странах и регионах мира, который определяется как доля безработных в составе экономически-активного населения (выраженная в процентах). Высокое значение показателя означает, что значительная часть населения страны работает, а низкое значение означает, что значительная часть населения не участвует непосредственно в деятельности на рынке труда, поскольку эти лица являются безработными или (что более вероятно) потому что они находятся вне состава экономически-активного населения. Использование соотношения численности занятых и численности населения помогает определить, какая часть населения той или иной страны участвует в производстве товаров и услуг. На международном уровне показатели уровня занятости рассчитываются ежегодно по методике Международной организации труда (International Labour Organization) — специального учреждения системы Организации Объединённых Наций (ООН), которое проводит международную стратегическую политику в сфере занятости и регулирования трудовых отношений. В системе ООН Бюро статистики Международной организации труда играет роль ведущего центра трудовой статистики, которое аккумулирует статистические данные по мировому рынку труда и анализирует его основные показатели, включая данные о занятости и безработице, с 1980 года по настоящее время. В методологии Международной организации труда безработные определяются как все лица трудоспособного возраста (от 15 лет и старше), которые в течение установленного (учётного) периода времени осуществляли любую деятельность, связанную с производством товаров или оказанием услуг за плату или прибыль (в денежной или натуральной форме) в границах национальной территории или за рубежом. В эту категорию не включают учащихся, домохозяек и других лиц, занятых неоплачиваемым трудом. Указанное стандартное определение занятости представлено в «Резолюции о статистике трудовой деятельности, занятости и недоиспользования рабочей силы» (Resolution Concerning Statistics of Work, Employment and Labour Underutilization), принятой на Международной конференции статистиков труда (International Conference of Labour Statisticians) в 2013 году. Соотношение численности занятых и численности населения отражает способность экономики создавать рабочие места, поэтому для многих стран этот показатель зачастую может иметь большую информативность, чем показатель уровня безработицы. Хотя его высокое общее значение, как правило, рассматривается как положительное, самого по себе этого показателя недостаточно для оценки предложения или дефицита достойного труда, поскольку соотношение может быть высоким также и по причинам, которые не обязательно носят положительный характер. Поэтому при рассмотрении ситуации на рынке труда конкретной страны принято учитывать дополнительные показатели, такие как уровень доходов от трудовой деятельности, продолжительность рабочего времени, занятость в неформальном секторе, неполная занятость, условия труда, возрастные и гендерные различия на рынке труда, и другие. Данные об уровнях занятости в странах и регионах мира рассчитываются исходя из общей численности рабочей силы и представляют собой официальные оценки государственных институтов, полученные в ходе проведения национальных обследований, которые поступают в статистический центр Международной организации труда и адаптируются для обеспечения точного соответствия принятым статистическим стандартам и последующих международных сопоставлений. Организация при этом указывает, что методы расчёта уровня занятости государственными органами национальной статистики не имеют единых стандартов и существенно варьируются от страны к стране (за исключением стран-членов ОЭСР), поэтому основная часть таких показателей, публикуемых в сравнительных исследованиях и рейтинговых таблицах, несмотря на приведение их к согласованным значениям, всё же не могут быть сопоставлены напрямую. Так, относительно высокие показатели занятости ряда слаборазвитых стран связаны, как правило, с тем, что основную часть экономически-активного населения в этих государствах составляет самозанятое аграрное население, которое не участвует непосредственно в деятельности на рынке труда. Показатели уровня занятости в странах и регионах мира используются в рамках серии докладов «Развитие глобального рынка труда: Основные показатели» (Key Indicators of the Labour Market) и «Мировые тенденции в сфере занятости» (Global Employment Trends), выпускаемых Международной организацией труда. Доклады, публикуемые ежегодно по результатам периодических сравнительных исследований, содержат подробные статистические данные, аналитические материалы и актуальную информацию об основных тенденциях в сфере труда по всему миру. В настоящее время исследование охватывает страны-члены ООН, а также некоторые административные территории с особым статусом, при этом рейтинговая таблица часто насчитывает меньшее число государств, так как страны, которые не желают или не могут предоставить статистику по данному показателю, не включаются в рейтинг. Результаты исследованияЭта страница содержит актуальный (периодически обновляемый) список стран мира, упорядоченных по уровню занятости, выраженному как доля безработных в составе экономически-активного населения (в процентах). Текущие данные представлены по состоянию на 2019 год (опубликованы в июле 2020 года). Источник  Кувейт – уникальная страна на севере Восточной Аравии  Земли Туркменистана известны как равнинные пустыни | |