Обязательные работа зарубежных стран

Работа в зарубежных странах: советы специалистов

Выбираем страну для работы

Работа в других странахподбирается с разным подходом. Здесь имеет значение, как и ваша профессия, так и время работы. Работу можно разделить на несколько видов.

Такая работа будет длиться на протяжении одного сезона. Здесь есть и свои плюсы. Ведь не все могут поменять место жительства или работать долго.

• Найдя хорошего работодателя вы будете сюда ездить на сезон и денег хватит, чтобы спокойно на них жить на родине остальное время года;
• Прекрасно такая работа подойдет студентам. Ведь вы освоите язык и наберетесь жизненного отдыха и за это получите деньги;
• Вам не потребуется менять гражданства и вопрос пенсии отпадает. Просто надо знать об особенностях начисления пенсии в этом варианте работы.

Работа по контракту

В этом варианте вы просто заключаете контракт о работе с работодателем. Здесь оговариваете все детали вашей работы. Отдельными пунктами идет проживание, страховка и заработная плата. По истечении оговоренного срока вы обязаны покинуть страну.

Работа с последующим получением гражданства

Во многих странах в наше время набирают на работу по контракту с получением вида на жительство. Просто это дается только специалистам определенного профиля. Вы можете посмотреть это и найти на сайтах по поиску работы. В данном виде трудоустройства есть много преимуществ:

• Вы получаете работу и достойную заработную плату;
• У вас есть все социальные гарантии достойной жизни;
• Через определенный промежуток времени будет возможность получить вид на жительство и после этого гражданство

Внимание: Данный вид работы предусматривает знание языка.

Ищем работу

Работа в разных странах может выбираться по специальности и есть варианты обучения. Лучшая страна для работы это та, какая дает вам гарантии соблюдения ваших прав. Здесь стоит посмотреть специфику трудоустройства по каждой стане в отдельности. Программы довольно разные.

Ищем сами

Самостоятельно работу найти без сомнения можно. Для этого есть отдельная статья по поиску работы без посредников. Здесь есть много положительного.

• Вы имеете прямой контракт в работодателем. Вам просто надо составить резюме и перевести его на английский и отослать потенциальным работодателям;
• Вы можете сами выбирать страну и выбирать работу не просто которая в базе данных, а какая вам подходит;
• У вас будет возможность и время просто собрать больше информации о фирме. Посмотреть на ее сайте фото и видео. У вас тогда будет просто больше информации.

Поиск работы через посредника

Часто происходит, что заплатив посредникам некоторую сумму человек не получает обещанной работы. Ему приходится терпеть лишения и самому себе искать работу и жилье. Такие поиски не всегда имеют положительный результат. Что бы свести риск к минимуму и не попасть в большие неприятности, надо уделит внимание следующим вопросам:

• У выбранного посредника потребуйте лицензию, которая дает ему право заниматься посреднической деятельностью при трудоустройстве за рубежом. Эту лицензию выдает Министерство труда и социальной политики страны, где вы проживаете и будете оформлять документы. Предоставление услуг по поиску и предоставлению работы за границей, попадают под обязательное лицензирование.
• Если же представитель компании посредника поясняет вам, что без лицензии их услуги будут стоить дешевле, то от услуг этого посредника вам стоит отказаться. В случае, когда сотрудники компании вам предоставили лицензию, не лишним будет позвонить в Министерство и поинтересоваться действительна ли предоставленная вам лицензия.
• Компания, оказывающая посреднические услуги, должна иметь постоянный офис. При его посещении вы сможете изучить оригинал лицензии и все необходимые документы, подтверждающие законность действий компании-посредника. Так же вам необходимо ознакомиться с информацией из контролирующих органов, нормативными актами и контактами.
• Истребуйте для ознакомления оригиналы договоров, заключенные посредником с зарубежными партнерами, которые смогут за рубежом предоставить работу для специалистов. Этот договор должен быть легализирован по специальной процедуре в консульстве и составлен на языке вашего государства.

Что должно быть в контракте

Компания, оказывающая услуги по предоставлению работы за рубежом, должна составить контракт, который официально заверяется зарубежным партнером и отвечает всем необходимым требованиям. В контракте должно быть указано:

Чnо надо рассмотреть:

Здесь оговариваем фирму, и место работы.

Здесь пишем на какой срок заключается контракт и что работа является постоянной.

Внимание: Многие работодатели не всегда корректно выполняют условия контракта и чтобы себя обезопасить от потери работника оговаривают, что вы не имеете права переходить в другую компанию. В таком случае надо оговорить, в каких обстоятельствах вы можете поменять место работы.

Сюда входят такие пункты:

• Продолжительность рабочего дня и выходные. Помните, что работа сверхурочно оплачивается совершенно по другим тарифам. Оговорите это сразу;
• Выходные дни;
• Отпуск;
• Если работодатель обеспечивает вас проживанием, тогда надо довольно подробно оговорить условия проживания

Этот вопрос будет многих интересовать наибольшим образом:

• Многие рассчитывают на одно, а на выходе получают иное. Дело не в деньгах, вы получите оговоренную сумму. Вопрос в другом, вам могу поручать работу, на которую вы и не рассчитывали. Поэтому надо довольно конкретно очертить список обязанностей;
• Оплате должна быть оговорена во всех аспектах. Это работа и в выходные дни и сверхурочная.

Здесь кроется достаточно много. В социальный пакет входят следующие пункты:

• Это медицинская страховка, которая обязательна. Она есть разных видов, надо уделить этому внимание;
• Больничный. Ведь вы не состоите в профсоюзе страны, поэтому надо оговорить и этот вопрос.
• Время отпуска и выходные.

Здесь все просто. Но надо предусмотреть и условия продления контракта и так же в каких случаях он может быть пересмотрен.

• До заключения договора с посредником вся информация от него должна предоставляться вам исключительно в письменной форме.
• В заключаемом с посредником договоре должна находиться информация о всех предоставляемых компанией услугах, условия заключения договора, а так же обязанности сторон и их ответственность.
• Необходимо помнить, что услуги посредника оплачиваются после подписания договора с работодателем. До этого момента вы не обязаны их оплачивать. Так же не стоит давать посреднику деньги на приобретение билетов. Их вы можете приобрести самостоятельно. Стоимость документов необходимых для выезда за границу на работу всегда можно узнать в посольстве той страны, где вы собираетесь работать.
• Не соглашайтесь на предложение посредника сначала оформить туристическую визу, которую в последствии надо будет за определенную плату переоформить на рабочую визу. Не верьте. Вас пытаются обмануть и таким способом вытянуть побольше денег. Такое трудоустройство считается не легальным и в конечном итоге вы останетесь без денег и без работы.

Если у вас нет другого выхода и вы все-таки решили воспользоваться услугами компании-посредника, вам необходимо строго придерживаться данных правил:

Составляется только на вашем родном языке. Все пункты контракта вам должны быть понятны. Встречающиеся в контракте формулировки должны иметь одно значение, что бы невозможно было двояко трактовать все условия контракта.

Когда будете находиться за границей, храните все свои документы в надежном месте. Не стоит доверять незнакомым людям.

Ваши родственники должны располагать информацией о месте, куда вы собираетесь ехать. Должны иметь копии таких документов, как загранпаспорт, контракт, зарубежные адреса и телефоны.

Необходимо овладеть хотя бы минимальными знаниями языка той страны, где вы собираетесь работать. Так вы облегчите себе жизнь и сможете избежать непредвиденных ситуаций.

Виды вакансий

За рубежом вакансии для иностранцев разнообразны. Вот самые распространенные из них, которые присутствуют на рынке труда:

Туристический бизнес

Самая распространенная вакансия это аниматор или гид в туристическом агентстве. Такая работа востребована в странах где хорошо развит туризм. Это такие страны как Тунис, Египет, Турция, Италия, Испания.

• Многие жители нашей страны соглашаются на такую работу. Нашим гражданам за такую работу платят меньше, чем персоналу из местного населения. Даже такая работа за рубежом позволит им заработать больше, чем на родине.
• К тому же есть много положительных моментов, таких как проживание у моря в стране с хорошим климатом, комфортабельный номер на несколько человек.
• Наемный персонал питается так же, как туристы. В большинстве случаев это «шведский стол».
• У персонала рабочий день не нормированный, а работать предстоит 6 дней в неделю. Желающие получить такую работу должны владеть несколькими языками. Приветствуется свободное владение немецким, французским, испанским, английским языками.
• Если же вы можете свободно общаться на нескольких языках, то вам за рубеж можно и не выезжать. Для вас найдется достойная работа в своей стране. Такие вакансии пользуются спросом у студентов языковых вузов, потому что можно хорошо отдохнуть, пройти языковую практику и немного заработать.

Работа в качестве обслуживающего персонала в частных домах, пансионатах

В таких странах как США, Великобритания, Греция, Италия, Испания, Канада всегда существует спрос на вакансии нянь, домработницы, сиделки, помощника по дому.

• Выполняющие такую работу имеют бесплатное питание и проживание;
• Продолжительность рабочего дня не нормирована, а работать придется шесть дней в неделю. Платить вам будут за такую работу примерно от 500 до 2500 долларов США в месяц;
• Также здесь будет и медицинская страховка от работодателя;
• В течении года предоставляется отпуск на один месяц.
• В течении года предоставляется отпуск на один месяц. Вам придется оплачивать самостоятельно

Сфера обслуживания

В данной профессии диапазон работы достаточно большой. За частую это будет и не нормированный рабочий день.

• Здесь требуются посудомойки, горничные в отелях, уборщики офисов.
• Эти вакансии востребованы в США, Великобритания. Так же данную работу можно подобрать и на сезон. Это летний отдых;
• Персонал обеспечивается бесплатным питанием и проживанием. Это низкоквалифицированный труд. За такую работу платят от 400 до 1700 долларов США в месяц.

Водители дальнобойщики

Данная работа достаточно востребована. Однако она отличается от работы у нас. За рулем вы не будете сидеть сутками. Здесь не получится такая эксплуатация. Да и ремонтом авто вам не придется заниматься.

• Такие специалисты нужны компаниям многих европейских стран. Здесь заработок намного выше. Он составляет 1500 — 1900 долларов США в месяц.
• Водители в выходные дни проживают в терминале.

Медицинские работники

Специалисты востребованы в Великобритании, Йемене, ОАЭ.

• Такая работа является высококвалифицированной и очень престижной, поэтому такой медперсонал, как медсестры получают в среднем от 1200 до 1700 долларов США в месяц.
• Зарплата врачей намного выше и она может составлять от 5000 до 14000 долларов США в месяц.
• Они так же обеспечиваются квартирой и служебным автотранспортом. Один раз в год можно слетать домой.

Специалисты высокой квалификации

Вакансии больше всего востребованы в Арабских Эмиратах. Здесь вас примут без особых проблем. Однако и следует учитывать и отношение. Ведь для этого лучше подходят страны Европы и Америка. Здесь вам тоже будут рады. Но именно если вы специалист своего дела.

• Будут рады специалистам в сфере маркетинга имеющих опыт активных продаж или без такого. У них зарплата будет составлять примерно от 1500 до 4000 долларов в месяц. Условия проживания зависят от работодателя.
• Так же вы найдете возможность применить свои знания и в любой отросли. Просто лучше подыскать целевые программы по разным странам.

Социальная работа в зарубежных странах навряд ли может быть найдена. Это высокооплачиваемая работа и здесь надо специальное образование. Работа в других странах может быть найдена без сомнения. Здесь важно не просто думать, а делать что-нибудь. Иначе она останется на уровне мечты.

Источник

IX Международная студенческая научная конференция Студенческий научный форум — 2017

CИСТЕМА ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЯ В ВИДЕ ЛИШЕНИЯ СВОБОДЫ В ЗАРУБЕЖНЫХ СТРАНАХ

Юридический термин «пенитенциарный»(дословно “исправительный”) заимствован из латинского и и означает порядок отбывания наказания в виде лишения свободы по приговору суда.

Понятие «пенитенциарная система» тесно связано с именем французского учёного, историка, монаха Бенедиктинского ордена Жана Мабильона. Именно он предложил особую систему мер исправления преступников.

Мабильон считал: «Спасения человека, впавшего в грех преступления (его исправления), можно достичь через духовное очищение — молитвы и покаяние, а также содержание (наказание) греховной плоти в условиях сурового заключения».

Система исполнения наказания в Великобритании

Система исполнения наказания Великобритании представлена Центральным управлением (расположено в Лондоне) и пятнадцатью региональными управлениями.

Каждое из управлений руководит деятельностью пенитенциарных учреждений графства.

В Великобритании учереждения для отбывания осужденным наказания в виде лишения свободы делятся на следующие категории:

мужские тюрьмы, в которых содержатся осужденные мужского пола старше 21 года

женские тюрьмы — учреждения для женщин-заключенных всех возрастов

учреждения для молодых правонарушителей (содержат молодых мужчин в возрасте от 17 до 21 года), в которых иногда содержатся несовершеннолетние правонарушители в возрасте с 15 до 17 лет

учреждения для несовершеннолетних в возрасте с 15 до 17 лет. Иногда там содержатся дети с 12 до 14 лет

местные тюрьмы — учреждения для находящихся под следствием осужденных (сразу после суда) или лиц, ожидающих распределения для отбывания наказания в конкретное подразделение

тюрьмы для заключенных с пожизненным сроком(центры пожизненного заключения),в которых содержатся заключенные пожизненно или на длительный срок лишения свободы

«рассеиватели» используются для содержания заключенных с необходимым высоким уровнем охраны и некоторых особо опасных преступников

тюрьмы различных категорий:

— категория А (характеризуется высшим уровенем безопасности, который достигается с помощью стен)

— категория В (высокий уровень безопасности, который как и категория А обеспечивается с помощью стен)

— категория С (средний уровень безопасности (забор, перемещение внутри тюрьмы))

— категория D (тюрьма открытого типа)

Система исполнения наказания во Франции

Деятельность тюрем регулируется Уголовно-процессуальным кодексом.

Руководство тюрьмами осуществляет Министерство юстиции. Дирекция пенитенциарной администрации-высший орган пенитенциарной системы. Ей подчиняются региональные дирекции, миссия заморских территорий, тюремные учреждения, медицинское учреждение, службы реабилитации и пробации, служба пенитенциарной занятости, национальная школа пенитенциарной администрации.

Система исполнения наказаний включает в себя:

центральные тюрьмы для взрослых, куда направляются для отбывания наказания лица, осужденные на срок свыше одного года лишения свободы

местные тюрьмы для взрослых, куда направляются для отбывания наказания лица, осужденные на срок менее одного года лишения свободы

специальные исправительные учреждения для несовершеннолетних преступников

С целью привыкания к тюремному режиму и условиям изоляции, осужденные не более 45 суток содержатся в одиночных камерах, где они тщательно изучаются представителями администрации.

Затем к ним применяются меры, соответствующие определенной ступени прогрессивной системы.Она которая складывается из следующих этапов:

1) одиночное заключение с классификацией на исправимых, неисправимых, сомнительных

2) установление порядка, при котором исправимые осужденные днем работают вместе, а ночуют в одиночных камерах

3) увеличение количества льгот

4) переход на полусвободный режим (с возможностью трудиться за пределами тюрьмы и посещать родственников)

5) условное освобождение за хорошее поведение

Особенностями пенетенциарной системы Франции можно считать:

существование частных заведений исполнения наказания для несовершеннолетних преступников

роль судей в исполнении наказания (Закон предоставляет им большие полномочия в сокращении сроков лишения свободы и применении условного освобождения)

Система исполнения наказания в Швейцарии

Местами лишения свободы в Швейцарии выступают тюрьмы, которые подразделяются на два вида:

открытого типа, в которых содержатся впервые осужденные

признаки:

не имеют ограждений

их территория лишь обозначена

заключенные могут работать за ее пределами

каторжные, в которых содержатся рецедивисты

признаки:

— имеют все тюремные атрибуты, т. е. инженерно-технические сооружения и средства охраны

Условиях содержания в обоих типах тюрем одинаковы. Отличаются они только степенью изоляции.

В Швейцарии имеется двадцать шесть систем исполнения наказания. Центральных (федеральных) исправительных учреждений не существует.

Не все кантоны (крупнейшие единицы государственно-территориального деления Швейцарии) могут самостоятельно организовать и содержать тюремные учреждения.

Существует следующие виды наказания:

2) лишение свободы

3) превентивные меры

Срок тюремного заключения не может превышать 20 лет.

Система исполнения наказания в Финляндии

Тюрьмы Финляндии находятся в ведении Министерства юстиции. Пенитенциарная система Финляндии включает в себя тюремные заведения следующих типов:

Все они подчиняются Тюремному департаменту Министерства юстиции. В стране есть 17 закрытых и 5 открытых пенитенциарных учреждений, психиатрическая больница для заключенных в г. Турку, тюремная больница в г. Хямеэнлинна, Центр обучения тюремных служащих в г. Хельсинки.

Интересен тот факт, что в 1972 был введен мораторий на смертную казнь.

Теперь лишение свободы рассматривается как самое суровое уголовное наказание. Его максимальный срок не может превышать 15 лет, однако в исключительных случаях предусмотрено и пожизненное лишение свободы.

Система исполнения наказания в Бельгии

Тюремная система данной имеет давнюю историю. С 1835 тюрьмы всех бельгийских городов преобразованы в учреждения одиночного заключения для всех категорий преступников.

Максимальный срок одиночного заключения составлял 10 лет, но мог быть продлен, если осужденный был согласен и не просил о переводе на общее заключение.

Особенностями данной системы можно считать:

заключенные работали в одиночных камерах

прогулки организовывались в одиночку в закрытых секторах тюремного двора

в тюремной церкви, куда заключенных обязательно водили, были построены изолированные клетки

вне камеры на заключенного надевалась маска, лишающая его возможности кого-либо видеть

В уголовном законодательстве предусмотрены следующие формы лишения свободы:

Руководство карательно-исправительными учреждениями осуществляет Министерство юстиции.

Данные учреждения подразделяются на:

открытые (отличаются режимом содержания, который базируется на личной дисциплине самих заключенных)

Система исполнения наказания в США

Исполнение наказания в виде лишения свободы осуществляется в США в исполнительных учреждениях, в систему которых входят:

местные тюрьмы (предназначены для содержания наименее опасных преступников, осужденных за нарушения общественного порядка и мелкие кражи)

Современная пенитенциарная система США сохранила влияние двух исполнения наказания в виде лишения свободы:

Пенсильванской, которая заключается в том, что тюрьме создается особый режим уединения и молчания

Особенности:

—Пенитенциарий специально приспособлен к реализации системы молчания

-Звуки шагов заглушаются пробковыми дорожками

-Заключенные и администрация должны разговаривать вполголоса

-Осужденные содержатся в одиночных камерах

-Коллективный труд запрещается

-Прогулки организуются поодиночно в изолированных участках двора пенитенциари

-Контакты с внешним миром полностью исключаются

-За малейшие нарушения применяются телесные наказания

Недостатки системы: оказывает на осужденного мощное устрашающее воздействие, подавляет его психику

Оборнской, заключающейся в идее экономической и исправительной выгоды коллективного производительного труда осужденных

Особености:

—Днем широко используется дешевый совместный труд заключенных

-На ночь они отправляются в одиночные камеры

Применяется так же прогрессивная система отбывания наказания.Ее главной особенностью яляется то, что заключенные, отбывающие наказание в виде лишение свободы в реформаториях, делятся на три класса. Пребывание в каждом из которых связывается с различными условиями содержания:

-Вновь прибывшие преступники зачисляются в средний класс

— Если в процессе отбывания наказания их поведение соответствует принятым в реформатории стандартам, то они переводятся в высший класс с улучшенными условиями содержания

-За поведение, нарушающее установленные правила, заключенного могут перевести из среднего в низший класс, при этом условия его содержания изменяются к худшему

Федеральная пенитенциарная система США включает в себя тюрьмы следующих типов:

Особенности:

-являются учреждения открытого типа

-не имеют вооруженной охраны

-устанавливается облегченный режим, осужденным предоставляется возможность трудиться за пределами учреждения

-чаще всего называются лагерями или фермами

-специализируются на строительстве или ремонте дорог, сельскохозяйственных и других подобного рода работах

2) средней безопасности

Особенности:

-имеют вооруженную охрану, но в них нет высоких стен

-относятся к учреждениям закрытого типа

-осужденные в этих тюрьмах могут выводиться на работы за пределы тюрьмы

3) максимальной безопасности

Особенности:

-осужденные за пределы тюрьмы, в том числе и на работу, не выводятся

4) чрезвычайной безопасности

Особенности:

-обнесены высокими стенами, имеют сторожевые вышки, усиленную охрану

-устанавливается жесткий режим содержания

-осужденные за пределы тюрем не выводятся

-содержатся наиболее опасные преступники

Учреждениями, исполняющими наказания в отношении несовершеннолетних, являются молодежные реформатории и воспитательные школы. В них устанавливается относительно мягкий по сравнению с тюрьмами режим содержания.

В некоторых штатах существуют пенитенциарии, или центры дневного содержания. Несовершеннолетние осужденные пребывают в них в течение дня (работают, учатся), а на ночь отправляются домой.

Такой порядок существенно снижает негативные последствия лишения свободы, эффективно противодействует рецидиву преступлений.

Заключение

Подводя итог, стоит отметить, что на примере приведенных в моей работе стран (Великобритании,Франции,Швейцарии,Финляндии,Бельгии и США),можно сделать вывод о том,что системы исполения наказний в различных зарубежных стран имеют как общие черты, так и свои определенные особенности.

Следует учитывать, что именно на основании норм основных международных документов, регламентирующих деятельность зарубежных пенитенциарных учреждений, будут в дальнейшем определяться основные направления социальной политики в отношении осужденных к наказанию в виде лишения свободы в России.

Я считаю, что несмотря на все особенности национального и иного характера, нашей стране есть, что позаимствовать из опыта зарубежных стран.

Данный опыт в построении и управлении системой исполнения наказаний позволит Российской Федерации в условиях реформирования своей пенитенциарной системы избежать ряда ошибок в перестройке деятельности учреждений, их исполняющих.

Однако заимствования должны быть адаптированы под нашу систеему исполнения наказания в виде лишения свободы.

Список использованных материалов

Источник