Расчет средней заработной платы по стране

Средняя зарплата по стране для начисления пенсии: формула расчета + таблицы средних з/п по годам

Каждый трудящийся гражданин нашей страны хочет знать, как примерно рассчитать будущее материальное содержание от государства, которое он получит после выхода на заслуженный отдых в связи с достижением определенного возраста или наступлением в его жизни иных обстоятельств, дающих право сделать это раньше, чем он справит свой «пенсионный» день рождения.

Какова средняя заработная плата граждан по стране

Размер будущих выплат определяется согласно количеству так называемых пенсионных баллов, которые заработаны лицом во время своей трудовой жизни, а также величиной стоимости одного такого балла. В этом материале мы поговорим о том, какова средняя зарплата по стране для начисления пенсии, таблица данных же отразит интересующие нас усредненные значения по годам.

Как осуществляется расчет страховой пенсии

Начиная с 2015 года такого понятия, как трудовая пенсия, не существует в принципе. На его место пришла страховая выплата гражданам, которая напрямую зависит от таких показателей, как средний заработок человека, его трудовой стаж и т.д. Для удобства расчетов было введено также такое обозначение, как индивидуальный пенсионный коэффициент гражданина. Под ним подразумевается количество баллов, набранных лицом за свою профессиональную жизнь.

Как ни странно, искомый показатель имеет большую значимость для процедуры расчета пенсионных начислений

Каждый балл имеет собственную стоимость. Зная ее, мы можем рассчитать величину страховой пенсии гражданина, которая будет впоследствии прибавляться к базовой ставке выплат, установленной по стране.

Итак, вот формула, по которой осуществляется расчет страховой части пенсии:

А*В

Где А – количество пенсионных баллов, накопленных конкретным лицом, В – стоимость данной единицы исчисления.

Право на получение материального обеспечения от государства автоматически получают все граждане, которые за жизнь «отработали» на 30 таких баллов. Впрочем, фиксированная база будет начисляться лицу даже в том случае, если страховых единиц индивидуального пенсионного коэффициента окажется недостаточно.

Величина страховой части пенсии зависит от среднего заработка человека. Именно на его основе производилось отчисление в казну государства страховых взносов работодателем каждого официально трудящегося гражданина нашей страны.

Весьма важным показателем для осуществления расчетов также является средняя заработная плата для начисления пенсии, рассчитывающаяся по годам.

Таблицы, интересующие нас, в любой момент могут быть найдены в интернете

Сегодня все сведения о ней находятся в открытом доступе. Они учитываются, начиная непосредственно с 1960 года. Используя их, можно даже не зная количество имеющихся у себя на счету баллов примерно высчитать, каково будет пособие по старости для лиц, принявших решение об уходе на заслуженный отдых.

Таблицы средней заработной платы по годам: от Советского союза до современной России

Не думайте, что свод данных, обозначенный таблицей, играет роль чисто ознакомительную. Нет, пользуются ей не только граждане, но и непосредственно правительство, как минимум для рассмотрения отношения двух заработных плат.

Чтобы осуществить данное рассмотрение, необходимо учесть трудовой доход конкретного человека, и сопоставить его с аналогичным усредненным показателем в таблице за конкретный временной срок.

Таблица 1. Средняя зарплата по месяцам с 1960 по 1990 годы (в российских рублях)

Таблица 2. С 1991 по 2001

Обратите внимание: таблицу № 2 следует читать таким образом:

• до наступления 1993 года исчисление ведется в рублях;
• начиная с 1993 года и вплоть до 1998 года читать данные следует в тысячах рублей;
• с 1998 года в стране вновь воцарил рубль.

Таблица 3. Сведения о средних заработных платах с 2002 года по 2018 год включительно

Возможно, вы удивитесь, однако именно сводные таблицы заработной платы, выплачивающейся в нашей стране на протяжении обозначенного периода времени, считаются одним из основополагающих инструментов для определения величины материального содержания пенсионеров сегодня. Если опираться на указанные в ней сведения, то появится возможность и определить точную стоимость балла, нужного для определения стразовой выплаты, и, как следствие, фактическая сумма средств, полагающаяся официально трудящимся на пенсии.

Как производится определение среднемесячного дохода трудящихся граждан Российской Федерации

Усредненная величина заработной платы граждан, трудоустроенных официально, и работающих на территории нашего государства, определяется согласно обобщенному количеству выплат, полученных ими всеми. Данный показатель делится на подсчитанное ранее число работников (опять-таки, работающих в стране официально), и таким образом получается среднее значение, которое нас так интересует. Так, в 2018 году данный показатель был равен 42 тысячам 413 рублям.

Интересующий нас показатель относится к категории теоретических, однако все равно остается крайне полезным на практике

Разумеется, несмотря на выверение путем осуществления точных математических расчетов, размер средней оплаты труда в нашей стране является лишь теоретическим показателем, который не совсем соответствует реальному положению дел, в ней установившемуся. Тем не менее, получаемая величина все равно используется при определении не только будущей пенсии людей, но и для расчета иных выплат различного характера.

Обратите внимание: существует также такое обозначение, как «медианная» оплата труда. Многие путают его со средней заработной платой по стране, а ведь это полярно разные понятия.

Так, под термином «медианная заработная плата» скрывается значение, которое разделяет население на две неравные категории:

• граждан, которые зарабатывают больше усредненной зарплаты;
• граждан, получка которых значительно меньше или чуть меньше обозначенной величины.

Так, например, в 2013 году среднемесячная заработная плата по стране составляла 29 тысяч 473 рубля (что, разумеется, далеко от реальности). Медианная же в этом случае была равна 21 тысяче 268 рублям. Как мы видим, ее можно назвать более приближенной к истине, однако, она все равно не будет использоваться правительством при проведении различных расчетов, что неплохо, так как в этом случае выплачиваемые пенсии были бы еще меньше, чем сейчас.

Как правильно рассчитать КСЗП

Под аббревиатурой КСЗП скрывается величина, обозначаемая как коэффициент среднемесячного заработка. Именно с помощью искомого термина, а, точнее, показателя, который скрывается под ним, и производится определение полагающихся нашим людям пенсионных выплат.

КСЗП используется в расчетах, связанных с назначением пенсионного содержания

Расчет коэффициента среднемесячного заработка производится по следующей формуле:

ЗИ/ЗР

Где ЗИ – величина средней заработной платы совершенно конкретного работника, которая выплачивалась лицу в то время, пока он нарабатывал пять лет трудового стажа (иными словами, это 60 календарных месяцев рабочего периода в выбранный промежуток трудовой жизни гражданина).

ЗР – средний показатель за то же время, определяющийся уже не для того же лица, а для всей трудящейся категории населения Российской Федерации.

Чем выше будет величина, полученная посредством применения указанной выше формулы, тем большими будут полученные вами впоследствии величины материального пенсионного содержания. Тем не менее, закон вводит также и ограничения на величину обсуждаемого нами коэффициента. Так, не может он быть большим, чем 1,2 единицы. Даже в том случае, если получилось при расчетах большее число, все равно приравниваются исчисления впоследствии к этому максимальному пределу.

Основные правила подачи документов на оформление пенсии вы можете узнать в специальной статье — Заявление о назначении пенсии.

Расчет среднедневного заработка — калькулятор

Введите данные для расчета среднедневного заработка.

Подведем итоги

Каждый будущей пенсионер, желающий осведомиться о том, каково будет получаемое им впоследствии пенсионное пособие, может использовать таблицу средней по стране заработной платы. Для сравнения он может взять любые пять лет трудового стажа, накопленного им за жизнь. Главное, чтобы эти пять лет шли подряд друг за другом, а не непоследовательно, так как в этом случае они не могут по закону быть учтены.

Интересующие нас таблицы используются не только в том случае, когда мы хотим узнать свою пенсию, но и при ее расчете на правительственном уровне

Также следует помнить и то, что заработок, полученный вами во время проживания и работы в Советском Союзе, будет пересчитан на современные исчисления, и сумма получится вовсе не та, которая вам представлялась. Будьте внимательны в подсчетах.

Видео – Средняя заработная плата в России

Источник

Средняя зарплата в России: как рассчитывается и стоит ли ей доверять?

Данные о среднемесячной зарплате в России и регионах публикуются регулярно, но не каждый понимает, как они рассчитываются. Те, у кого зарплата ниже, сомневаются в правдивости статистики. Сколько людей едят мясо, а сколько – капусту, мы разбираемся в статье.

Как и для чего рассчитывается официальная средняя зарплата

Главный источник статистической информации в России – Федеральная служба государственной статистики, или просто Росстат. На сайте ведомства регулярно публикуются статистические данные, которые касаются различных сфер жизни страны.

Больше всего общество интересуется социальными показателями – уровнем жизни населения, процессами в сфере труда и занятости, динамикой цен. Один из важнейших показателей, который рассчитывает и публикует Росстат – это данные о средней зарплате в стране.

У Росстата есть несколько источников информации. Прежде всего это статистическая отчетность, которую сдают организации и предприниматели, данные Федеральной налоговой службы (ФНС) и Пенсионного фонда России (ПФР). Второй источник – это данные опросов.

Информация из официальной отчетности и федеральных органов власти характеризуется точностью, однако она по понятным причинам учитывает только «открытую» часть экономики. Тогда как несколько миллионов россиян работают «в тени» и данные об их доходах можно получить только из опросов.

Для определения официальной величины среднемесячной зарплаты Росстат учитывает суммарный фонд оплаты труда, деленный на численность персонала предприятий и организаций. Данные отображаются до уплаты НДФЛ.

Для того, чтобы понимать всю ситуацию на рынке труда, Росстат рассчитывает несколько значений среднемесячной зарплаты:

• по стране в целом;
• по отдельным субъектам РФ;
• по разным отраслям экономики;
• по специальностям работников;
• по образовательному уровню работников.

Кроме того, среднемесячная зарплата может рассчитываться как за отдельные месяцы, так и в целом за год.

В расчете среднемесячной зарплаты Росстат учитывает все выплаты, которые получает работник официально – это оплата труда за полные и неполные рабочие дни/недели/месяцы, различные доплаты к зарплате, единоразовые и компенсационные выплаты.

Данные о среднемесячной зарплате, которые рассчитывает Росстат, являются официальной величиной и используются в некоторых расчетах.

Основной из них – это расчет алиментов согласно Семейному кодексу.

Однако среднемесячная зарплата учитывается и в других расчетах. Например, так называемые «Майские указы» президента России от 2012 года устанавливали соотношения зарплат бюджетников со средними зарплатами в отрасли и регионе:

• зарплату педагогических работников школ должны были довести до средней зарплаты по региону;
• зарплаты педагогов в дошкольном образовании – до средней зарплаты в общеобразовательной сфере;
• зарплаты преподавателей и мастеров в сфере профессионального образования – до средних зарплат по региону;
• зарплаты врачей, преподавателей ВУЗов и научных работников – должны были стать вдвое выше средних зарплат по региону;
• зарплаты социальных работников, младшего и среднего медицинского персонала – до средней зарплаты по региону.

Как показывает статистика, по факту выполнены были далеко не все из этих указов, а даже если и выполнены – то по большей части формально (например, путем перевода младшего медицинского персонала в разряд уборщиков).

Наконец, данные о средних зарплатах учитываются при планировании программ социально-экономического развития, при сравнении уровней развития отдельных регионов страны, а также при сравнении зарплат в России и других странах.

Какая в России среднемесячная зарплата

Как мы уже выяснили, среднемесячная заработная плата работников организаций и предпринимателей – это достаточно важный показатель. Рассчитывать его можно как в номинальном исчислении (то есть, по фактическим выплатам зарплаты), так и в реальном исчислении – с учетом роста цен.

В номинальном выражении средняя зарплата в России показывает устойчивый рост – более 20% в год в 2000-е годы, примерно на 11-13% с 2010 от 2014 годы, и чуть меньший – после 2014 года:

Разумеется, уровень цен тоже не стоит на месте. Ежегодно инфляция обесценивает зарплаты россиян на несколько процентов. Поэтому гораздо важнее добиваться роста реальной зарплаты.

Реальная зарплата – это обобщенно количество товаров, которые работник может себе позволить купить за свою зарплату. Соответственно, при росте цен и неизменной зарплате это количество будет снижаться.

По официальным данным Росстата реальная зарплата в России почти каждый год растет:

Как видно, только в 2015 году работники стали получать на 9% меньше в реальном исчислении, чем годом ранее. Однако этот расчет учитывает официальную величину инфляции, к расчету которой в экспертных кругах есть серьезные претензии.

Несмотря на то, что официально реальная зарплата растет, на практике уровень жизни россиян за последние 5 лет несколько сократился.

Здесь важно отделить средние реальные зарплаты от среднедушевых реальных доходов. Разница в том, что второй показатель включает в себя еще и другие доходы жителей страны – преимущественно пенсии.

Пенсии в России с 2014 до 2019 года росли на уровень инфляции или даже меньше его. Например, в 2017 году индексация пенсии была заменена на выплату в 5 000 рублей всем пенсионерам, которая не покрыла рост цен за предыдущий период.

Поэтому с учетом отставания размеров пенсий от зарплат, реальные доходы россиян падают. По уточненным данным, они падают уже пятый год подряд, и тенденцию переломить планируют только в текущем году.

Тем не менее, по прогнозным данным реальные зарплаты по сравнению с предыдущим годом вырастут всего на 1,4% из-за повышения НДС и роста цен на некоторые товары.

Не секрет, что уровень заработных плат в России серьезно отличается по регионам страны. Считается, что самая высокая зарплата в столице, однако в действительности это не так:

Как видно, самая высокая зарплата (как и прожиточный минимум для пенсионеров) свойственна Чукотскому автономному округу. Это объясняется сложными условиями жизни в этом регионе – чрезвычайно затруднен доступ товаров, из-за чего цены намного выше остальных регионов. Аналогичная ситуация в Магаданской области и в Камчатском крае. Также в лидерах по зарплатам нефтедобывающие регионы – ЯНАО и ХМАО, а также Москва и Санкт-Петербург.

В аутсайдерах традиционно преобладают республики Северного Кавказа – из-за серьезных проблем с экономикой средняя зарплата в этих регионах почти вдвое ниже среднероссийской.

Стоит ли доверять данным Росстата?

Средняя зарплата в России в 2018 году составила 43 445 рублей, но так как большая часть работающих россиян получает меньше этой суммы, в правдивости и точности расчетов Росстата появляются сомнения.

В этой связи напомним, что в конце прошлого года было заменено руководство Росстата, а работа ведомства в целом получила поток критики от министра финансов Антона Силуанова.

Глава Минфина отмечал, что Росстат использует никому не известные методики подсчета разных показателей, из-за чего общество уже не доверяет статистике. Он также напомнил, что ФНС имеет достаточно много данных о предприятиях и организациях, которые могло бы использовать и статистическое ведомство.

Однако важно понять, действительно ли данные Росстата неправдивы, и если да – то в какую сторону. Практика показывает – в целом Росстат публикует данные, приближенные к реальности.

Нельзя однозначно утверждать, что Росстат «подыгрывает» правительству, преувеличивая достижения и преуменьшая недостатки. Так, пятилетнее падение реальных средних доходов населения вполне официально зафиксировано в публикациях Росстата.

Что касается инфляции, многие считают цифры по ней заниженными. Тем не менее, этот показатель усредненный – он учитывает медленный рост цен на одни товары и более быстрый на другие, и получает среднюю цифру. Поэтому кажется, что цены растут быстрее зарплаты.

Однако обоснованные претензии к Росстату касаются расчета стоимости потребительской корзины – критике подвергают как ее состав, так и подсчет средних цен (мало кто может понять, как они считаются).

Наконец, Росстат не в состоянии подсчитать объемы производства, занятость и уровень зарплат в теневом секторе экономики. Частично это показывают результаты опросов, но этим данным сложно доверять.

Как еще считают среднюю зарплату

Кроме официальных данных об уровне среднемесячной зарплаты существуют другие способы оценки. Прежде всего, это опросы, проводимые разными способами – при личном контакте респондента и интервьюера, через интернет, телефон, СМС и т.д.

По данным опросов чаще всего полученные данные оказываются ниже официальных. Этому есть несколько объяснений:

• неправильный выбор респондентов (нерепрезентативная выборка) – для опроса выбираются люди с доходами ниже средних;
• привычка людей занижать свои доходы и вообще жаловаться на жизнь – опрашиваемые могут просто испугаться того, что информация об их доходах попадет в налоговую или другие контролирующие ведомства;
• люди не указывают дополнительные доходы – надбавки, премии, дополнительный заработок, а указывают только сумму оклада;
• люди сообщают свой уровень дохода уже после обложения НДФЛ. Человек иногда может просто не знать, какая сумма ему начисляется – он видит только то, что получает на руки.

Поэтому результаты опросов – также не самый достоверный источник информации о зарплате.

Мало кто знает, что Росстат кроме данных о среднемесячной зарплате публикует также то, как распределяются зарплаты по группам.

Так, ведомство раз в 2 года публикует информацию о том, как распределяются доходы среди 10%-ных (децильных) групп. Всех работников ранжируют по уровню зарплаты – от самой низкой до самой высокой. После этого полученный список делят на 10 равных по количеству частей и определяют среднюю зарплату по каждой группе.

Получается, что в первую группу попадают 10% работников с самой низкой зарплатой, а в десятую – 10% с самой высокой зарплатой:

Как видно, разрыв между зарплатами децильных групп достаточно сильный – они отличаются более чем в 14 раз.

Также из графика можно увидеть, что первые 7 групп (то есть, около 70% работников) получают зарплату ниже средней. Чтобы выяснить, какую зарплату получают больше всего россиян, рассчитывается медианная зарплата.

Медианная зарплата – это такой уровень зарплаты, меньше которого получают 50% работников, и больше которого тоже получают 50% работников. Другими словами, это ровно середина списка всех зарплат в стране от самой низкой до самой высокой.

Медианную зарплату рассчитывает Росстат раз в 2 года. На сегодняшний день есть только 2 величины – за апрель 2015 и апрель 2017 года:

• в апреле 2015 года: медианная зарплата составила 24 868 рублей, или 73,6% от средней (которая составила 33800 рублей);
• в апреле 2017 года: медианная зарплата составила 28 345 рублей, или 72,9% от средней (38 900 рублей).

Получается, что при средней зарплате почти в 39 тысяч рублей большая часть работающих получала зарплату чуть более 28 тысяч рублей. Это показывает расслоение населения по доходам и социальную несправедливость.

Источник