- 10 стран с лучшим балансом между работой и жизнью, по словам экспатов
- Лучшие страны для работы и жизни.
- 10. Мальта
- 9. Оман
- 8. Нидерланды
- 7. Коста-Рика
- 6. Швеция
- 5. Новая Зеландия
- 4. Чехия
- 3. Норвегия
- 2. Бахрейн
- 1. Дания
- Рейтинг стран мира по уровню занятости
- Информация об исследовании
- Результаты исследования
- Рейтинг стран c самыми счастливыми сотрудниками
- Топ-10 стран со счастливыми работниками + оценка в рейтинге:
- Интересные факты исследования
- Визуализация результатов исследования
- — Находящиеся в затруднительном положении
- — Соискатели
- — Неспокойные
- — Счастливые
- Индекс счастья в различных индустриях
10 стран с лучшим балансом между работой и жизнью, по словам экспатов
Лучшие страны для работы и жизни.
Экспаты – это иностранные специалисты, которые живут не на своей родине и сталкиваются не только с языковым, культурным барьером, иным менталитетом, законами и т.п.
Переезд в новые условия всегда вызывает стресс и требует времени для адаптации, как в рабочей среде, так и в местной жизни.
Крупнейшая сеть для эмигрантов в мире InterNations собрала информацию про лучшие страны для работы и жизни по степени баланса между ними. Данный рейтинг был основан на данных, полученных от более 13.000 экспатов, которые живут и работают в 188 странах.
В ходе данного исследования также было обнаружено, что люди, рассказавшие, что они счастливы своим соотношением работы к жизни, не всегда работали меньше часов в неделю, чем другие. Очевидно, счастливыми их делает не возможность меньше работать, а благоприятная среда для отдыха, личной жизни и совершенствования вне рабочего времени.
10. Мальта
В этом королевстве экспаты, занятые по графику полного дня и суммарно проводят на рабочем месте 43,9 часа в неделю. Это меньше среднего мирового показателя – 44,3 часа в неделю. Многие иностранные специалисты в этой стране сообщили во время исследования, что получают больше дохода, чем им необходимо для удовлетворения всех своих потребностей.
9. Оман
Ещё одно королевство в нашем рейтинге. Здесь экспатам приходится работать, в среднем, 43,5 часа в неделю. Несмотря на то, что большинство эмигрантов говорит о хорошем балансе между уровнем их жизни и работой, немало людей сообщает об относительно низких карьерных перспективах и безопасности работы.
8. Нидерланды
Снова королевство. И здесь люди работают ещё меньше – 42 часа в неделю. Большинство из опрошенных специалистов-эмигрантов сообщило, что они особенно довольны бурно развивающейся экономикой и рынком труда в стране. Один из канадских экспатов сообщил исследователям: «Здесь жизнь без хлопот и очень расслабленная». Эта страна по праву входит в этот список про лучшие страны для работы.
7. Коста-Рика
В этой центральноамериканской стране экспаты, которые участвовали в опросе InterNations, работают около 44,3 часа в неделю. Итоги опроса подняли Коста-Рику довольно высоко в рейтинге, хотя участники и отмечали высокую стоимость жизни.
6. Швеция
О том, что государственное, общественное и муниципальное устройство в Швеции — один из образцов для всего мира, известно многим. Здесь иностранные специалисты трудятся по 42,3 часа в неделю. Большинство респондентов заявило, что они счастливы карьерными перспективами, безопасностью работы и другими возможностями, которые предоставляет страна.
5. Новая Зеландия
В Новой Зеландии, в среднем, люди работают 42,3 часа в неделю. Большинство из эмигрантов отправляется в далёкую тихоокеанскую страну больше за высоким качеством жизни, нежели за работой. Один из британских респондентов сказал, что Новая Зеландия – это страна с абсолютно непринуждённым и дружелюбным образом жизни.
4. Чехия
В Чехии, по меркам нашего рейтинга, работают довольно много – 44,9 часа в неделю. Но, несмотря на это, люди в республике, похоже, действительно наслаждаются своей жизнью. Один из австралийских эмигрантов отметил: «Мой работодатель предлагает множество преимуществ. В их число входит увеличенное число дней в отпуске и хорошее медицинское обслуживание».
3. Норвегия
Ещё одна скандинавская страна, высокий уровень жизни в которой известен всему миру. В Норвегии экспаты, в среднем, работают 42,9 часа в неделю. Один опрошенный InterNations британец рассказал об очень дружелюбном и лояльном отношении работодателей к семье сотрудника. Тем не менее многие респонденты, работающие в Норвегии, сказали, что их дохода недостаточно для покрытия всех повседневных расходов.
2. Бахрейн
Бахрейн – богатая современная страна с высокими зарплатами. Здесь иностранные специалисты трудятся, как и в Норвегии, по 42,9 часа в неделю. Многие участники исследования отметили, что очень довольны своей работой, а также жизнью за её пределами. «Вы без проблем сможете найти время, чтобы расслабиться после рабочего дня» — сообщил один из филиппинских эмигрантов.
1. Дания
Без этого государства не может обойтись наш список про лучшие страны для работы и жизни. Даже по меркам данного рейтинга в Датском Королевстве работают очень мало – всего 39,7 часа в неделю. Об отличном балансе между работой и личной жизнью говорили участники опроса из Португалии, Индонезии и многих других стран.
Говоря о лучших странах для работы и отдыха за рубежом, стоит упомянуть и те, о которых экспаты отзывались хуже всего. Как оказалось, самые неудобные и сложные условия для совмещения карьерных успехов и личной жизни отмечаются в Кувейте, Италии, Греции, Гонконге и Япония.
Источник
Рейтинг стран мира по уровню занятости
| Уровень занятости (Employment Index) — ключевой показатель состояния рынка труда в странах и регионах мира, который определяется как доля работающего населения трудоспособного возраста в составе всего населения (выраженная в процентах). | |
| Наименование: | Уровень занятости / Employment Index. |
| Тематика исследования: | Страны и регионы Экономическое развитие |
| Направление исследования: | Экономика Изучение экономических процессов. Общество Изучение социальных процессов. |
| Дата исследования: | 1980 год — настоящее время. |
| Периодичность исследования: | Регулярно (ежегодно). |
| Организация исследования: | Международная организация труда / International Labour Organization. |
| Сайт исследования: | http://ilostat.ilo.org/ |
| Последнее исследование: | Employment Index 2020. |
| Связанные исследования: | Рейтинг стран мира по уровню безработицы Развитие глобального рынка труда |
| Текст статьи: © Центр гуманитарных технологий. Настоящий документ подготовлен в соответствии с информацией и данными, предоставленными организацией International Labour Organization. Републикация текста не разрешена. Информация на этой странице периодически обновляется. Последняя редакция: 22.03.2021. | |
| Уровень занятости, или коэффициент занятости (Employment Index) — ключевой показатель состояния рынка труда в странах и регионах мира, который определяется как доля безработных в составе экономически-активного населения (выраженная в процентах). Высокое значение показателя означает, что значительная часть населения страны работает, а низкое значение означает, что значительная часть населения не участвует непосредственно в деятельности на рынке труда, поскольку эти лица являются безработными или (что более вероятно) потому что они находятся вне состава экономически-активного населения. Использование соотношения численности занятых и численности населения помогает определить, какая часть населения той или иной страны участвует в производстве товаров и услуг. На международном уровне показатели уровня занятости рассчитываются ежегодно по методике Международной организации труда (International Labour Organization) — специального учреждения системы Организации Объединённых Наций (ООН), которое проводит международную стратегическую политику в сфере занятости и регулирования трудовых отношений. В системе ООН Бюро статистики Международной организации труда играет роль ведущего центра трудовой статистики, которое аккумулирует статистические данные по мировому рынку труда и анализирует его основные показатели, включая данные о занятости и безработице, с 1980 года по настоящее время. В методологии Международной организации труда безработные определяются как все лица трудоспособного возраста (от 15 лет и старше), которые в течение установленного (учётного) периода времени осуществляли любую деятельность, связанную с производством товаров или оказанием услуг за плату или прибыль (в денежной или натуральной форме) в границах национальной территории или за рубежом. В эту категорию не включают учащихся, домохозяек и других лиц, занятых неоплачиваемым трудом. Указанное стандартное определение занятости представлено в «Резолюции о статистике трудовой деятельности, занятости и недоиспользования рабочей силы» (Resolution Concerning Statistics of Work, Employment and Labour Underutilization), принятой на Международной конференции статистиков труда (International Conference of Labour Statisticians) в 2013 году. Соотношение численности занятых и численности населения отражает способность экономики создавать рабочие места, поэтому для многих стран этот показатель зачастую может иметь большую информативность, чем показатель уровня безработицы. Хотя его высокое общее значение, как правило, рассматривается как положительное, самого по себе этого показателя недостаточно для оценки предложения или дефицита достойного труда, поскольку соотношение может быть высоким также и по причинам, которые не обязательно носят положительный характер. Поэтому при рассмотрении ситуации на рынке труда конкретной страны принято учитывать дополнительные показатели, такие как уровень доходов от трудовой деятельности, продолжительность рабочего времени, занятость в неформальном секторе, неполная занятость, условия труда, возрастные и гендерные различия на рынке труда, и другие. Данные об уровнях занятости в странах и регионах мира рассчитываются исходя из общей численности рабочей силы и представляют собой официальные оценки государственных институтов, полученные в ходе проведения национальных обследований, которые поступают в статистический центр Международной организации труда и адаптируются для обеспечения точного соответствия принятым статистическим стандартам и последующих международных сопоставлений. Организация при этом указывает, что методы расчёта уровня занятости государственными органами национальной статистики не имеют единых стандартов и существенно варьируются от страны к стране (за исключением стран-членов ОЭСР), поэтому основная часть таких показателей, публикуемых в сравнительных исследованиях и рейтинговых таблицах, несмотря на приведение их к согласованным значениям, всё же не могут быть сопоставлены напрямую. Так, относительно высокие показатели занятости ряда слаборазвитых стран связаны, как правило, с тем, что основную часть экономически-активного населения в этих государствах составляет самозанятое аграрное население, которое не участвует непосредственно в деятельности на рынке труда. Показатели уровня занятости в странах и регионах мира используются в рамках серии докладов «Развитие глобального рынка труда: Основные показатели» (Key Indicators of the Labour Market) и «Мировые тенденции в сфере занятости» (Global Employment Trends), выпускаемых Международной организацией труда. Доклады, публикуемые ежегодно по результатам периодических сравнительных исследований, содержат подробные статистические данные, аналитические материалы и актуальную информацию об основных тенденциях в сфере труда по всему миру. В настоящее время исследование охватывает страны-члены ООН, а также некоторые административные территории с особым статусом, при этом рейтинговая таблица часто насчитывает меньшее число государств, так как страны, которые не желают или не могут предоставить статистику по данному показателю, не включаются в рейтинг. Результаты исследованияЭта страница содержит актуальный (периодически обновляемый) список стран мира, упорядоченных по уровню занятости, выраженному как доля безработных в составе экономически-активного населения (в процентах). Текущие данные представлены по состоянию на 2019 год (опубликованы в июле 2020 года). Источник Рейтинг стран c самыми счастливыми сотрудникамиКомпания Universum представила результаты глобального исследования Global Workforce Happiness Index – 2016 (Глобальный Индекс Счастья Работников), в котором названы страны и отрасли с самыми удовлетворенными и лояльными сотрудниками. В процессе исследования Universum опросила 250 000 профессионалов из 55 стран. Система оценки уровня счастья на рабочем месте включает такие факторы, как показатель удовлетворенность работников, готовность рекомендовать работодателя своим знакомым, вероятность смены ткущей работы в ближайшем будущем. Топ-10 стран со счастливыми работниками + оценка в рейтинге:1. Бельгия – 33.41 2. Норвегия – 32.32 3. Коста-Рика – 31.33 6. Австрия – 30.40 7. Швейцария – 30.35 10. Россия – 29.33 Важно иметь в виду, что исследование учитывает преимущественно мнение профессионалов, на которых не влияют экономические спады. И поскольку страны с проблемной экономикой (например, Греция) создают меньше возможностей для карьерного роста, то результаты в рейтинге выражаются в более высоких показателях лояльности. Интересные факты исследования
Визуализация результатов исследования — Находящиеся в затруднительном положенииВ эту категорию попадают работники, которые не удовлетворены своей текущей работой, при этом у них нет мотивации или желания что-то менять. Такое поведение часто объясняется различными макроэкономическими факторами: высокий уровень безработицы, небольшие возможности для карьерного роста в выбранной сфере. Но работники этой категории также встречаются и в регионах с высокими возможностями и перспективами карьерного роста. — СоискателиЭто те, кто недоволен своей работой и ищет ей замену. Соискатели мотивированы на изменения и готовы уволиться. Они с небольшой вероятностью порекомендуют компанию своим знакомым. — НеспокойныеТакие работники удовлетворены своей работой и даже готовы рекомендовать своего работодателя знакомым, при этом они открыты для других предложений. К неспокойным работникам следует относиться с особым вниманием. — СчастливыеРаботники этой категории удовлетворены, чувствуют себя комфортно у текущего работодателя и не заинтересованы в смене работы. Это самые лояльные сотрудники. Индекс счастья в различных индустрияхПомимо уровня счастья на рабочих местах Universum анализирует показатели счастья в индустриях. В данном случае также учитываются такие факторы, как уровень удовлетворенности сотрудников, лояльность и желание рекомендовать работодателя знакомым. Источник  Кувейт – уникальная страна на севере Восточной Аравии  Земли Туркменистана известны как равнинные пустыни | |
Universum’s Global Workforce Happiness Quadrant позволяет визуализировать изменения в регионах. Он включает четыре категории работников: