Статистика трудовой миграции по странам

Статистика международной миграции рабочей силы за 2017 – 2019 года

Отношение местного населения к иностранным работникам неоднозначно. Работодатели охотно используют дешевый труд, а обычные жители ропщут, жалуясь на криминогенную обстановку. Такую картину можно увидеть по всему миру – и в Европе, и в России. Но, независимо от наших желаний, миграция рабочей силы продолжает набирать обороты и потихоньку изменять облик мира, о чем свидетельствует статистика эмиграции людей из России в Европу за 2019 год.

Основные понятия

Миграция рабочей силы или трудовая миграция населения – это перемещение людей по стране или за ее пределы в поисках работы. При этом работники могут менять свое постоянное место жительства или постоянно к нему возвращаться. Если такое перемещение происходит внутри государства, это называется внутренней миграцией, а если для того, чтобы устроиться на работу, нужно пересекать границу, имеет место внешняя или международная трудовая миграция. О перспективах трудовой миграции можете прочитать по ссылке.

Последняя, в свою очередь, делится на эмиграцию и иммиграцию. Эмиграция – выезд населения за рубеж. Эмигрантами не считаются коммерсанты, постоянно пересекающие границу в целях закупки товара, а также командированные сотрудники, не имеющие трудовых договоров с иностранными работодателями.

Иммиграция рабочей силы – это, напротив, въезд в государство иностранных граждан с целью дальнейшего трудоустройства.

Соответственно, трудовые мигранты – это лица, занимающиеся оплачиваемой трудовой деятельностью в стране, гражданами которой они не являются.

Характеристики

Современные миграционные процессы имеют характерные черты, отличающие их от более ранних миграций. Прежде всего это увеличение количества переезжающих квалифицированных рабочих и специалистов, «утечка мозгов». Кроме того, если раньше массовые миграции были вызваны различными политическими или природными катаклизмами и носили стихийный характер, то сегодня это постоянный процесс, имеющий тенденцию к росту. Он охватывает практически все регионы мира, как богатые, так и бедные.

И, наконец, отличительной чертой современного великого переселения можно назвать появление огромного количества нелегальных мигрантов. Это не только практически дармовой трудовой ресурс, но и фактор, повышающий уровень преступности, провоцирующий массовые беспорядки, социальную напряженность.

Виды трудовой миграции

В зависимости от количества времени, проведенного мигрантом за рубежом, выделяются следующие виды миграции рабочей силы:

• безвозвратной, когда работник остается в принимающей стране на постоянной основе;
• временно-постоянной, когда с работником подписывается временный контракт на несколько лет;
• сезонной, когда работы ограничены определенным периодом от нескольких месяцев до одного года;
• маятниковая, если работник ежедневно едет на работу, а вечером возвращается обратно;
• нелегальная, когда мигрант прибывает в качестве гостя или туриста, а сам незаконно трудоустраивается.

Причины миграции

Основные причины международной миграции рабочей силы – экономические. Это нехватка трудовых ресурсов в одних странах, и их переизбыток в других. Также стимулирует поток миграции большая разница в уровне заработных плат и уровне жизни. Специалисты с большим опытом и простые рабочие не заинтересованы в вакансиях у себя на родине, если в соседнем государстве их работа оплачивается лучше.

Следующая по значимости причина миграции – воссоединение семей. За квалифицированными кадрами тянутся их домочадцы. Они также составляют немалый процент в общем потоке мигрантов.

К другим распространенным причинам миграции можно отнести политические, расовые, национальные (репатриация по имеющимся корням на родину предков).

Люди стремятся улучшить не только финансовую сторону жизни, но и получить иные права и свободы, которых они были лишены в стране гражданства. Довольно популярным направлением еще несколько лет назад был так называемый дауншифтинг, когда люди из вполне благополучных в экономическом плане государств уезжали в менее развитые, но более дешевые для проживания. Одним из обязательных условий такого переезда является наличие источника пассивного дохода или удаленной работы. Однако это скорее исключение, чем тенденция. Немногие могут надолго отказаться от благ цивилизации ради свободного времяпровождения.

Современные центры миграции

Основные направления международной миграции рабочей силы расположены между развивающимися странами-экспортерами трудовых ресурсов и развитыми. Традиционные центры притяжения мигрантов – это, как и прежде, экономически сильные страны, такие, как США, Канада, Австралия и Новая Зеландия.

В борьбе с нелегалами и терроризмом США за последние десятилетия ужесточили миграционную политику, но и теперь поток мигрантов в эту страну велик. Его условно можно разделить на две составляющие. Первая – это «мировые мозги», люди с образованием, их поставляют Западная Европа, Россия, Индия. Низкоквалифицированный персонал едет из Латинской Америки, Азии.

К концу XX века новым центром притяжения трудовых ресурсов стала Западная Европа, принимающая мигрантов из развивающихся стран. Во Франции, Швейцарии, Швеции, Германии на трудоемких производствах сплошь трудились иностранцы. Сейчас «мода на Европу» постепенно проходит: рынок труда перенасыщен, а мигранты представляют серьезную проблему.

Большое количество мигрантов привлекают и быстрорастущие экономики некоторых южноамериканских стран, например, Аргентины, Бразилии, Венесуэлы.

Относительно новые направления трудовой миграции – Израиль, нефтедобывающие страны Ближнего Востока, некоторые быстроразвивающиеся страны Азии. Подработать в ОАЭ, например, с удовольствием едут и благополучные американцы. Однако приоритеты в этих регионах расставлены четко: там нуждаются исключительно в трудовых ресурсах на контрактной основе, а не в новых жителях.

По количеству иностранных работников одно из первых мест в мире занимает Россия. Она является естественным центром притяжения трудовых ресурсов из Средней Азии, Белоруссии и Украины.

Наряду с официально трудоустроенными гражданами на российских просторах трудятся и толпы нелегалов. Чтобы процесс стал более контролируемым, прием мигрантов на работу в 2017-2018 году начал проводиться по новым, более жестким правилам.

Итак, основные миграционные потоки направлены с развивающегося Юга на благополучный Север, и из Восточной Европы и СНГ – на Запад.

Структура мигрирующей рабочей силы

Поток мигрантов, следующих из страны в страну, неоднороден. Среди переселяющихся можно выделить следующие группы:

• поселенцы – люди, которые едут в страну с намерением поселиться в ней на постоянной основе;
• контрактные работники – приезжают в страну на несколько лет в рамках одного или нескольких трудовых контрактов;
• профессионалы – люди с высоким уровнем квалификации, научно-технические работники;
• нелегалы – лица, у которых не нашлось легальных оснований для переезда, и они пересекли границу под видом туристов, или чьи документы давно просрочены;
• беженцы – люди, вынужденно покинувшие свою территорию, потому что на родине их жизни угрожала опасность.

Последствия

Если подсчитать общее количество мигрирующего населения, получится, что в этом процессе участвует около трех процентов всего населения земли. Процессы таких масштабов не могут не влиять на экономику отдельных стран и даже целых регионов. У миграции рабочей силы последствия имеют как положительные, так и отрицательные стороны.

Отток ученых и квалифицированных работников из менее развитых стран ослабляет их экономику, задерживает ее развитие, зато укрепляет позиции и без того сильных конкурентов. Это приводит к дальнейшей поляризации, увеличивая разрыв между богатыми и бедными странами.

Что получает страна, из которой население уезжает на заработки? Работники, получающие зарплату за границей, не платят налоги в бюджет, страна-экспортер рабочей силы становится зависимой от миграционной политики государств, в которых большей частью трудоустроены ее граждане. Но поскольку большая часть населения решает свои экономические проблемы за границей, а полученные средства тратит у себя на родине, это уменьшает социальную напряженность. Для развития и создания собственных рабочих мест нет ни ресурсов, ни предпосылок.

Страны, принимающие большое количество мигрантов, увеличивают конкуренцию на рынке труда, что ведет к некоторому падению заработных плат, росту безработицы. Как следствие – возрастающее недовольство местного населения.

Приток квалифицированных кадров из-за рубежа позволяет «двигать» экономику и научно-технический прогресс без затрат на образование специалистов. Товары, произведенные с помощью недорогой рабочей силы, более конкурентоспособны на мировом рынке. Кроме того, приехавшие иностранцы становятся потребителями, покупая местные товары.

Кроме экономических последствий миграции имеется множество других, затрагивающих практически все аспекты жизни. Например, миграция меняет демографическую картину, омолаживая стареющие государства Европы. Рост преступности, связанный с высокой концентрацией мигрантов в отдельных регионах, приводит к разжиганию межнациональных конфликтов. Но в целом трудовая миграция выгодна всем ее участникам: и отдельно взятому работнику, и государствам.

Источник

Сводная статистика по странам в которые иммигрировали в 2020 году

Компания International Business, предоставляющая услуги в сфере международного миграционного права в течение 25 лет, составила рейтинг стран Европейского союза, которые чаще всего становятся пунктом предназначения иммигрантов из СНГ. Статистические данные, приведенные в рейтинге компании, собраны исходя из обращений клиентов, желающих оформить ВНЖ, ПМЖ или гражданство ЕС на законных основаниях.

Результаты, полученные в ходе собственных исследований, были сопоставлены с данными, приведенными на официальном портале Евростат — статистической службы Евросоюза. После сравнения сведений миграционная компания International Business определила, какие страны Европейского союза привлекли наибольшее количество иммигрантов из всего мира в 2020 году.

Статистика по миграционным направлениям

По состоянию на 2019 год, общее число мигрантов во всех государствах составляло около 272 млн. человек, что равно почти 3,5% населения планеты. Именно такие оценки приводит Отдел народонаселения ООН (UN Population Division). Цифры впечатляют, в частности, если учесть причины, по которым граждане покидают родные страны. Мотивов для иммиграции очень много, начиная от высокого уровня безработицы, заканчивая низким качеством жизни в государстве, резидентом которого является эмигрант.

Ежегодно количество мигрантов увеличивается, при этом причины покинуть родную страну на длительный период или даже сменить гражданство, у каждого разные. Часть населения пересекает границу родного государства с целью получения работы и легального трудоустройства, для других, например, беженцев – это вопрос выживания. Социально-экономические и политические факторы влияют на демографическую ситуацию, вызывая новые волны переселения. Статистика ООН гласит, что 75% мигрантов – это люди трудоспособного возраста, в числе которых международные студенты и специалисты из разных сфер.

Значительный процент клиентов компании International Business – это молодые люди, получающие образование или работающие за рубежом, а также родственники и дети граждан разных государств, заключивших интернациональный брак. Это в очередной раз подтверждает данные, приведенные Migration Data Portal.

Чтобы ознакомиться со статистическими данными за 2020 год, стоит рассмотреть ситуацию иммиграции состоянием на 2019 год, согласно данным Евростата. Ниже в таблицах наведены данные по странам, в которые эмигрировало наибольшее количество украинцев и россиян в 2019 году.

Страна Европейского союза	Количество иммигрантов
Польша	599 468 человек
Чехия	50 583 человек
Венгрия	26 276 человек
Словакия	16 670 человек
Литва	10 218 человек
Финляндия	8 656 человек
Дания	3 814 человек
Латвия	2 555 человек
Хорватия	2 224 человек
Эстония	1 990 человек
Норвегия	1 495 человек
Лихтенштейн	32 человек

Сводные данные по количеству граждан Украины, которые мигрировали в страны Европейского союза в 2019 году.

В процентном соотношении общего количества мигрантов, которое приняли вышеперечисленные страны, к числу эмигрантов из Украины рейтинг выглядит немного иначе. Возглавляет его Республика Польша – 82,8%, на втором месте – Словацкая Республика (57,8%), на третьем – Литовская Республика (47,7%). Следующей по списку идет Чешская Республика (43,2%), за ней с небольшим отрывом – Венгрия (42,3%), дальше – Эстонская Республика (32,1%), Финляндская Республика (27,2%), Латвийская Республика (25,2%), Королевство Дания (10,8%), Королевство Норвегия (5,9%), Республика Хорватия (4,4%) и Княжество Лихтенштейн (3,6%).

Страна Европейского союза	Количество иммигрантов
Чехия	11 746 человек
Польша	8 989 человек
Финляндия	3 306 человек
Кипр	3 114 человек
Болгария	1 993 человек
Латвия	1 827 человек
Литва	1 202 человек
Словакия	933 человек
Словения	574 человек
Люксембург	336 человек

Сводные данные по количеству граждан Российской Федерации, которые мигрировали в страны Европейского союза в 2019 году.

При пересчете на проценты, рейтинг стран, принявших наибольшее количество граждан России по отношению к общему числу эмигрантов, выглядит следующим образом:

• Латвийская Республика – 18,0%;
• Республика Болгария – 14,8%;
• Республика Кипр – 13,4%;
• Финляндская Республика – 10,4%;
• Чешская Республика – 10,0%;
• Литовская Республика – 5,6%;
• Великое Герцогство Люксембург – 4,0%;
• Словацкая Республика – 3,2%;
• Республика Словения – 1,8%;
• Республика Польша – 1,2%.

По оценкам Отдела народонаселения ООН в середине 2019 года общее количество граждан Российской Федерации, покинувшее родную страну, составляло 10,49 млн. человек. Из Украины по всему миру с целью повышения качества жизни, воссоединения семьи, обучения и по другим причинам разъехалось 5,9 млн. граждан. Несмотря на сложный во всех аспектах 2020 год, количество мигрантов продолжает расти, при этом наиболее популярными направлениями для россиян и украинцев остаются страны Европейского союза. Подтверждением этому является рейтинг стран, составленный отделом статистика компании International Business на основании опроса клиентов, обратившихся за профессиональной консультацией по вопросам миграции.

Страна Европейского союза	Количество иммигрантов
Чешская Республика	28,1%
Республика Польша	25,7%
Республика Болгария	17,4%
Финляндская Республика	7,4%
Другие страны	21,4%

Рейтинг стран Европейского союза по количеству принятых мигрантов – граждан Российской Федерации (по данным миграционной компании International Business, 2020 год).

Страна Европейского союза	Количество иммигрантов
Республика Польша	38,3%
Чешская Республика	23,3%
Венгрия	14,8%
Словацкая Республика	10,5%
Другие страны	13,1%

Рейтинг стран Европейского союза по количеству принятых мигрантов – граждан Украины (по данным миграционной компании International Business, 2020 год).

Сопоставление статистических данных, приведенных Евростат за 2019 год, и сравнение с результатами, полученными миграционной компанией International Business за 2020 год позволяет сделать определенные выводы.

Польша и Чехия – лучшие страны для эмигрантов

В течение 2020 года граждане Украины и Российской Федерации останавливали свой выбор на эмиграции в Польшу и Чехию. У каждого клиента компании International Business были разные основания для переезда на ПМЖ в данные европейские страны. Однако даже разнообразие мотивов не повлияло на снижение популярности этих миграционных направлений, чему есть вполне логичное объяснение.

Переезд в Польшу – оптимальное решение для тех, кто желает улучшить свое финансовое состояние, найти хорошо оплачиваемую работу, открыть собственный бизнес. Здесь можно получить качественное высшее образование, квалифицированное медицинское обслуживание, воспользоваться рядом привилегий, доступных полноправным гражданам Евросоюза. Гражданам Украины и России достаточно просто адаптироваться, что существенно упрощает процесс получения польского гражданства по натурализации.

В Чехии мигрантов со всего мира, в том числе и жителей СНГ, привлекает высокий уровень безопасности в стране, хорошая экология, качественная медицина, возможность получать бесплатное высшее образование. Чешская Республика – это экономически развитое и политически стабильное государство, в котором каждый чувствует себя под защитой. К перечню весомых преимуществ переезда в страну можно отнести быструю интеграцию в общество, что позволяет после 5 лет проживания в статусе ВНЖ оформить ПМЖ, а затем и чешское гражданство по натурализации. Главное – соблюдать требования миграционной программы, не нарушать закон и своевременно продлевать разрешение на пребывание в стране.

Вне зависимости от того, какую страну выбирают клиенты компании International Business для переезда, причины миграции остаются неизменными – желание повысить качество жизни, работать в хороших условиях и получать достойную оплату труда, возможность путешествовать в безвизовом режиме. Именно эти факторы напрямую влияют на востребованность европейского гражданства, а в ближайшем будущем количество мигрантов будет только расти. Подтверждением этому служат данные Евростат за 2019 год – общее количество виз, выданных Евросоюзом, составило 3 млн. разрешений (757 тыс. из них выдано украинцам). В этом же году 75% разовых разрешений, дающих право на проживание и работу на территории Евросоюза гражданам, не являющимся резидентами ЕС, было выдано Францией, Италией, Германией, Испанией и Польшей.

Источник