Страны праздники выходные дни

Какие дни в 2021 году нерабочие

1. Производственный календарь на 2021 год

2. Какие дни нерабочие в 2021 году?

По производственному календарю в 2021 году 118 нерабочих дней, из них 14 — праздничные. Праздничные и присоединенные к ним выходные дни:

• с 1 по 10 января — 10 дней;
• с 21 по 23 февраля — 3 дня;
• с 6 по 8 марта — 3 дня;
• с 1 по 3 мая — 3 дня;
• с 8 по 10 мая — 3 дня;
• с 12 по 14 июня — 3 дня;
• с 4 по 7 ноября — 4 дня;
• 31 декабря.

Согласно указу президента Российской Федерации, в 2021 году дни с 4 по 7 мая являются нерабочими с сохранением заработной платы работникам.

3. Какие рабочие дни сокращены в 2021 году?

Рабочий день сокращается на час, если за ним следует нерабочий праздничный день. В субботу или воскресенье, на которые перенесли будний день, рабочий день тоже будет меньше на час. Если после рабочего дня идет присоединенный к празднику выходной, то рабочий день не сокращается. В 2021 году 4 сокращенных дня:

4. Как лучше совместить отпуск с праздниками?

Если на ваш отпуск приходится государственный праздник, этот день не засчитывается в отпуск. Например, если вы взяли отпуск на 14 дней, один из которых праздник, тогда вы отгуляете только 13 дней отпуска.

В отпуск не засчитываются только праздничные дни, но не присоединенные к ним выходные. Если в ваш отпуск попадут праздничные дни в мае, не засчитаются только 1 и 9 мая. Остальные выходные дни в мае — это присоединенные к праздникам дни, на которые отпуск не продлевается.

По Трудовому кодексу праздничными днями в Российской Федерации считаются:

• с 1 по 6 и 8 января — новогодние каникулы;
• 7 января — Рождество Христово;
• 23 февраля — День защитника Отечества;
• 8 марта — Международный женский день;
• 1 мая — Праздник Весны и Труда;
• 9 мая — День Победы;
• 12 июня — День России;
• 4 ноября — День народного единства.

5. Можно ли работать в праздничные дни?

Даже если вы работаете посменно или по какому-либо другому графику, работодатель не может обязать вас работать в нерабочие праздничные дни без вашего письменного согласия и учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, кроме следующих случаев:

• предотвращения или устранения последствий катастрофы, производственной аварии либо стихийного бедствия;
• предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного либо муниципального имущества;
• выполнения работ, необходимость которых обусловлена чрезвычайным или военным положением; неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств: пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии, эпизоотии или угрозы их возникновения; в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

Однако даже в этих случаях от отдельных категорий работников необходимо получить письменное согласие, а лиц в возрасте до 18 лет (если они не спортсмены или представители творческих профессий) и беременных женщин нельзя привлекать к работе в выходные и праздники ни при каких условиях.

Для спортсменов и представителей творческих профессий (работников СМИ, театров, цирков, сферы кино и телевидения и других) работа в выходные и нерабочие праздничные дни допускается в порядке, устанавливаемом коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Полный перечень таких творческих профессий и должностей вы можете посмотреть в постановлении Правительства Российской Федерации.

Если вы работаете в нерабочий праздничный день, то работодатель должен по вашему выбору оплатить этот день в стандартном объеме и дать вам дополнительный выходной или оплатить его в двойном (или более) объеме.

Источник

В каких странах мира отдыхают еще больше, чем в России

Найти страны с большим количеством государственных праздников непросто, да и завидовать им не особенно стоит.

В России закончились очередные длинные выходные, к которым в стране уже давно неоднозначное отношение. Кто-то считает, что, несмотря на все государственные праздники, зимние и условные весенние каникулы, мы маловато отдыхаем. Другие, напротив, негодуют по поводу тунеядства и считают, что затяжные праздники провоцируют пьянство, лень, упадок в экономике и прочем урожае лосося.

Однако недавний опрос, проведенный накануне 23 февраля, показал, что больше половины россиян недовольны количеством выходных в течение года. За увеличение праздничных дней проголосовали 54% опрошенных, тогда как против выступили всего 29%.

Россия — одна из стран с самым большим количеством выходных, в которые входят и обычные уикенды, и государственные праздники. В 2021 году официально получается 118 выходных. Из них праздники:

● с 1 по 10 января;

● с 21 по 23 февраля;

● с 12 по 14 июня;

● с 4 по 7 ноября;

Но есть страны, где отдыхать любят еще больше, хотя таких и немного. Например, в прошлом году больше, чем в России, отдыхали в Азербайджане. Там на 245 рабочих дней пришелся 121 выходной. На втором месте был Казахстан: 120 выходных на 246 рабочих дней.

Что касается конкретно праздничных дней, то в мире не так много стран, где их больше, чем в России. Правда, в экономическом плане такие страны трудно назвать успешными. Итак, по количеству официальных праздничных дней, как религиозных, так и светских, лидируют:

● Камбоджа — 28 дней;

● Шри-Ланка — 25 дней;

● Мьянма — 25 дней;

● Азербайджан — 19 дней;

● Колумбия — 18 дней;

● Танзания — 17 дней;

● Армения — 17 дней;

● Грузия — 17 дней.

В 2019 году к этому списку примыкала еще и Япония, но только в качестве исключения. Тогда пять выходных дней добавили по случаю коронации нового императора, всего получилось 16 выходных. Из зажиточных стран, по количеству государственных праздников превосходящих Россию на постоянной основе, можно назвать только Южную Корею с 16 праздничными днями.

Впрочем, и нам есть куда расти. Например, можно сделать выходными днями такие неофициальные, но массовые праздники, как Масленица, Закрытие дачного сезона, День жестянщика, ну и, конечно, не забыть о выходных после праздников (думаем, все понимают, о чем речь). Что мы, хуже Камбоджи, что ли?

Источник

Чем отличаются выходные и нерабочие праздничные дни: задаем вопросы юристу

Впереди нас ждут майские праздники. И, несмотря на плохую погоду, многие уже спланировали свой отдых и активно к нему готовятся. Кто-то останется дома и в выходные будет наслаждаться прогулками по городу, кто-то решил поехать на дачу, остальные же вовсе собрались посетить другой город или страну. Но многих интересует непростой вопрос: в чем отличие выходных от нерабочих праздничных дней? Да и в наше время мы очень часто переживаем насчет того, как те или иные праздники отразятся на нашей зарплате. Мы решили поподробнее изучить этот вопрос и уточнить все нюансы у юриста по трудовым правам Юлии Холодионовой.

Что такое выходные дни

Как нам рассказала специалист, в Трудовом кодексе четко объясняются понятия, которые относятся к отдыху сотрудников различных структур и организаций. К ним как раз относятся нерабочие праздничные дни и, конечно, выходные. Так, согласно закону, отдыхом для сотрудника можно назвать время, во время которого он полностью освобождается от своих обязанностей и делает то, что ему хочется.

В нашей стране выходные есть у каждого работающего человека. Мы говорим о двух и более рабочих днях, которые идут после нескольких рабочих смен (выходных может быть больше у тех, кто работает посменно). Однако в том случае, если работодатель вызывает сотрудника и просит его поработать в то время, когда тот должен был отдыхать, то по закону он должен оплатить эти дни по повышенной ставке. Как правило, один день просто умножается на два, а тем, у кого почасовая оплата, один час приравнивают к двум.

Иногда вместо этого сотрудникам просто предлагают после незапланированных рабочих смен взять еще один выходной, который оплачиваться не будет, выполненная работа в праздничный день или выходной пройдет по одинарной ставке.

Что такое нерабочие праздничные дни

Но почему мы говорим только об обычных выходных, которые большинство из нас ожидают в субботу и воскресенье? Мы уточнили у нашего юриста, что же такое нерабочие праздничные дни и чем они отличаются от обычных выходных в современных реалиях.

Специалист нам рассказала, что к нерабочим праздничным дням относятся всем хорошо известные праздники:

• Новогодние каникулы;
• Рождество Христово;
• День защитника Отечества;
• Международный женский день;
• Праздник Весны и Труда;
• День Победы;
• День России;
• День народного единства.

Причем каждый год дни отдыха могут переноситься. Но почему это происходит? Как оказалось, делается это специально, чтобы нерабочие праздничные дни не совпадали с выходными. Обычно даты праздничного отдыха переносят на следующий рабочий день после того, как отмечается торжественная дата. Именно поэтому количество дней отдыха у россиян меняется.

Но иногда жизнь вносит свои коррективы. Давайте вспомним прошлый год. Для всех он выдался очень сложным, поскольку в мире бушевала пандемия коронавируса. В России был объявлен карантин, из-за которого президент издал указ и объявил несколько нерабочих дней. Точнее, это были целые периоды. Но что же было с зарплатой у россиян, которые не работали в это время? Она сохранилась! А те, кто продолжал исправно выполнять свои обязанности, получили заработную плату в одинарном размере.

В этом году президент издал новый указ, согласно которому в перечень нерабочих дней с сохранением заработка теперь входят дни с 4 по 7 мая. В этом случае в приказе о направлении на нерабочие дни с сохранением заработка целесообразно указать, что такие дни являются нерабочими на основании указа президента России, работников нужно уведомить.

Если потребуется, чтобы работники выполняли трудовые обязанности в период с 4 по 7 мая, то нужно получить от них согласие на привлечение к работе. Не допускается привлекать к такой работе беременных женщин и несовершеннолетних работников даже при наличии их согласия. Женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет и/или детей-инвалидов, можно привлекать при условии, что они будут письменно ознакомлены со своим правом отказаться от ее выполнения.

Если имеются дистанционные работники, то им можно предложить вариант выполнения трудовых обязанностей в период с 4 по 7 мая, но с оплатой в обычном размере.

«Этим и отличаются нерабочие дни от нерабочих праздничных, ведь цель нерабочих дней — разобщение трудовых потоков для предотвращения распространения заболеваний», — подытожила юрист.

Источник

Праздники и нерабочие дни в Европе

Австрия

Государственных праздников в Австрии 13. Причем 10 из них являются религиозными и празднуются по григорианскому календарю: Пасха, Рождество, Троица, Вознесение и др.
Нерабочие дни и праздники приходятся на: 1, 6 января, 1 апреля, 1, 10, 13, 20, 31 мая, 15 августа, 1, 25 октября, 1, 11, 15 ноября, 6, 8, 25, 26 декабря.

Албания

Праздничные и нерабочие дни: 7, 11, января, 7 марта, 8 апреля, 19 октября, 28, 29 ноября.

Бельгия

1 января, 2 апреля, 1, 10, 13, 20 мая, 10 июня, 11, 13, 21 июля, 15 августа, 27 сентября, 1, 2, 11, 15 ноября, 6, 25 декабря.

Болгария

В этой стране Европы праздники и нерабочие дни приходятся на: 1, 6, 8 января, 14, 18, 19, 24 февраля, 1, 3, 8, 25, 31 марта, 1, 8, 16 апреля, 1, 2, 6, 18, 21, 24 мая, 1, 2, 24, 29 июня, 1, 20 июля, 12, 15, 18 августа, 6, 22 сентября, 26 октября, 1, 6, 8, 24, 25 декабря.

Венгрия

Праздничные и нерабочие дни приходятся на: 1 января, 14 февраля, 15 марта, 1 апреля, 1, 13 мая, 20 августа, 23 октября, 1 ноября, 6, 25 декабря.

Германия

В Германии праздничными и нерабочими днями являются: 1, 6, 27 января, 2, 8, 15 февраля, 15, 30 марта, 1, 2 апреля, 1, 10, 13,17, 18, 20, 26, 31 мая, 5, 24,28 июня, 21 июля, 8, 15, 25 августа, 22 сентября, 3, 7, 19, 21, 31 октября, 1, 9, 11, 18, 21, 25 ноября, 6, 24, 25, 26 декабря.

Греция

1, 6, 8, 28 января, 25 марта, 8 апреля, 19, 21, 27 мая, 23, 29 июня, 26,28 октября, 17 ноября, 6, 15, 25 декабря.

Дания

Праздничные и нерабочие дни: 1 января, 11 февраля, 30 марта, 1, 2, 18 апреля, 1 мая, 5, 23, 24 июня, 24, 25 декабря.

Испания

Праздничные и нерабочие дни: 1, 6, 20 января, 2 февраля, 15, 19, 30 марта, 23 апреля, 1, 2, 31 мая, 14 июня, 6 июля, 15, 18, 29 августа, 6 сентября, 6, 12, 24 октября, 1, 9 ноября, 6, 8, 24, 25, 28 декабря.

Италия

1, 6, 27 января, 2, 10, 14 февраля, 8, 19, 21, 25 марта, 1, 21, 25 апреля, 1, 10, 13 мая, 2 июня, 21, 26 июля, 10, 15, 16 августа, 7, 8, 16, 28 сентября, 7 октября, 1, 4, 10, 17, 21 ноября, 8, 25, 26 декабря.

Латвия

Праздничные и нерабочие дни: 1, 20, 26 января, 8, 25 марта, 1 апреля, 1, 4, 8, 13 мая, 14, 23 июня, 10, 11, 15 августа, 22, 26 сентября, 1, 7 октября, 11, 18 ноября, 25 декабря.

Литва

Праздничные и нерабочие дни: 1, 6, 13 января, 13, 16 февраля, 2, 4, 8, 11 марта, 1 апреля, 6, 18 мая, 3, 23 июня, 6, 15 июля, 23 августа, 7, 8 сентября,25 октября, 1, 23ноября, 23,25 декабря.

Люксембург

Праздничные и нерабочие дни: 1 января, 2, 11 февраля, 8, 13 марта, 2 апреля, 22 мая, 23 июня, 15 августа, 1 ноября, 25 декабря.

Нидерланды

Праздничные и нерабочие дни: 1 января, 11, 14 февраля, 1, 9, 21, 27 апреля, 1, 5, 12 мая, 15, 16 июня, 1, 18 сентября, 11 ноября, 6, 21, 25, 26, 31 декабря.

Норвегия

Праздничные и нерабочие дни: 1 января, 11, 21 февраля, 1 апреля, 1, 8, 17, 20 мая, 7, 23 июня, 4, 12, 29 июля, 22 сентября, 11 ноября, 24, 25, 26 декабря.

Польша

1, 6, 21, 22, 27 января, 14 февраля, 8 марта, 1 апреля, 3, 8,26 мая, 15 августа, 14 октября, 2, 11,30 ноября, 6, 24, 25, 31 декабря.

Португалия

1, 6, января, 10 февраля, 30 марта, 1, 25 апреля, 7, 13, 18 мая, 10, 13, 24, 26, 29 июня, 14 августа, 8, 29 сентября, 1, 5 октября, 1, 6 ноября, 1, 25, 31 декабря.

Румыния

Праздничные и нерабочие дни: 1, 14 января, 14 февраля, 1, 31 марта, 1, 8 апреля, 1, 12 мая, 13 сентября, 1, 25 декабря.

Сербия

1, 2, 5, 6, 7, 9, 14, 19 января, 15 февраля, 22, 24 марта, 7, 8 апреля, 1, 6, 9 мая, 28 июня, 2 августа, 20, 29 октября, 11 ноября.

Словения

1, 2 января, 8 февраля, 27 апреля, 1,2 мая, 25 июня, 15 августа, 31 октября, 1 ноября, 25, 26 декабря.

Турция

1 января, 25 марта, 1, 23 апреля, 1, 5, 19, 29 мая, 9, 15 июня, 20 июля, 21, 30 августа, 7, 20 сентября, 29 октября, 10, 21 ноября, 7 декабря.

Финляндия

Праздничные и нерабочие дни: 1 января, 5, 6, 14, 28 февраля, 19 марта, 1, 9,27 апреля, 1, 10, 12, 13 мая, 4, 12, 23 июня, 6, 26, 27 июля, 10 октября, 3, 6, 30 ноября, 6, 8, 13, 25 декабря.

Франция

Праздничные и нерабочие дни: 1, 6 января, 3, 14, 17 февраля, 2, 4, 20 марта, 1 апреля, 1, 4, 8, 10, 20 мая, 18, 21 июня, 14 июля, 15 августа, 16, 31 октября, 1, 11, 15 ноября, 25 декабря.

Хорватия

Праздничные и нерабочие дни: 1, 6, 9, 15 января, 8 апреля, 1, 31 мая, 7, 22, 25 июня, 5, 15 августа, 16 сентября, 8 октября, 1, 18 ноября, 6, 13, 24, 25, 26, 28 декабря.

Чехия

Праздничные и нерабочие дни: 1, 6 января, 8, 14 февраля, 1 апреля, 1, 8 мая, 5, 6 июля, 28 сентября, 28 октября, 17 ноября, 4, 6, 13, 25, 26 декабря.

Черногория

Праздничные и нерабочие дни: 7, 14 января, 8, 15 апреля, 1, 12, 21 мая, 3 июня, 13 июля, 28 августа.

Швейцария

1, 2, 12 января, 8, 14, 15, 19 февраля, 1 апреля, 13 мая, 29 июня, 19 июля, 1 августа, 28 сентября, 31 октября, 6, 8, 12, 25 декабря.

Швеция

Праздничные и нерабочие дни: 1, 13 января, 1, 30 апреля, 6, 23 июня, 4 октября, 6, 11 ноября, 10, 13, 25 декабря.

Эстония

Праздничные и нерабочие дни: 1, 3, 6 января, 2, 13, 14, 24 февраля, 8, 14, 30 марта, 1, 30 апреля, 9, 13 мая, 4, 23, 24 июня, 20, 24 августа, 31 октября, 11, 25 ноября, 24, 25 декабря.

Источник