RosInvest.Com
Современное человечество находится в постоянном движении. Большое число людей стремится найти для себя лучшие условия проживания и достойную работу. Главной причиной миграции является существенная разница в заработной плате за один и тот же труд в разных странах. В современном мире миграция оказывает значительное влияние на мировую экономику, с каждым годом темпы роста миграционных процессов заметно увеличиваются. Ежегодно трудовые мигранты в общей сложности отправляют своим семьям более 450 миллиардов долларов. Каждый год порядка 2,5-3 миллионов человек выезжают за пределы своего государства на поиски временной работы. На долю Европейских стран приходится примерно 33% международных мигрантов, Азиатские страны принимают порядка 28%, страны Северной Америки – 24%. На остальные регионы приходится порядка 12%. Вполне закономерно, что страны с высокими уровнями доходов более привлекательны для трудовых мигрантов, на эти страны приходится примерно 62-65% общего потока международных мигрантов.
Многие высокоразвитые страны остро нуждаются в трудовых мигрантах согласных выполнять любую неквалифицированную работу, так как свои граждане все меньше и меньше желают выполнять такие работы. К примеру, США остро нуждаются в медсестрах (650 тысяч человек), в социальных работниках, выполняющих уход на дому (400 тысяч), уборщиках (530 тысяч), на эти работы идут в основном мигранты. Для стран Европейского союза нужен постоянный поток рабочих мигрантов. К примеру, в Италии растет число рабочих мест (около 40%), которые не требуют ни опыта работы, ни специального образования. Такие ниши заполняются в основном трудовыми мигрантами. Во многих странах на современном уровне развития некоторые отрасли не в состоянии обойтись без трудовых мигрантов. К таким отраслям относятся: строительство, сельское хозяйство, медицинское обслуживание, социальные и коммунальные услуги, розничная торговля, отели, рестораны. По некоторым данным, например, в Нидерландах в сервисных услугах задействовано порядка 30% трудовых мигрантов. В Греции на строительных площадках работают примерно 29% мигрантов. Более 29% рабочих мест в сфере производства и добывающей промышленности в Германии заняты мигрантами. В США в образовательной сфере работают порядка16% мигрантов. В Норвегии в социальной сфере услуг и в здравоохранении из всего числа работающих порядка 24% составляют мигранты. Стремительный рост миграционных потоков наблюдается в странах Азиатского региона.
Самой привлекательной страной для трудовых мигрантов остаются США. По данным Департамента ООН число мигрантов в современном мире составляет свыше 230 миллионов человек, что составляет порядка 3,2% всего населения планеты.
По официальным данным около 72 миллионов человек оседают в Европе, 71 миллион – в Азии, что составляет порядка 65-70% общего числа мигрантов мира.
Лидирующие позиции по количеству приема мигрантов остаются США, РФ, Германия, Саудовская Аравия.
Самый большой поток мигрантов перемещаются из Мексики в США — свыше 13 миллионов человек в год.
Согласно мировой статистике первое место по количеству принимаемых мигрантов занимают США – 45,8 миллионов человек, далее Россия – 11,2 миллиона, Германия – 9,8 миллиона. В десятку вошли Саудовская Аравия (9,1 млн.), ОАЭ (7,8 млн.), Великобритания (7,8 млн.), Франция (7,4 млн.), Канада (7,3 млн.), Австралия (6,5 млн.), Испания (6,5 млн.). Естественно, что эти же страны привлекательны для международных мигрантов. Более 74% общего числа мигрантов составляют люди еще трудоспособного возраста 20-65 лет, число женщин составляет около 48%. Среди стран Европы самыми лучшими и привлекательными странами для трудовых мигрантов считаются, по мнению экспертов:
В этой стране предоставляется мигрантам широкий выбор различных профессий, достаточно знания базового уровня английского языка. В тоже время, несмотря на имеющуюся квалификацию и опыт работы, часто все же приходится начинать с низких рабочих позиций.
За последние несколько лет страны Скандинавии стали одними из самых лучших стран для трудовых мигрантов. Как и в любой другой стране, трудовому мигранту нужны знания местного языка. Для Швеции и Дании нужны работники для строительной сферы. Для Норвегии нужны специалисты в нефтедобывающей и нефтеперерабатывающей отраслях.
Турция предлагает трудовым мигрантам много вакансий в гостиничном хозяйстве, где зарплаты находятся в интервале 600-1000 долларов дополнительно бесплатное питание и проживание. Греция, Кипр, Крит, Мальта предлагают работу с зарплатой 600-2000 евро. К привлекательным странам для трудовых мигрантов относятся также: Германия, Ирландия, Россия.
В последние 10 лет особо увеличились потоки мигрантов в страны Азии, что объясняется ростом спроса рабочей силы на нефтедобывающих предприятиях стран Западной и Юго-Восточной Азии, где идет значительный экономический рост.
Источник
Канаду назвали самой привлекательной страной для трудовых мигрантов
МОСКВА, 4 марта. /ТАСС/. Почти четверть трудовых мигрантов в мире предпочитают переехать в Канаду для работы. Также привлекательными для работы странами респонденты сочли США, Австралию и Германию, говорится в совместном исследовании BCG и The Network «Анализ глобального рынка талантов — физического и виртуального», которое имеется в распоряжении ТАСС.
«Канада стала самой привлекательной страной для трудовых мигрантов, потеснив США», — говорится в выводах исследования. По данным исследователей, ее выбрали 24% респондентов.
Отмечается, что в аналогичных исследованиях 2014 и 2018 годов Канада занимала третью строчку в рейтинге популярности стран среди мигрантов, а первую — традиционно США. В 2020 году США стала второй наиболее привлекательной страной для переезда ради работы, ее выбрали 20% респондентов, и столько же отдали предпочтение Австралии. Порядка 19% переехали бы работать в Германию, по 14% — в Великобританию или Японию.
При этом только половина опрошенных готовы переехать в другую страну ради работы, что значительно меньше показателей 2014 (64%) и 2018 годов (57%). «Из почти 17 тыс. респондентов из России готовность уехать ради работы выразили 47%. В 2014 и 2018 годах это было 45 и 46% соответственно», — отмечается в исследовании. При этом респонденты из почти всех стран — участниц опроса продемонстрировали меньшую готовность эмигрировать ради работы, заключают авторы.
«В то время как все меньше респондентов готовы эмигрировать в другую страну, они с энтузиазмом относятся к работе на зарубежную компанию, оставаясь на родине. 57% участников опроса заявили о предпочтениях удаленной занятости в иностранной компании, и среди этих респондентов США снова вышли на первое место, оттеснив Канаду», — отмечают эксперты, уточнив, что именно специалисты из индустрии IT и цифровых технологий особенно открыты для виртуального найма.
Опрос проводился в 190 странах среди 209 тыс. участников в возрасте в среднем от 20 до 40 лет в октябре — декабре 2020 года.
Источник
США в пандемию потеряли звание лучшего работодателя для иностранцев
Исследование «Анализ глобального рынка талантов — физического и виртуального» BCG и Network проводят в третий раз. В 2014 и 2018 годах лидером по привлекательности для трудовых мигрантов были США, а третье место занимала Канада. Второе место в 2014 году досталось Великобритании, а в 2018-м — Германии.
Пандемия существенно повлияла на отношение людей к работе за границей, констатируют авторы исследования. Мигрантов стали привлекать страны, которые смогли лучше других противостоять коронавирусу. В результате Канада, Австралия и Япония (стала шестой) улучшили позиции в рейтинге, а новичками топ-10 оказались две страны также с относительно благоприятной эпидемиологической ситуацией — Сингапур и Новая Зеландия.
Ситуация с вирусом в Европе, напротив, вызывает настороженность у потенциальных мигрантов. Германия и Франция опустились в рейтинге на две строчки (на четвертое и девятое места соответственно), а Италия и Испания вообще выпали из первой десятки. «Пандемия COVID-19 добавила новую переменную, заставив людей осторожнее относиться к международной релокации», — отметил Райнер Штрак, старший партнер BCG и один из авторов отчета (его слова приводятся в исследовании).
Опрос проводился в октябре—декабре 2020 года в 190 странах. Его участниками стали 209 тыс. респондентов, в том числе 17 тыс. — в России. Большинство работают в коммерческих структурах, но часть представляют госсектор и благотворительные организации. Три четверти респондентов имеют степень бакалавра и выше. Возраст большинства — от 20 до 40 лет. 51% опрошенных — мужчины, 47% — женщины, еще 2% предпочли не уточнять пол.
По данным опроса 2020 года, лишь 50% респондентов готовы переехать в другую страну ради работы. В 2014 и 2018 годах эта доля была больше — 64 и 57%. Из почти 17 тыс. российских респондентов выразили готовность уехать ради работы 47%; в 2014 и 2018 годах таких было 45 и 46% соответственно.
Среди городов, наиболее привлекательных для мигрантов, лидером остается Лондон. В британской столице хотели бы работать 18% респондентов. Второе и третье места достались Амстердаму и Дубаю. На четвертом месте — Берлин (три года назад он был на строчку выше). Далее следуют сильно улучшившие свои позиции Абу-Даби, Токио и Сингапур. Замыкают десятку самых популярных городов Нью-Йорк (опустившийся со второго на восьмое место), Барселона и Сидней.
Хотя привлекательность физической мобильности для мигрантов за время пандемии снизилась, перспектива виртуальной миграции, напротив, нравится многим. Интерес к работе на иностранную компанию, не имеющую представительства в стране респондента, подтвердили 57% участников глобального опроса и 59% — в России. В качестве места виртуальной миграции лидерство сохранили США, в первой пятерке также Австралия, Канада, Германия и Великобритания.
«Начиная со второго полугодия 2020 года работодатели стали активнее приглашать соискателей, проживающих за пределами региона деятельности компании. Доля приглашений на собеседование из других регионов и стран работодателями из Москвы выросла с 45% в начале 2020-го до 49% в конце года. Тренд характерен и для региональных компаний: доля приглашений соискателей, проживающих вне региона их деятельности, выросла с 27% в начале года до 35% в конце», — отметила Мария Игнатова, руководитель службы исследований hh.ru (участника Network от России и СНГ).
По словам Игнатовой, чаще всего приглашают иногородних соискателей компании из сферы телекоммуникаций и связи, добывающей отрасли, ИТ и финансов.
Число мигрантов в мире в 2020 году достигло 281 млн человек, говорится в докладе Экономического и социального совета ООН (ЭКОСОС), опубликованном на сайте организации. Главным направлением для мигрантов остались США (51 млн человек, или 18% от общего числа в мире). Далее идут Германия (16 млн мигрантов), Саудовская Аравия (13 млн), Россия (12 млн) и Великобритания (9 млн).
По данным ООН, численность мигрантов из России в других странах составляет 10,8 млн человек. Она занимает третье место после Индии (18 млн) и Мексики (11 млн), незначительно опережая Китай (10,5 млн).
82% россиян не выражают желания переехать в другую страну на постоянное место жительства, 16% хотели бы это сделать, следует из опроса ВЦИОМа, проведенного в сентябре 2020 года. Основные причины принятия решения о переезде — более высокий уровень жизни/зарплат/пенсий/пособий в зарубежных странах; неудовлетворенность современной политикой властей; законодательные аспекты; социальная защищенность, стабильность и уровень медицины.
Источник
20 лучших стран для иммиграции
В 20 лучших стран для миграции вошла Россия. И еще 19 стран.
HSBC составила рейтинг лучших стран для миграции. Рейтинг составляли по таким критериям, как возможность трудоустройства. уровень зарплаты, возможность найти друзей, безопасность, качество жизни, воспитание детей и другие.
Россия заняла 6 место по возможности участия в общественной жизни, 12 – по возможности найти друзей, 14 – по балансу между работой жизнью, 24 – в категории поддержания здоровья. В категории здоровья рейтинг был снижен из-за популярности мясных продуктов с высоким содержанием холестерина. Из проблем в рейтинге HSBC указаны сложности с коммунальными услугами – водой и электричеством, а также «демонизация» США в СМИ.
Вьетнам выделили благодаря сильной экономике и высоких доходах, а также дешевизне транспорта и развлечений. Также к преимуществам отнесли качество продуктов. Вьетнаму присвоили 6 место по культуре и 3 место по возможности найти друзей. К проблемам отнесли низкое качество мед услуг, качество жизни и условий для воспитания детей.
Ирдандия полна возможностей для молодежи, которая хочет получить опыт работы за рубежом и найти друзей. У страны низкий рейтинг в отношении доходов, роста заработной платы, карьерному росту. И высокие показатели по качеству семейной жизни. Также страна заняла 1 место по качеству жизни, 3 – по образованию, 4 – по интеграции в общество.
Гонконг независим от материкового Китая, у него собственная валюта и законодательство. У экспатов в Гонконге обычно высокие доходы. В Гонконге легко путешествовать. Из минусов – густонаселенность города, маленькая площадь жилья, тяжелый график работы, высокие цены.
Мексика считается небезопасной страной с плохими перспективами для карьеры. HSBC отмечает, что сюда переезжают в основном пенсионеры из-за низких цен. Иностранцы в Мексике живут лучше, больше отдыхают и ведут более активную социальную жизнь, чем на родине.
Экспатам в Малайзии нравится учить местный язык, путешествовать и изучать малазийскую культуру. В Малайзии низкие цены и налоги, поэтому две трети экспатов здесь живет лучше, чем на родине. Из минусов в Малайзии дорого воспитывать детей – хорошее образование дорого стоит.
После кризиса у страны относительно низкое экономическое положение, поэтому иностранцы, которые переезжают в Испанию в среднем зарабатывают на $58 тысяч долларов меньше, чем среднестатический экспат (прим. ред.: Речь идет о мигрантах из развитых стран). Но страна занимает второе место по качеству жизни и четвертое по возможностям семейной жизни. Также в преимуществах – хороший климат. 75% эмигрантов прожили в стране не менее 5 лет из-за высокого качества жизни.
13 место. Индонезия
У страны не самая сильная экономика, но она занимает первое место в категории предпринимательства. 60% экспатов говорят, что это хорошее место, чтобы начать бизнес.Из преимуществ экспаты также отмечают возможность погружения в интересную местную культуру (80% экспатов) и легкость общения с местными жителями (75%).
Это самое густонаселенное демократическое государство. Из преимуществ – дешевизна жизни, в том числе ухода за детьми, медицины, одежды, продуктов и товаров для дома. Индия занимает 7 место по качеству ухода за детьми и 14 по образованию. 4 место по общественной жизни, 10 – по возможности найти друзей и уровню интереса экспатов к культуре страны.
Франция считается одним из лучших мест для переезда на пенсию. Большинству мигрантов большее 55 лет и они едут за лучшим качеством жизни. 75% экспатов говорят, что уровень жизни во Франции выше, чем был у них на родине. Франция считается прекрасной страной для воспитания детей и семейной жизни. Школа и уход за детьми относительно дешевы и при этом имеют высокий уровень качества. 64% экспатов утверждают, что во Франции у них и их семей улучшилось здоровье.
В ОАЭ много высокооплачиваемых рабочих мест для молодых мигрантов. Богатая страна обеспечивает хорошую рабочую среду, жилье высокого класса, возможности воспитания и обучения детей. Из минусов – серьезное отличие от западной культуры. Преобладают исламские традиции и консерватизм, строгие правила общественного поведения. Также из минусов – сложный местный язык, сложная интеграция в общество.
В Тайване за последние годы серьезно вырос уровень жизни, возможности для финансового, личного, карьерного и семейного благополучия. Зарплаты – не самые высокие, но жизнь довольно дешевая. Чтобы достичь успеха в Тайване нужно выучить язык – мандарин или кантонский диалект. Знание языка увеличит шансы на успешную карьеру. 60% экспатов говорят на одном из этих языков в дополнение к английскому.
В Швейцарии высокий уровень жизни. Страна первая по экономике. Средний доход экспатов — колоссальные $ 144 748. При этом жизнь довольно дорогая. Цены высокие на все – продукты, медицину, жилье, образование и так далее. Экспаты отмечают удивительные пейзажи, широкие возможности летного и зимнего досуга, доступность путешествий – соседство с Германией, Италией и Францией позволяет путешествовать туда на поезде. Высокий уровень здравоохранения и общественного транспорта.
Из минусов страны экспаты отмечают суровый климат и закрытость людей. Зато в стране лучший баланс работы и жизни в мире. Страна считается лучшим местом в мире для воспитания детей из-за низких цен и высокого качества.
В Австралии высокое качество жизни. В стране высокие зарплаты. 75% мигрантов живут здесь активнее, чем на родине из-за теплого климата.
Экономика этой страны, в отличие от других стран Персидского залива, не основывается только на нефти, тут развит банковский сектор и туризм. Экспаты отмечают дружелюбие и открытость местных жителей и развитость экономики.
В Канаде легко интегрироваться в местную культуру. Страна активно привлекает мигрантов и создает для них хорошие условия. Здесь легко найти друзей. 70% экспатов отмечают легкость интеграции в местное сообщество. Больше половины мигрантов сказали, что уже через год чувствовали себя в Канаде как дома.
Германия – 5 страна в мире по качеству воспитания детей. Также в стране самая короткая рабочая неделя – 26 часов, поэтому экспаты отмечают баланс между работой и отдыхом. Также в стране высокий уровень безопасности, стабильная политическая ситуация, низкий уровень преступности. Из недостатков – высокая стоимость жизни и сложности в социализации.
2 место. Новая Зеландия
Это наименее коррумпированная страна и вторая страна в мире по криминальной безопасности. Здесь потрясающая природа, высокое качество жизни, легко интегрироваться в местное сообщество и найти друзей.
Сингапур выделяет за сочетание восточной культуры и западного уровня жизни. Сингапур занимает 3 место по экономике. В стране высокий уровень воспитания детей – высокое качество образования и услуг по уходу. При этом страна подходит тем, кто ориентирован на карьеру. Половина экспатов считает, что в Сингапуре работает в более стрессовых условиях, чем на родине.
Источник
