Страны сотрудники с саудовской аравией

РАБОТА И ВАКАНСИИ В САУДОВСКОЙ АРАВИИ

На протяжении последнего десятилетия Саудовская Аравия значительно преобразилась, это относится как к экономическим аспектам, так и социальным. Например, с 2015 года местные женщины получили право на участие в муниципальных выборах, а c 2018 года представительницы прекрасного пола могут самостоятельно управлять автомобилем. Также были существенно расширены возможности для профессиональной занятости. Тем не менее работа в Саудовской Аравии для девушек, к тому же из-за рубежа, носит очень ограниченный характер. Небольшие шансы на трудоустройство есть в сфере здравоохранения или образования.

Работа в Саудовской Аравии в 2021 году для мужчин, включая русских и украинцев, прежде всего, связана с нефтяным сектором. Около 87% доходов страны и 90% всего экспорта приходится на нефтепродукты. С другой стороны, местные власти пытаются модернизировать экономику и диверсифицировать источники наполнения бюджета. Квалифицированные иностранные специалисты могут найти вакансии в Саудовской Аравии в сфере туризма, строительства, информационных технологий, телекоммуникаций и некоторых других отраслях.

СОДЕРЖАНИЕ

Особенности трудоустройства в Саудовской Аравии

Саудовская Аравия — это богатая ближневосточная страна, обладающая не менее одной шестой частью мировых запасов нефти. Климатические условия не самые приятные, в основном по всей территории преобладает жаркая и сухая погода. Население Саудовской Аравии в 2021 году составляет около 35,1 млн человек.

До 90% местных жителей — это арабы, оставшаяся часть в основном выходцы из Азии и Африки. Официальная религия — ислам. В стране строгие законы и особые традиции, которые необходимо знать и учитывать трудовым мигрантам еще до переезда в Саудовскую Аравию.

Трудовое законодательство Саудовской Аравии рассчитано на максимальное обеспечение рабочими местами граждан страны, особенно молодежи. Иностранцам пробиться на рынок труда этого арабского государства очень сложно. Ежегодно власти устанавливают специальные квоты на количество зарубежных работников и в случае невыполнения этих условий компаниям грозят крупные штрафы.

В сфере неквалифицированного труда основную конкуренцию составляют жители юго-восточной Азии, многие из них прибывают в страну нелегально, что делать категорически не рекомендуется. Также по некоторым подсчетам в Саудовской Аравии работает свыше 125 тысяч специалистов из западных стран.

Основная задача иностранного соискателя заключается в предварительном поиске работодателя, который выступит в качестве спонсора и оформит всю необходимую документацию, включая разрешение на работу и визу. Обычно этот процесс занимает продолжительное время, поэтому важно запастись терпением.

Для получения рабочей визы в Саудовскую Аравию (Iqama) необходимо иметь трудовой контракт, соответствующее образование для выполнения профессиональной деятельности и пройти комплексное медицинское обследование. Как правило, виза выдается на длительный срок, который предварительно запрашивает работодатель.

Важно. Зарубежным работникам следует знать, что покинуть Саудовскую Аравию разрешается только с согласия компании и местных властей, даже паспорт иностранца зачастую хранится у работодателя.

Поиск вакансии в Саудовской Аравии без посредников

Как уже было упомянуто найти работу в Саудовской Аравии для русских и других иностранцев из стран СНГ очень сложно. Конкурентные преимущества должны быть весьма значительными. Например, владение английским языком, а желательно еще и арабским — это необходимые условия.

Также потребуется высшее образование, квалификация и опыт. То есть будущий работодатель должен быть крайне заинтересован в привлечении зарубежного соискателя, за которого он будет нести немалую долю ответственности, включая соблюдение иностранцем местных законов.

Очень часто вакансии в Саудовской Аравии получают иностранные сотрудники международных компаний, функционирующих в стране (Procter & Gamble, Nestlé и Siemens). Популярными направлениями для трудоустройства считаются города Эр-Рияд, Джидда и Янбу. Особое внимание уделите крупным компаниям Саудовской Аравии, которые нередко открывают рабочие места для зарубежных специалистов. Например, Saudi Aramco и Saudi Telecom Company.

В большинстве случаев иностранцы находят работу в Саудовской Аравии через специализированные рекрутинговые агентства, которые функционируют во многих странах мира. С помощью таких компаний набираются специалисты конкретных профессий, на которые существует спрос. Зачастую с работника взимается плата за посреднические услуги в размере 10—20% от годовой заработной платы. Более долгим вариантом считается самостоятельный поиск вакансии в Саудовской Аравии.

Источник

Работа в саудовской аравии для русских и украинцев в 2020 году

Саудовская Аравия – богатейшее государство мира. В стране, где у каждого гражданина есть все с момента рождения, коренное население работать не привыкло, поэтому вакантных мест для резидентов хватает. Основная проблема в том, что страна закрыта для туристов. Процветает серый рынок наемного труда. Важно искать только легальный заработок, обращаясь в проверенные фирмы.

Экономическая ситуация на сегодняшний день

С тех пор как на территории Аравийского полуострова обнаружены неиссякаемые запасы нефти и газа, 85% промышленности региона сосредоточенно в топливной отрасли. Этому способствует и развитая индустрия перерабатывающих предприятий. 1/4 часть от общего числа сотрудников нефтяной отрасли составляют приезжие.

Демография в стране на высоком уровне. Вместе с ростом численности молодежи увеличивается процент безработных. Все больше студентов, выпускаясь из ВУЗа, не заботятся о своем трудоустройстве. Девушки редко поступают в институт, так как выходят замуж еще до 15 лет. Отсюда потребность в рабочей силе из стран СНГ, России, Белоруссии, Украины.

Средний чистый заработок иностранного наемника составляет 3000 $ в месяц. Ординатура, ученая степень, кандидатское звание увеличивают оклад в 2 или даже в 3 раза.

• Непросто найти достоверную информацию о вакансиях;
• Предварительное собеседование с кандидатом проводят рекрутинговые агентства еще перед выездом, что исключает возможность увидеть условия труда на рабочем месте;
• Необходимо соблюдать обычаи принимающей страны: носить национальную одежду, привыкать к жаре.

• Специалистам с подтвержденным дипломом после прохождения стажировки назначают достойный оклад и соцпакет;
• Знание арабского языка не обязательно, только английский;
• Вживаться в роль восточного гражданина в быту не придется, так как все резиденты с семьями проживают в специально изолированных районах;
• Есть возможность обучать детей в русской или европейской школе;
• Практически отсутствует преступность;
• Перелеты на родину в отпуск и обратно, командировки в США и Европу для повышения квалификации материально обеспечивает работодатель.

Конкурировать по трудоустройству на строительных площадках, в торговле, бизнесе приезжие специалисты будут с арабами из соседних стран, которых Аравия притягивает благополучным заработком. Также правительство устанавливает определенные квоты на привлечение иностранной рабочей силы для обеспечения местами своих специалистов.

Наиболее востребованные профессии в 2019 году

В стране востребованы квалифицированные медики, медсестры, няни, сиделки, горничные. Спросом пользуются строительные профессии, инженерные специальности, IT-администраторы, программисты, финансовые аналитики, нефтяники.

Уровень заработной платы в месяц по профессиям

Среди врачей выше всего оклады у сотрудников частных клиник: хирургов, офтальмологов, гинекологов, стоматологов, реаниматологов. Специалисты этой сферы обеспечены работой, оклады составляют от 3000 $ в месяц до 9000 $. Сварщик, каменщик, прораб может рассчитывать на заработок в 2000 $ и выше. Сфера услуг не особо высоко оценивается.

Для няни доход составит 1500 $ , для медсестры чуть выше – 1700 $ . Горничная на дому заработает 1000 $ , учитывая бесплатное проживание и питание. Студенты, чаще всего, ухаживают за больными и престарелыми, подрабатывают продавцами в супермаркетах.

На нефтеперерабатывающем заводе условия труда соблюдены в соответствии с самыми высокими требованиями безопасности. Множество функций автоматизированы. Сотрудники получают в среднем 100 $ за смену.

Специальность	Заработок минимальный, $	Заработок средний, $
Врач	2500	4600
Водитель	1500	2300
Гид	1200	1600
Инженер	2400	5300
Повар	1300	1600
Продавец	1200	1600
Прораб	2000	3800
Стоматолог	2800	5000
Строитель	3000	4200
Сварщик	2500	4000
Таксист	1400	2500
Полицейский	2800	3200
Электрик	1800	2300

На животноводческих и мясомолочных фермах Саудовской Аравии работают по большей части резиденты из стран СНГ. На подобном месте можно получить зарплату от 800 $ за смену.

Как найти работу без посредников

Чтобы выйти на фирму или частного работодателя из стран Аравийского полуострова нужно разослать свои резюме по международным порталам о поиске работы, прикрепить краткое жизнеописание и данные о профессиональном стаже и навыках.

Популярные сайты по поиску работы

Специализированные ресурсы, агентства

• https://www.bayt.com — удобный каталог позволяет находить вакансии по отраслям в диапазоне заработной платы;
• www.go4constructionjobs.com— агентство занимается подбором персонала в строительном направлении.

Типы трудоустройства

При выборе работодателя и оформлении контракта с фирмой в это государство въезжают на постоянное трудоустройство чаще всего. Это положительный опыт для врачей, инженеров, строителей.

Стаж на территории Саудовской Аравии представляет международный опыт. Зарекомендовав себя первоклассным специалистом, после более 3 лет непрерывной работы, легче устроиться в США, Великобританию, Австралию.

Это отличная языковая и профессиональная практика при достойном окладе.

Работа без знания языка

Арабский язык знать для работы необязательно. Вся документация, отчетность, учебники и инструкции ведутся на английском языке. Его уровень должен соответствовать базовому международному стандарту. Без этих знаний пройти собеседование крайне сложно.

Сезонная работа

В сельском хозяйстве (животноводстве, тепличных комплексах) в жарком климате Аравийского полуострова нет понятия сезонности. Период наплыва туристов и паломников в Мекку и Медину приходится на священный месяц Рамадан.

Временная работа

Международные компании, работающие на территории страны, нуждаются периодически в профессиональной поддержке: наладке оборудования, автоматизации процесса, установке новейшей аппаратуры. Подрядчиков привлекают из-за рубежа.

Фирма выставляет вакансию на портал или отдает в рекрутинговое агентство. Соискатели, преодолевшие этап собеседования, получают рабочий контракт, где установлены сроки их пребывания в стране. На этот период принимающая сторона оформляет визу.

Прочие варианты

На заводы по производству пищевой продукции, нефтеперерабатывающие предприятия постоянно требуются люди, готовые въехать в страну на длительное время.

Вахтовым методом работают также текстильные цеха и швейные фабрики. Предусмотрено размещение сотрудников в апартаментах коллективного проживания (общежитиях).

Им обеспечено бесплатное питание, медицинское обслуживание, доставка к месту работы.

Процедура официального трудоустройства

Получить приглашение от работодателя иностранцу непросто. Но квалифицированных врачей, инженеров, строителей здесь ждут всегда. Для этого нужно подать резюме прямо на портал организации или в агентство по найму персонала в страны Аравийского полуострова.

Очередность действий

1. Находят официальную работу.
2. Получают от работодателя приглашение или электронную визу.
3. Получают на руки оригинал трудового договора и его заверенную копию в ТПП Саудовской Аравии.
4. Отдают диплом переводчику на английский или арабский язык (в зависимости от требований принимающей стороны).

Заверяют диплом в МИД РФ, а также в посольстве страны, которая выдала диплом.

Заверяют диплом в Минюсте и посольстве КСА.

Проверяют, чтобы наименование должности в трудовом договоре совпадало с указанной специальностью в дипломе.

Берут справку в МВД об отсутствии судимостей.

Несут ее на перевод, а затем в МИД заверяют справку и ее перевод.
Получают медицинскую справку о состоянии здоровья по месту жительства, подписывают ее у главного врача поликлиники. В документе должно быть указано, что пациент на болен менингитом, энцефалитом, гепатитом А, В, С или ВИЧ-инфекцией.

Визовую анкету заполняют на родном или английском языке, указывают дату заполнения и номер телефона.

Оплачивают консульский сбор и сохраняют чеки.

Виды разрешений на работу

Наличие визы является причиной для разрешения въезда на территорию КСА. Резидент должен незамедлительно предоставить в органы правопорядка пакет документов, подтверждающих личность и право на посещение страны. Прибывшего зарегистрируют в ведомстве по надзору за иностранными гражданами.

В качестве разрешения на работу необходимо предоставить рабочую визу от работодателя или ее электронный вариант, трудовой договор или контракт с указанными сроками начала и окончания периода действия.

Тип	Кратность	Срок действия	Срок оформления
Бизнес виза	Однократная	30 дней	7–10 рабочих дней
Мульти	От 30 дней	7–10 рабочих дней
Рабочий визит	Однократная	По приглашению или контракту	7–10 рабочих дней
Многократная	По приглашению	7–10 рабочих дней

Есть ли категории, не требующие наличия разрешения на работу

Проверки в учреждениях на предмет легального трудоустройства проходят регулярно, поэтому без разрешения на работу возможно только в качестве устройства на дому. Это частные водители, няни, горничные. Русские и украинские девушки чаще всего исполняют роль медсестры или сиделки на дому. Подобная деятельность незаконна, есть риск получить штраф, заслужить депортацию.

Перечень основных документов

• Оригинал контракта от работодателя;
• Приглашение на работу;
• Копия и оригинал внутреннего паспорта;
• Оригинал архивной справки из ВУЗа для подтверждения факта обучения;
• Дипломы врачей и инженеров заверяет ближайший атташе по культуре, который находится в Турции;
• Справка об отсутствии судимостей;

• Фото на белом фоне 3х4 в количестве 2 шт.;

• Оригинал загранпаспорта;
• Медицинская справка о состоянии здоровья.

• Оригиналы и перевод свидетельства о браке;
• Свидетельства о рождении детей;
• Фотографии;
• Анкеты;
• Справки о несудимости для детей старше 18 лет;
• Загранпаспорта.

Оформление рабочей визы

Все визы оформляются через Визовый центр Королевства Саудовская Аравия в Москве.

Для получения рабочей визы на посещение КСА надо иметь контракт или трудовой договор от работодателя. Поэтому собеседование соискатель проходит за пределами страны и получает документы для въезда перед отправкой в королевство.

Оформлением обычно занимается рекрутинговое агентство плоть до подачи пакета документов в консульство.

Критерии отбора для кандидатов на получение рабочей визы

Лицам женского пола положено путешествовать только в сопровождении мужчины, причем обязательно родственника: брата, отца или мужа.

• В загранпаспорте есть отметка о пересечении границы Израиля даже транзитом;
• Экстравагантный внешний вид: пирсинг, татуировки, яркая одежда или прическа;
• В графе вероисповедание указано что-либо кроме христианства или мусульманства;

Продление рабочей визы

За 4–5 недель до окончания срока действия визы, можно подать документы в консульство на продление.

1. Копию действующего вида на жительство.
2. Заявление работодателя о продлении срока действия вида на жительство, заверенное в МИД КСА.
3. Разрешение на выезд и въезд, выданное Паспортным управлением КСА.
4. Документ, подтверждающий продолжение учебы детей в учебном заведении КСА.
5. Заявление от главы семьи, подтверждающее, что он продолжает работать в КСА.

Бизнес-иммиграция

При внесении инвестиций в экономику королевства можно рассчитывать на получение бизнес-визы с последующим разрешением на иммиграцию в страну. Для этого необходимо заручиться гарантиями компании-партнера на территории государства, получить официальное приглашение на въезд и подтвердить материально свои намерения не позднее 30 дней с момента приезда в КСА.

Особенности стажировки в стране

Каждый дипломированный специалист обязан сдать экзамен в виде тестирования после прохождения стажировки по месту работы. Существует возможность пересдачи дважды.

Последствия за попытку нелегального устройства на работу

Растущей экономике Саудовской Аравии требуются новые кадры для строительства прочной базы финансовой стабильности. Резиденты хорошо вписались в эту систему. Налажено их комфортное проживание на территории королевства.

Зарплаты достойные, поэтому люди возвращаются домой с денежными средствами на покупку недвижимости, имеют возможность дать образование детям, получают международный опыт работы на передовом оборудовании.

Отношения между США и Королевством Саудовской Аравии могут существенно измениться в 2020 году

Президентские выборы в США запланированы на 3 ноября 2020 года и в том случае если Дональд Трамп не будет избран на второй срок, то политические эксперты предполагают в ближайшем будущем существенных изменений американской политики в отношении Саудовской Аравии. Оппоненты нынешнего главы Белого дома уже предлагают провести корректировки в устоявшемся альянсе между США и ближневосточным королевством, которые противоречат курсу взятым Дональдом Трампом.

Демократы оказывают влияние на изменение отношений между США и Саудовской Аравией

В Вашингтоне предпринимаются попытки фундаментально пересмотреть, а возможно даже и прекратить в ближайшем будущем отношения между США и Королевством Саудовской Аравии, которые насчитывают почти столетнюю историю. В последнее время Конгресс США очень часто критикует политику ближневосточного королевства. В отличие от администрации Дональда Трампа, которая всегда решительно поддерживала наследного принца Саудовской Аравии Мухаммеда бен Салмана. Одновременно усиливая противостояние со своим заклятым врагом, Ираном.

Изменения в отношениях между США и Саудовской Аравией могут произойти, если в 2020 году президентом будет избран демократ. Однако признаки такого сценария уже очевидны и заметны многим.

Практически все законодатели-демократы, наряду с несколькими республиканскими членами Конгресса и различными лоббистами, аналитиками и бывшими официальными лицами негативно отзываются о многих политических деятелях ближневосточного королевства.

Поэтому визит в Вашингтон наследного принца Саудовской Аравии Мухаммеда бен Салмана в ближайшее время кажется, вряд ли возможным, хотя еще в 2017 и 2018 годах его приветствовали абсолютно все американские законодатели.

Причины начала партнерских отношений между США и Саудовской Аравией

Когда Франклин Д. Рузвельт и король Абдулазиз встретились на борту американского «Куинси» в 1945 году, ни один из них не мог предвидеть трещин, которые могут сформироваться в отношениях спустя несколько десятилетий. Потому что новый альянс был основан на взаимной выгоде для обеих сторон: постоянных поставках саудовской нефти в обмен на военную защиту США.

Даже последствия от терактов 11 сентября 2001 года, в которых 15 из 19 террористов были саудовцами, не представляли такой экзистенциальной проблемы для отношений между США и ближневосточным королевством как на данный момент.

Американские законодатели предпринимают многочисленные усилия — ограничивая продажи оружия на территорию Саудовской Аравии и возлагают ответственность за смерть журналиста Джамаль Хашогги на Мухаммеда бен Салмана вместе с другими высшими должностными лицами королевства.

На данный момент саудовцы делают ставку на верность администрации Дональда Трампа. Тем не менее, они признают или, по крайней мере, выражают недовольство своей ненадежной позицией.

Недавно высокопоставленный саудовский чиновник заявил, что отношения между странами в последнее время стали напряженными. При этом усердно ведется работа, чтобы вернуть их в прежнее русло.

Обе стороны понимают, что это займет некоторое время.

Демократы требуют от администрации Дональда Трампа пересмотреть политику США в отношении Саудовской Аравии

Несколько кандидатов на пост президента США ясно выразили свое недовольство в адрес курса политики, проводимой Дональдом Трампом в отношении Саудовской Аравии. Джо Байден (нынешний лидер от демократов, борющихся за Белый дом) сравнил партнерство США и Саудовской Аравии с американским правительством времен Второй мировой войны, которое заключило сделку с Иосифом Сталиным. Кори Букер (сенатор США от Нью-Джерси) призвал Соединенные Штаты пересмотреть все отношения с Эр-Риядом. Элизабет Уоррен (сенатор США от Массачусетса) потребовала от Дональда Трампа прекратить поставки оружия в Саудовскую Аравию.

Пит Буттиджич (один из кандидатов от Демократической партии на пост Президента США на выборах 2020 года) в своем выступлении по вопросу национальной безопасности заявил, что на благо американского народа Соединенные Штаты должны прекратить сотрудничество с Эр-Риядом. Добавив, что США больше не имеет права обменивать свои ценности на доступ к ископаемому топливу на невыгодных коммерческих условиях.

Американские эксперты прокомментировали отношения США и Саудовской Аравии

Политические эксперты США считают, что Дональд Трамп продавая оружие ближневосточному королевству, пытается как можно больше денег получить от сделки и использовать Саудовскую Аравию в своих собственных целях. Прежде всего, чтобы добиться изоляции Ирана и затем все обернуть в свою пользу для победы на президентских выборах в 2020 году. Однако такая стратегия главу Белого дома может завести в тупик, как и большинство его предшественников в США, которые на протяжении нескольких последних десятилетий пытались вступить в открытое противоборство с Тегераном.

Некоторые аналитики предполагают, что без участия Ирана, Дональд Трамп никогда не сможет урегулировать ситуацию на Ближнем Востоке. Потому что среди государств, преимущественно с шиитским населением, Иран является ключевым игроком. Поэтому без привлечения Тегерана не получиться одержать победу над «Исламским государством».

Принудительная саудизация не спасает экономику КСА

Кризис на рынке труда в Саудовской Аравии (КСА) спровоцирован отъездом домой с конца 2016 года по конец апреля нынешнего года более 800 тыс. иностранных рабочих.

Во всем виноваты политика саудизации, которую проводит кронпринц Мухаммед бен Салман, и резкое снижение иностранных инвестиций.

Работодатели все больше жалуются, что местные жители не хотят работать на непрестижных местах, которые как раз и занимали экспаты.

Отъезд иностранцев один из пунктов реформ наследника престола, который сейчас фактически руководит королевством, направленных на диверсификацию экономики КСА.

Власти хотят убедить подданных короля Салмана занимать не очень престижные рабочие места в госсекторе, который составляет две трети от саудовского рынка труда.

Много внимания в Эр-Рияде уделяют и попыткам убедить безработных не сидеть дома на пособиях, а занимать свободные рабочие места. В планах правительства создать к 2020 г. 450 тыс. рабочих мест для граждан королевства.

Иностранные рабочие, составляли около трети населения Саудовской Аравии. Принц Мухаммед «выдавливает» экспатов, повышая налоги на компании, в которых они работают.

Саудовские власти стали требовать, чтобы иностранцы платили за своих родных, которые живут с ними. Кроме этого, теперь ограничен список секторов экономики, где могут работать рабочие из-за границы.

Сейчас ритейл и сфера обслуживания в подавляющем большинстве для них закрыты.

Эти, а также объективные обстоятельства, связанные с падением цен на нефть в 2014-16 гг. и резким снижением иностранных инвестиций, и привели к исходу иностранных рабочих из королевства. Результатом стали пустые магазины и заметный спад на рынке аренды недвижимости.

Среди высокооплачиваемых экспатов из западных стран Саудовская Аравия давно считается трудным местом работы, но эти трудности компенсировались отсутствием для них налогов.

Однако большую часть иностранной рабочей силы в королевстве составляют выходцы из Азии.

В подавляющем большинстве они и работают на низкооплачиваемых работах в тех секторах экономики, которые сейчас предназначаются для саудитов.

Казалось бы, проблемы быть не должно. Однако бизнесмены бьют тревогу. У многих возникают проблемы с заполнением освободившихся рабочих мест местными жителями.

Они привыкли к работе в госсекторе, часто сводящейся к ничегонеделанию, и к высоким пособиям и субсидиям, и сейчас явно не торопятся идти на освободившиеся места. Нежелание работать на непрестижных работах – главная причина дефицита рабочей силы, возникшей в последнее время в королевстве.

Проблема настолько серьезная, что ее обсуждают на страницах местной прессы и даже рупора правительства КСА — Saudi Gazette, который крайне редко печатает подобного рода проблемные материалы.

В феврале большая группа глав всевозможных финансовых и промышленных ассоциаций обратилась к правительству с просьбой освободить частный сектор полностью или хотя бы частично от саудизации.

Особенно они просили за сектора, в которых в первую очередь возникли проблемы с рабочей силой, например, строительство. Просьба вызвана опасениями, что многие предприятия в таких проблемных секторах могут закрыться.

В мае в газете появилась статья, что за три месяца было выписано более 5 тыс. штрафов за нарушения правил саудизации.

Многие работодатели борются с саудизацией при помощи уловок. Все большее распространение сейчас приобретает фальшивая саудизация, когда бизнесмены берут на работу саудитов и платят им небольшие деньги за то, чтобы они только числились в компании, а на работу даже не ходили.

«Работодатели говорят, что молодые саудовские парни и девушки ленивы и не хотят работать,- написал известный колумнист Мохаммад Басснави.- Они обвиняют нашу молодежь в том, что она предпочитает сидение дома работе на непрестижных рабочих местах, которые якобы не соответствуют настоящим саудитам».

Басснави боится, что саудизация может создать поколение молодых саудитов и саудиток, которые предпочитают не работать и довольны тем, что получают деньги за то, что они ничего не делают.

Несмотря на протесты и просьбы отступать от саудизации власти не собираются. Кронпринц надеется заработать к 2020 г. на новых налогах на экспатов более 17 млрд долларов. Деньги же сейчас Эр-Рияду несмотря на высокие в этом году цены на нефть очень нужны.

В первую очередь для того, чтобы бороться с дефицитом бюджета, который составит по прогнозам в этом году 52 млрд долларов; и для финансирования новых экономических проектов.

Между тем, критики справедливо указывают, что далеко не ясно, сумеют ли налоговые поступления компенсировать потери и убытки от отъезда экспатов, которые сейчас, даже если остаются сами, из-за налогов отсылают домой жен и детей.

Мужское царство: как работать в Саудовской Аравии

При общении с саудитами, безусловно, приходится учитывать их иной, чем у европейцев, недельный цикл.

Как и в других мусульманских странах, в Саудовской Аравии пятница — это выходной день, тогда как воскресенье — рабочий.

Поэтому россиянам, общающимся с клиентами из Саудовской Аравии, приходится по факту работать шесть дней в неделю. В воскресенье саудиты активизируется уже в 7-8 утра по Москве, сказывается разница во времени.

На деловом ритме жизни саудитов сказывается и их обязательное проведение намазов (мусульманских молитв) 5 раз в день — в это время на 15-20 минут активность в королевстве замирает, закрываются магазины и бизнес-центры. Отмечу, что в Саудовской Аравии действует настоящая религиозная полиция. Она следит за тем, чтобы во время намаза никто праздно не шатался, а был именно на молитве.

Кроме того, важно помнить о традиционных исламских празднествах и связанных с ними выходных. В период Рамадана — мусульманского праздника-поста, который длится месяц, — саудиты работают примерно до 15:00 по местному времени. Дело в том, что постящиеся, как правило, встают до восходы солнца (или вообще всю ночь не ложатся), поскольку в Рамадан пить и есть разрешено только ночью.

В таком режиме уже к обеду у постящихся с учетом аравийского климата наступает довольно сильное обезвоживание организма, и толку работать все равно нет. Около 15:00 саудиты обычно едут домой и, как правило, спят, чтобы к закату собраться с семьей или друзьями на ифтар — первый прием пищи после дня поста.

И в целом в период поста арабы не готовы принимать какие-либо значимые решения. Все дела они откладывают на потом или пытаются завершить до начала праздника. Поэтому согласовывать макеты в Рамадан, возможно, не самая лучшая идея.

Для сотрудничества важна личная встреча

Личная встреча — самый важный способ бизнес-общения в Саудовской Аравии в частности, и на Ближнем Востоке в целом. Несколько предварительных встреч будут еще более эффективными.

Мы пробовали запустить несколько самостоятельных проектов в Саудовской Аравии удаленно, и нам ни разу этого не удалось сделать — все настаивали на личной встрече. А для открытия компании в Королевстве «с нуля» лучшим решением будет поиск местного партнера и включение его в число владельцев бизнеса.

С точки зрения пунктуальности, арабы, можно сказать, близки россиянам. Опоздать на полчаса — в арабских странах это норма. Однако самому в чужой стране в знак уважения лучше прийти вовремя. На встрече не принято сразу говорить о делах. Сначала следует создать доверительную атмосферу, коснуться отвлеченных тем и только потом аккуратно перейти к вопросам бизнеса.

В ходе визита вас могут угостить кофе без сахара, с большим количеством кардамона — именно так кофе обычно пьют в Саудовской Аравии. В чашку будут подливать напиток до тех пор, пока чайник не опустеет, или пока вы не покачайте чашкой из стороны в сторону — знак того, что вам хватит.

В качестве переговорщиков саудиты воспринимают прежде всего мужчин. На встречу допустимо взять представительниц прекрасного пола, но разговор будет идти в основном между мужчинами. Очень религиозные люди откажутся от рукопожатия с женщиной и в качестве приветствия вежливо ей немного поклонятся, приложив руку к сердцу.

Отмечу также, что в арабских странах дедлайны воспринимаются очень серьезно. В российской практике чаще всего есть возможность без драматизма договориться о переносе сроков. С клиентами из Саудовской Аравии так нельзя: малейшая задержка влечет за собой выяснения отношений и воспринимается как большой «косяк». При этом, если предоставить в срок сырой продукт, это всех устроит.

Решения за мужчинами

Нашим первым проектом с клиентом из Саудовской Аравии стала промокампания для новой линейки кондиционеров. Специфичным был уже сам продукт, разработанный специально для жителей аравийского полуострова.

Летняя температура в Саудовской Аравии достигает +65°С, поэтому обычный кондиционер не может функционировать в таких условиях. Кондиционеры из новой линейки имели специальные моторы и расходовали энергию экономно.

Экономичность для саудитов важна, поскольку электричество в королевстве стоит дорого, а семьи традиционно большие — одна семья может иметь четыре кондиционера.

При разработке дизайна крайне важным было учитывать культурные отличия аудитории. Саудовская Аравия — одна из самых ортодоксальных арабских стран. Стоит вспомнить, что последние 35 лет в стране были запрещены даже кинотеатры.

Только с 2018 года в рамках курса на реформы их планируется разрешить. В рамках этого же курса на некоторую либерализацию женщинам в Королевстве разрешили получать водительские права.

Решение о покупке в семье принимает мужчина, поэтому приходится рассчитывать только на мужскую аудиторию.

Дизайн в стиле «дорого-богато»

Существенно отличается в Саудовской Аравии и дизайнерская культура. В частности, для кампании в поддержку линейки кондиционеров мы собирались сделать качественный европейский дизайн, привлекли для этого хорошую команду.

Однако дизайн не был принят: нас попросили добавить лоска и максимально упростить метафоры. Например, если речь идет об экономичности кондиционера, то на иллюстрации из него должны сыпаться монетки. С точки зрения российского пользователя, это могло бы показаться примитивным.

Также, премиальность по-арабски для россиян выглядит несколько гипертрофированно: много бликов, мало пустого пространства.

Еще один пример культурных различий, о которых важно помнить. У нас был проект, продвигающий микроволновки, и мы собирались использовать в кампании фотографии очень сочных мясных стейков.

Однако мы вовремя поняли, что изображение красного мяса воспринимается арабами совсем не так, как европейцами. Мясо по стандартам халяль в принципе не должно содержать крови. Допустимы разве что фотографии белого мяса.

Нам пришлось поменять концепцию.

Интерфейсы «как для своей бабушки»

C точки зрения проникновения технологий, устройства сайтов, навигации и пр. в Саудовской Аравии все не так развито, как в России.

Еще до старта проекта мы провели исследование и выяснили, что подавляющее большинство устройств у целевой аудитории довольно старые.

То есть нам нужно было ориентироваться на браузеры, на которых невозможно в полной мере реализовать многие технологические штучки, которые мы изначально собирались делать. По ощущениям, у нас схожая ситуация на рынке была лет 8 назад.

С другой стороны, саудиты в большей степени ориентированы на mobile: общаются в соцсетях и читают новости они через смартфоны.

В России же пока еще сохраняется соотношение во выходу в интернет с мобильных устройств на уровне 55%, с десктопных устройств — на уровне 45%. Периода преобладания десктопных систем в Саудовской Аравии вообще не было.

Когда началось распространение мобильного интернета, они сразу перешагнули в mobile, как и ряд других стран, например, Китай.

С учетом этого, при подготовке рекламной кампании мы большое внимание уделяли функциональности мобильной версии промо-сайта. А тот факт, что пользовательский опыт в Саудовской Аравии не очень развит, вынуждал нас делать интерфейсы по принципу «как для своей бабушки».

Если говорить о популярных соцсетях и мессенджерах, то в Саудовской Аравии очень популярен WhatsApp: все сидят в группах, читают новостные ресурсы. Существуют даже порталы вроде WhatsAppnews.

При этом интерфейсы и дизайн популярных приложений очень упрощенные, по сравнению с российскими реалиями. Саудовская Аравия занимает одно из самых высоких мест в мире по популярности YouTube.

Как я уже отмечал, в стране нет кинотеатров, поэтому население очень активно потребляет видео-контент с персональных устройств.

К слову, индустрия виртуальных денег в Саудовской Аравии совершенно не развита — электронными кошельками, наподобие «Яндекс.Денег» или PayPal в Королевстве не пользуются.

Расплачиваются саудиты чаще все наличными, дебетовыми или кредитными картами (но никаких технологий бесконтактных платежей в Саудовской Аравии нет).

На крупные суммы (например для целей аренды квартиры) выписываются банковские чеки.

Слайдеры справа налево

Любые продуктовые промо-сайты, безусловно, должны общаться с аудиторией на ее родном языке. При этом арабская письменность сильно отличается от европейской, а сам текст пишется справа налево. Это не только не привычно, но и создает трудности для дизайнера.

К примеру, при подготовке макета в Photoshop и копировании арабского текста, слова автоматически выстраиваются как европейские, слева направо, коверкая тем самым арабский текст. Но даже обнаружить такую несостыковку без знания языка оказывается довольно сложно.

Кроме того, в рекламном тексте зачастую используется много непереводимых английских терминов. Поэтому в макете появляется микс из английских слов, которые пишутся привычным образом, и арабских, написанных в обратном порядке.

Важно, что иное направление чтения текста также влияет на восприятие аудиторией интерфейса в целом: расположения картинок, кнопок, иконок.

При локализации дизайна для арабской аудитории приходилось отзеркаливать изображения, перерисовывать положение рук, направление взгляда. Даже простейший слайдер на сайте должен перелистывать картинки в обратную сторону, справа налево. И на такую адаптацию тратятся немалые ресурсы.

Продолжая языковую тему, отмечу, что найти компетентного переводчика для проектов оказывается не так-то просто. Безусловно, это должен быть носитель языка. Однако для полноценной коммуникации и точной передачи смысла лучше, если переводчик будет носителем и арабского, и английского.

Жесткая иерархия

Восточный и азиатский менеджмент таков, что к подрядчику относятся прежде всего как к исполнителю. В Саудовской Аравии очень сильна система субординации, в которой начальник — авторитет, перечить которому нельзя. Поэтому когда подрядчик высказывает свое мнение, предлагает решения, — это поначалу воспринимается в штыки.

Иногда это приходится просто принять. У нас был случай, когда дизайн был согласован на всех этапах, но после заказчик настаивал на разработке нового. Это происходило в ультимативной форме, и вывести клиента на конструктивную дискуссию не удалось.

Как оказалось, переделать работу потребовал один из удаленных топ-менеджеров, о существовании которого мы даже не знали. Но его решения подчиненные воспринимают как догму.

Из-за этого мы потеряли порядка 1 млн рублей, и компенсировать их наш саудовский клиент отказался.

Большое значение имеет длительность доверительных отношений. Можно сказать, что на первом проекте вы только знакомитесь с клиентом, притираетесь. В дальнейшем, если доверие уже наработано, можно «продавливать» свои предложения.

Фиксация договоренностей

Во избежание подобных форс-мажорных ситуаций, требуется высокий уровень аккаунтинга. Нельзя просто обсудить что-то с партнерами–саудитами по Skype и сразу начинать делать. Важно услышать от клиента полноценное однозначное согласие и фиксировать все договоренности. Для арабского менталитета и для восточных культур в целом устные договоренности вовсе не считаются обязательными.

С целью более четкого проговаривания задач и для оперативности работы мы даже «подсадили» менеджеров саудовского офиса на Telegram — в Саудовской Аравии мессенджер работает, но, правда, без возможности звонить. В этом смысле саудиты открыты к нововведениям.

В любом случае, не спешите отказываться от «неудобных» клиентов, в общении с которыми нужно учитывать их культурные и социальные особенности. Если работать «вдолгую», то сотрудничество с компаниям в Саудовской Аравии может быть очень перспективным. А при грамотно выстроенных коммуникациях процессом и результатами могут быть довольны обе стороны.

Работа в Джедде для русских

• Экономика, которая раньше основывалась исключительно на нефти, сейчас процветает благодаря строительной отрасли. Джидда является одним из самых важных экономических центров в Саудовской Аравии.
• Жизнь эмигранта в Джидде приходит со своими навыками, поэтому убедитесь, что вы изучили ваши варианты и анализировали ваш договор, чтобы гарантированно получить то, на что вы имеете право.
• Изучайте ваши варианты для минимизации налогообложения на такие вещи, как интерес капитала до переезда в Джидде, потому что это только ваш доход от Саудовских источников, которые по-прежнему облагаются налогом.

Как уже упоминалось в нашей статье о работе в Саудовской Аравии, нефть, очевидно, доминирует в Саудовской экономике. Однако, эмигранты, работающие в Джидде и других крупных городах Саудовской Аравии не всегда работают для нефтехимических компаний.

Нация процветания

Несколько отраслей промышленности Саудовской Аравии расширяется сейчас. Существует высокий спрос на Промышленное оборудование. Добыча, алюминиевое производство и производство стали идет полным ходом.

Но это строительная отрасль, которая развивается наиболее впечатляющими темпами и, следовательно, может быть лучшим местом для эмигрантов, чтобы найти работу.

Между 2011 и 2015 годами, она выросла на 6,35%, а в период с 2016 по 2020 год, как ожидается, вырастет еще на 7.05%. Кроме того, в связи с ростом численности населения Саудовской Аравии, есть огромный внутренний рынок для потребительских товаров и медицинских услуг.

Однако безработица среди молодежи Саудовского населения, а также всеобщие беспорядки в арабском мире, похоже, повлияли на частное потребление в несколько негативном ключе.

По мнению экспертов, будущие сектора роста страны, вероятно, будут включать транспортное машиностроение, производство и распределение электроэнергии, а также утилизацию и переработку отходов. Эти тенденции также оказывают влияние на возможности трудоустройства для людей, живущих и работающих в Джидде.

Саудовская Аравия по-прежнему должна решать целый ряд проблем, которые могут препятствовать её процветанию. Существует явный недостаток рабочих и служащих в частном секторе.

Конечно, это означает больше рабочих мест для эмигрантов, работающих в Джидде, Эр-Рияде, или Восточной провинции. В долгосрочной перспективе, однако, граждане страны должны быть лучше интегрированы в трудовую деятельность.

В “Саудизации” квоты и категорий для компаний, которые вступили в силу в 2013 году являются официальной попыткой обеспечить больше рабочих мест для местных жителей.

Правительство уже сделало многое, чтобы устранить бюрократические препятствия для предпринимателей; однако, наблюдатели критикуют отсутствие процессуальных гарантий для иностранных инвесторов или работников, участвующих в судебных баталиях.

Последнее, но не по важности, учитывая политическую ситуацию на Ближнем Востоке, социально-политические реформы назрели.

Эмигранты, живущие и работающие в Джидде наверняка следуют этим постоянно новым и постоянно меняющимся событиям с большим интересом.

Джидда: Экономический Центр

Работая в Джидде, вы сможете поселиться в одном из самых важных экономических центров в Саудовской Аравии, наиболее значительном в Западном регионе.

Хотя территория вокруг Джедды не может похвастаться большими запасами нефти, трубопровод подключается к крупным месторождениям нефти и газа в Восточной провинции. Поэтому нефтепереработка и экспорт играют важную роль для тех, кто работает в Джидде.

Кроме того, есть несколько проектов по добыче, каменоломни, на электростанциях и в регионе тоже.

Однако, это стратегическое расположение, что обеспечивает отличные экономические возможности для людей, работающих в Джидде.

В городе есть крупный торговый порт с 58 пирсами, верфи, зона хранения и реэкспорта. Торговля и коммерция, а также логистика, перевозки, упаковки и хранение, имеют важное значение для местной экономики.

Этот успех отчасти объясняется тем, кто работает в транспортных компаниях Джидды.

Благодаря своей близости к Исламу, священные города и Джидда всегда были важным перевалочным пунктом для правоверных мусульман, исполняющих хадж в Мекку и Медину.

Сегодня, по оценкам, 600 000 паломников входят в Саудовскую Аравию через Джидду каждый год.

В городе также проводится множество выставок, таких как Международный Саудовский автосалон, Propac Аравии (переработка и упаковка), Machinex (машины и оборудование), а помимо красоты Аравии.

Гостеприимство является большим бизнесом в области. Эмигрант заинтересован в работе в индустрии туризма города Джидда, следует отметить, что процент Саудовцев является достаточно высоким показателем в этом секторе.

Поэтому, стоит искать в других областях, например, в строительном Бизнесе, финансах и недвижимости, информационных технологиях, пищевой промышленности, или социальных службах.

Образование и здравоохранение обеспечивают главным образом рабочие места для Саудовских и иностранных женщин, работающих в Джидде.

Будущее экономики города

Эмигранты, обладающие знаниями и профессиональным опытом в развитии городов в скором времени могут найти себе работу в Джидде. Есть несколько амбициозных инфраструктурных проектов, и новые возникают.

Например, в Саудовских перевозках предполагается подключить Джедду в Персидском заливе; высокоскоростная железнодорожная линия собирается связать Мекку и Медину; в экономическом городе короля Абдаллы будут представлены промышленные предприятия, финансовые компании, образовательные учреждения и центры по науке и технике.

Экономические города также будут подключены к королю Промышленного порта Абдулла.

Янбу-Эль-Бахр

Для некоторых эмигрантов, работающих в районе метро Джидды может означать, переезд в Янбу Аль Бахр, в 350 км к северу. В 1970-е годы, Королевская комиссия назначила этот небольшой городок, чтобы служить в качестве промышленной зоны грузового порта. Сегодня Янбу есть несколько НПЗ, завод пластмасс, цементный завод, газовый завод, и опреснителя.

В городе значительное иностранное население состоит из Саудовской Аравии, арабов, турок, и людей из разных стран в Южной Азии, Европе и Северной Америке.

Состоятельные эмигранты часто селятся в одной из закрытых общин Янбу, таких как Бухта или арабские дома. Они часто отправляют своих детей в Янбу Международную школу и проводят свой досуг в пятизвездочном отеле mövenpick с пляжным курортом.

Однако, их жизнь имеет тенденцию быть с небольшой клаустрофобией, по сравнению с эмигрантами, работающими в Джидде.

Мы сделаем все возможное, чтобы эта статья обновлялась. Однако мы не можем гарантировать, что предоставленная информация всегда будет актуальной и полной.

Работа в Саудовская аравии

• Похожие вакансии
• Распечатать
• Пожаловаться на вакансию

4-зірковий готель в Ер-Ріяді, столиці Саудівської Аравії потрібен тренер тренажерного залу. Контракт на 2 роки, 8 годинний робочий день, 6 днів в тиждень. Щорічний оплачуваний відпустку 21 календарний день. Проживання, трансфер до роботи і назад, медична страховка за рахунок …

• Похожие вакансии
• Распечатать
• Пожаловаться на вакансию

Умови роботи: Робота в медичному закладі в Саудівській Аравії у відділенні терапії (або дерматології). обов’язки: Володіння медичними маніпуляціями Катерина: 0938126506, 0938126506

• Похожие вакансии
• Распечатать
• Пожаловаться на вакансию

Тільки для жінок і громадян України. В клініку Beauty touch р Касим, Dallah Hospital Namar і Dallah Hospital Alhakheel р Ер-Ріяд Королівство Саудівської Аравії потрібні медичні працівники. умови: Контракт на 1 рік або 2 роки. 8 годинний робочий день, 6 днів на тиждень. По закінченню першого року …

• Похожие вакансии
• Распечатать
• Пожаловаться на вакансию

Страна : Саудовская Аравия Сеть супермаркетов в Саудовской Аравии ищу пекарь & кондитер Предпочтительно европейской национальности, немецкий, французский и т. д. Предпочтительно иметь опыт работы в международных хлебобулочные изделия (французский, итальянский, Германия) Фон в 5-звездочном …

• Похожие вакансии
• Распечатать
• Пожаловаться на вакансию

Страна : Саудовская Аравия Стандарт качества, современный, престижный госпиталь в Королевстве Саудовская Аравия срочно ищу Нейрорадиолог Больница: Больница является одним из лучших международных стандартов в здравоохранении больницы в КСА — Королевство Саудовская Аравия. Имеет отличную …

• Похожие вакансии
• Распечатать
• Пожаловаться на вакансию

Страна : Саудовская Аравия Стандарт качества, современный, престижный госпиталь в Королевстве Саудовская Аравия в срочном порядке требует от западных образованных, подготовленных и опытных гемодиализа медсестра Больница: Больница является одной из лучших международным стандартом больница, …

• Похожие вакансии
• Распечатать
• Пожаловаться на вакансию

Страна : Саудовская Аравия Стандарт качества, современный, престижный госпиталь в Королевстве Саудовская Аравия срочно ищу детского пульмонолога Больница: Больница является одним из лучших международных стандартов в здравоохранении больницы в КСА — Королевство Саудовская Аравия. Имеет отличную …

• Похожие вакансии
• Распечатать
• Пожаловаться на вакансию

Страна : Саудовская Аравия Стандарт качества, современный, престижный госпиталь в Королевстве Саудовская Аравия срочно ищу детским радиологом Больница: Больница является одним из лучших международных стандартов в здравоохранении больницы в КСА — Королевство Саудовская Аравия. Имеет отличную …

• Похожие вакансии
• Распечатать
• Пожаловаться на вакансию

Страна : Саудовская Аравия Стандарт качества, престижных, ведущих больницу в КСА срочно требуется западного образованный, обученный и опытный нефролог Больница: Больница является международным стандартом больнице здравоохранения в КСА. Обеспечивает исключительное качество здравоохранения и …

• Похожие вакансии
• Распечатать
• Пожаловаться на вакансию

Страна : Саудовская Аравия Чрезвычайная медицинская сестра отделения яслях и ICU медсестра менеджер срочно требуется в Королевстве Саудовская Аравия Стандартный передового опыта, современных, престижных, ведущих больницу в КСА срочно ищет западных образованных, подготовленных и опытных РП РН …

• Похожие вакансии
• Распечатать
• Пожаловаться на вакансию

Страна : Саудовская Аравия Западные образованные, подготовленные, опытные и квалифицированные менеджеры медсестра срочно требуется на стандарт качества, престижных ведущая больница в КСА Больница: Стационар международного стандарта стационар здравоохранения в Королевстве Саудовская Аравия. …

• Похожие вакансии
• Распечатать
• Пожаловаться на вакансию

Страна : Саудовская Аравия Стандартный передового опыта, современных, престижных, ведущих больницу в Королевстве Саудовская Аравия срочно ищет западных образованных, подготовленных и опытных РН менеджер по обучению / клиническая медсестра, воспитатель, менеджер Больницы: Больница является одним …

• Похожие вакансии
• Распечатать
• Пожаловаться на вакансию

Страна : Саудовская Аравия Стандартный передового опыта, современных, престижных, ведущих больницу в Королевстве Саудовская Аравия срочно ищу западные образованные, обученные и опытные медсестры Руководителя/Лидера для директора-программа для медсестер практика, управление качеством и научно — …

• Похожие вакансии
• Распечатать
• Пожаловаться на вакансию

Страна : Саудовская Аравия Стандарт качества, современный, престижный госпиталь в Королевстве Саудовская Аравия срочно ищу отоларинголога/головы и шеи хирург Больница: Больница является одним из лучших международных стандартов в здравоохранении больницы в КСА — Королевство Саудовская Аравия. …

• Похожие вакансии
• Распечатать
• Пожаловаться на вакансию

Страна : ОАЭ/Дубай Стандарт качества, престижных ведущая больница в Объединенных Арабских Эмиратах, срочно ищет западных образованных, обученных и опытных Дон — директора по сестринскому делу Больницы: Больница-это современная больница, и является одним из лучших международных стандартов в …

• Похожие вакансии
• Распечатать
• Пожаловаться на вакансию

Страна : Саудовская Аравия Стандарт качества, престижных ведущая больница в Королевстве Саудовская Аравия срочно ищу западные образованные, обученные и опытные директора педиатрических медсестер Больницы: Больница-это современная больница, и является одним из лучших международных стандартов в …

• Похожие вакансии
• Распечатать
• Пожаловаться на вакансию

Страна : Саудовская Аравия Стандартный передового опыта, современных, престижных, ведущих больницу в Королевстве Саудовская Аравия срочно ищу западные образованные, обученные и опытные Нейро реанимации медсестра менеджер Больницы: Больница является международным стандартом больнице …

• Похожие вакансии
• Распечатать
• Пожаловаться на вакансию

Страна : Саудовская Аравия Стандарт качества, престижных ведущая больница в КСА срочно требует западные образованные, обученные и опытные руководители медсестра Больницы: Больница является одной из лучших международным стандартом больница, здравоохранение в Саудовская Аравия — ведущий в …

• Похожие вакансии
• Распечатать
• Пожаловаться на вакансию

Страна : Саудовская Аравия Западные образованные, подготовленные, опытные и квалифицированные менеджеры медсестра срочно требуется на стандарт качества, престижных ведущая больница в КСА Больница: Стационар международного стандарта стационар здравоохранения в Королевстве Саудовская Аравия. …

• Похожие вакансии
• Распечатать
• Пожаловаться на вакансию

Страна : Саудовская Аравия Позиция: женщина-сосудистой телеметрии РН Стандарт качества, современный, престижный госпиталь в Королевстве Саудовская Аравия в срочном порядке требует от западных образованных, подготовленных и опытных женщин-сосудистой телеметрии ( вариатор ) РН Больницы: Больница …

• Похожие вакансии
• Распечатать
• Пожаловаться на вакансию

Страна : Саудовская Аравия Позиция: женщина Пичу/педиатрической интенсивной терапии РН Стандарт качества, современный, престижный госпиталь в Королевстве Саудовская Аравия в срочном порядке требует от западных образованных, подготовленных и опытных женщин Пичу/ педиатрической интенсивной терапии РН …

• Похожие вакансии
• Распечатать
• Пожаловаться на вакансию

Страна : Саудовская Аравия Стандарт качества, престижных ведущая больница в Королевстве Саудовская Аравия срочно ищет специалиста по инфекционным заболеваниям Больница: Один из лучших международных стандартов в здравоохранении больницы в Королевстве Саудовская Аравия. Современные, ведущие …

Источник