Трудовое право зарубежных стран учебник киселева

Киселёв Игорь Яковлевич (р. 1932)
ЗАРУБЕЖНОЕ ТРУДОВОЕ ПРАВО
Учебник для вузов
М.: Издательская группа НОРМА — ИНФРА — М, 1999. — 263 с.
Тираж 30 000 экз.

Аннотация

Первая часть учебника посвящена обобщённому сравнительно-правовому анализу трудового права стран развитой рыночной экономики, в ней выделены общие черты трудового права этих стран, исследованы его основные институты, охарактеризованы особенности национальных систем и типов (семей) трудового права.

Во второй — рассмотрены особенности трудового права в странах, осуществляющих переход от централизованно-планируемой к рыночной экономике, показана специфика переходного типа трудового права в бывших республиках СССР, в странах Центральной и Восточной Европы, в Китае и во Вьетнаме.

Особое внимание в учебнике уделяется нормам, конструкциям и практическим подходам, представляющим интерес для совершенствования и дальнейшего развития отечественного трудового права, государственного регулирования формирующегося в нашей стране рынка труда, для создания его социальной инфраструктуры.

Книга рассчитана на студентов и аспирантов, изучающих, право, экономику, социологию и политологию, а также практических работников государственных органов, призванных регулировать рынок труда, профсоюзных работников, функционеров политических партий, работников экономических, социальных и кадровых служб предприятий и других читателей, интересующихся социально-правовыми проблемами.

Содержание

Часть первая. Трудовое право в странах развитой рыночной экономики

Глава 1. Общая характеристика отрасли трудового права

§ 1. Понятие и предмет трудового права. Особенности методов правового регулирования
§ 2. Источники трудового права (нормативные акты по труду)
§ 3. Дифференциация трудового права
§ 4. Структура трудового права
§ 5. Место трудового права в системе правовых отраслей
§ 6. Трудовое правоотношение

Глава 2. Оформление и упорядочение отношений трудового найма (индивидуальное трудовое право)

§ 1. Посредничество при найме
§ 2. Трудовой договор
§ 3. Трудовой распорядок и дисциплина труда
§ 4. Регулирование основных условий труда
§ 5. Обеспечение прав и интересов работников — изобретателей и рационализаторов на производстве
§ 6. Правовая охрана труда

Глава 3. Регулирование коллективных трудовых отношений (коллективное трудовое право)

§ 1. Правовое положение профсоюзов
§ 2. Правовое положение организаций предпринимателей
§ 3. Органы представительства персонала предприятий: правовой статус
§ 4. Соучастие работников и профсоюзов в управлении корпорациями
§ 5. Коллективные договоры
§ 6. Регламентация забастовок и локаутов
§ 7. Правовой механизм социального партнёрства: органы двустороннего и трёхстороннего сотрудничества

Глава 4. Порядок разрешения трудовых споров (процессуальное трудовое право)

§ 1. Типология трудовых споров
§ 2. Примирительно-третейские методы разрешения трудовых споров
§ 3. Судебные и административные процедуры разрешения трудовых споров. Специализированная трудовая юстиция

Глава 5. Способы разрешения конфликтов трудовых законов различных стран (коллизионное трудовое право)

Часть вторая. Особенности трудового права в странах, осуществляющих переход от централизованно-планируемой к рыночной экономике

Глава 6. Трудовое право в новых независимых государствах Европы и Азии — бывших республиках СССР

§ 1. Общая характеристика развития трудового законодательства в постсоветский период
§ 2. Трансформация отдельных норм и институтов трудового законодательства на пути к рынку

Глава 7. Трудовое право в странах Центральной и Восточной Европы

§ 1. Некоторые черты постсоциалистическоего развития трудового права
§ 2. Венгрия: новая кодификация трудового законодательства
§ 3. Польша: становление нового коллективного трудового права

Глава 8. Трудовое право в Китае и во Вьетнаме

§ 1. Закон о труде Китая и Трудовой кодекс Вьетнама — символы и инструменты модернизации трудового права
§ 2. Основные положения трудового законодательства Китая и Вьетнама: общее и особенное

Источник

Киселев И.Я. Зарубежное трудовое право

Учебник для вузов. – М: Издательская группа НОРМА-ИНФРА. М, 1998. – 263с.

Предисловие
Глава первая. Трудовое право в странах развитой
рыночной экономики
Введение
Общая характеристика отрасли трудового права
Понятие и предмет трудового права. Особенности
методов правового регулирования
Источники трудового права (нормативные акты по труду)
Дифференциация трудового права
Структура трудового права
Место трудового права в системе правовых отраслей
Трудовое правоотношение
Оформление и упорядочение отношений трудового
найма (индивидуальное трудовое право)
посредничество при найме
Трудовой договор
Трудовой распорядок и дисциплина труда
Регулирование основных условий труда
Обеспечение прав и интересов работников — изобретателей
и рационализаторов на производстве
Правовая охрана труда
Регулирование коллективных трудовых отношений
(коллективное трудовое право)
Правовое положение профсоюзов
Правовое положение организаций предпринимателей
Органы представительства персонала предприятий
правовой статус
Соучастие работников и профсоюзов в управлении
корпорациями
Коллективные договоры
Регламентация забастовок и локаутов
Правовой механизм социального партнерства: органы
двустороннего и трехстороннего сотрудничества
Порядок разрешения трудовых споров
(процессуальное трудовое право)
Типология трудовых споров
Примирительно-третейские методы разрешения
трудовых споров
Судебные и административные процедуры разрешения трудовых
споров. Специализированная трудовая юстиция
Способы разрешения конфликтов трудовых законов
различных стран (коллизионное трудовое право)
Литература
вторая. Особенности трудового права в странах,
осуществляющих переход от централизованно-планируемой
к рыночной экономике
Трудовое право в новых независимых государствах
Европы и Азии — бывших республиках СССР
Общая характеристика развития трудового законодательства
в постсоветский период
Трансформация отдельных норм и институтов трудового
законодательства на пути к рынку
Литература
Трудовое право в странах Центральной
и Восточной Европы
Некоторые черты постсоциалистического развития
трудового права
Венгрия: новая кодификация трудового законодательства
Польша: становление нового коллективного
трудового права
Литература
Трудовое право в Китае и во Вьетнаме
Закон о труде Китая и Трудовой кодекс Вьетнама
символы и инструменты модернизации трудового права
Основные положения трудового законодательства
Китая и Вьетнама: общее и особенное
Литература
Указатель имен
Предметный указатель

Источник

Geum.ru

Киселев И.Я. Зарубежное трудовое право

Источник

Сравнительное трудовое право: Учебник — Бойко М. Д

Сравнительное трудовое право: Учебник

Авторы: Киселев И. Я., Иванов С. А., Френкель Е. Б., Мачульськая Е. Е.. Силина А. А. и других Тип материала: учебное пособие Год издания: 2010 Количество страниц: 379

Краткое описание:

В пособии логико-тематически собраны и сортируются лекции по курсу

«Сравнительное трудовое право» для высших учебных заведений по специальности

Руководство посвящено сравнительно-правовому анализу трудового права

стран с развитой рыночной экономикой, выделены общие черты права

этих стран, исследованы его основные институты, дана характеристика особенностей

национальных систем и типов (семей) трудового права.

Особое внимание уделено нормам и практическим подходам, которые составляют

интерес для совершенствования и дальнейшего развития национального трудового

права, государственного регулирования рынка труда в Украине.

Для студентов и аспирантов, изучающих право, экономику, социологию и

политологию, а также для практических работников социальных и кадровых

служб и других читателей, интересующихся социально-правовыми проблемами.

Изучение трудового права зарубежных стран в современных условиях глобализации

экономики и права, усиление международных экономических и гуманитарных

контактов, в частности международной трудовой миграции, становится необходимой составляющей

В юридической науке появилось новое направление — сравнительное трудовое право,

которое изучает и сопоставляет национальные и региональные системы трудового права,

аккумулирует мировой опыт в области правового регулирования труда. Этот опыт

является необходимым и плодотворным компонентом изучения и совершенствования национального

трудового права, глубокого его понимания, повышение квалификации

юристов, их интеллектуального стимулирования.

Одна из важнейших задач сравнительно-правовых исследований заключается

в том, чтобы сопоставить развитие национального трудового права с мировыми

тенденциями. С этой целью тематику изложенных в руководстве лекций составлен

по аналогии структуры учебного курса «Трудовое право Украины».

В основу пособия положен обобщенный сравнительно-правовой анализ

трудового права стран с развитой рыночной экономикой. Изложенные

общие черты таких ведущих стран, как: США, Франция, Италия, Германия,

Япония, Англия, Швеция и другие, а также охарактеризованы особенности национальных

систем и типов (семей) трудового права. Эти страны являются достаточно привлекательны,

и их трудовое право в полной мере отображает наиболее типичные

черты правового регулирования труда в условиях развитой рыночной экономики.

Национальные системы трудового права указанных стран можно считать моделями,

которые существенно влияют на развитие правовых систем других, менее

развитых стран и является для них определенной степени ориентиром и объектом подражания.

К тому же, там, где это необходимо и целесообразно, использованы и представлены интересный

нормативный или иной материал, касающийся трудового права

других развитых стран.

Особое место отведено исследованию таких его основных институтов,

как: «Коллективный договор», «Социальное партнерство», «Правовое положение

профсоюзов »,« Правовое регулирование занятости »,« Трудовой договор »,« Рабочий

время и время отдыха »,« Оплата труда »,« Дисциплина труда »,« Взаимная

материальная ответственность работников и работодателей »,« Охрана труда »,

«Правовое регулирование профессионального обучения», «Трудовые споры».

При подготовке лекций использованы труды ведущих специалистов по сравнительному

трудового права: Киселева И. Я., Иванова С. А., Френкеля Е. Б., Ма-

чульськои Е. Е.. Силина А. А. и других.

Предлагаемый курс лекций апробирован в Академии труда и социальных

отношений Федерации профсоюзов Украины.

Тема 1. ПОНЯТИЕ СРАВНИТЕЛЬНОГО ТРУДОВОГО ПРАВА

И ЕГО ЗНАЧЕНИЕ 4

1. Сравнительное трудовое право как направление в юридической науке и учебная

2. Применение сравнительного метода в трудовом праве 7

Тема 2. ПОНЯТИЕ И ПРЕДМЕТ ТРУДОВОГО ПРАВА. ОСОБЕННОСТИ

МЕТОДОВ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ 21

1. Роль и значение трудового права в современных условиях 21

2. Понятие и предмет трудового права 25

3. Особенности методов правового регулирования 27

4. Социальные функции трудового права 30

5. Механизм реализации норм трудового права, ответственность за их нарушение 31

6. Структура трудового права 33

7. Место трудового права в системе правовых отраслей 37

8. Трудовые правоотношения 39

Тема 3. ИСТОЧНИКИ ТРУДОВОГО ПРАВА 47

1. Общая характеристика источников трудового права стран Запада 47

2. Основные нормативные акты по труду ведущих стран 53

Тема 4. ДИФФЕРЕНЦИАЦИЯ ТРУДОВОГО ПРАВА 70

1. Межнациональная дифференциация трудового права 70

2. Типичные виды трудового права 71

3. Дифференциация трудового права в зависимости от государственного устройства

разных стран 74

4. Внутринациональными дифференциация трудового права 75

Тема 5. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ЗАНЯТОСТИ 79

1. Организация трудоустройства 79

2. Профессиональное обучение и переобучение 92

3. Правовые способы обеспечения занятости 98

4. Материальное обеспечение в случае безработицы и банкротства

Тема 6. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ КОЛЛЕКТИВНЫХ ОТНОШЕНИЙ

В сфере использования наемного труда . 117

1. Правовое положение профсоюзов 117

2. Правовое положение организаций предпринимателей 124

3. Органы представительства персонала предприятий: правовой статус 126

4. Соучастие работников и профсоюзов в управлении корпорациями 128

5. Коллективные договоры 131

6. Регламентация забастовок и локаутов 145

7. Правовой механизм социального партнерства: органы двустороннего

и трехстороннего сотрудничества 152

Тема 7. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР 179

1. Трудовой договор: понятие, субъекты и содержание. Виды трудовых договоров

2. Порядок найма на работу 195

3. Порядок перевода на другую работу 211

4. Основания прекращения трудового договора 212

5. Порядок регулирования увольнения по инициативе работника 213

6. Порядок регулирования увольнения по инициативе работодателя 214

7. Порядок регулирования коллективных увольнений 223

8. Остановка трудового договора 231

Тема 8. ТРУДОВОЙ РАСПОРЯДОК И ДИСЦИПЛИНА ТРУДА.

ВЗАИМНАЯ МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ

И РАБОТОДАТЕЛЕЙ 233

1. Регулировка дисциплины труда 233

2. Обеспечение комфортного для работников психологического климата

на производстве 235

3. Взаимная материальная ответственность работников и работодателей 239

Тема 9. РЕГУЛИРОВАНИЕ ОСНОВНЫХ УСЛОВИЙ ТРУДА 243

1. Заработная плата 243

2. Рабочее время 250

3. Время отдыха 255

4. Обеспечение прав и интересов работников — изобретателей и

рационализаторов на производстве 260

Тема 10. ПРАВОВАЯ ОХРАНА ТРУДА 263

1. Безопасность и гигиена труда 263

2. Правовая охрана труда женщин 269

3. Охрана труда молодежи, инвалидов и пожилых работников 271

Тема 11. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ

1. Понятие профессионального обучения 274

2. Круг лиц, имеющих право на профессиональное обучение 276

3. Организационные формы профессионального обучения 280

4. Порядок осуществления профессионального обучения 290

Тема 12. РАЗРЕШЕНИЕ ТРУДОВЫХ СПОРОВ 307

1. Типология трудовых споров 307

2. Примирительно-третейский метод решения трудовых споров 310

3. Судебные и административные процедуры разрешения трудовых споров.

Специализированная трудовая юстиция 322

4. Способы разрешения конфликтов трудовыми законами разных стран

(Коллизионное трудовое право) 372

Использованная и рекомендуемая литература 379

Источник